Музыкальные события и истории

Лучшие обзоры концертов с онлайн видео

Slider by IWEBIX


28.12.2020

В Москве разыскивают женщину, которая войдет в горящую избу

Появилась необычная вакансия – женщина, которая в горящую избу войдет. Московский производитель систем пожаротушения открыл первый в истории России конкурс на замещение вакансии женщины-спасателя, члена пожарной бригады.

Есть много героических женщин в стране, но профессия пожарный доступна только мужчинам, исходя из Классификатора профессий и должностей Госстандарта РФ. Столичный предприниматель Антон Оника, связанный с пожаротушением, решил переломить эту ситуацию и взять на работу первую в стране женщину-спасателя. Она будет трудиться в Службе реагирования на пожарные ситуации в клиентских объектах компании.

Среди требований к вакансии, выполнение нормативов по физической культуре и прохождение специального теста на психологическую и физическую готовность войти в горящую избу – симулятор настоящего пожара.

фото: В Москве разыскивают женщину, которая войдет в горящую избу

Инициатор эксперимента надеются, что выбранная сотрудница своей работой сумеет доказать, что государство зря разделяет профессии на мужские и женские, и благодаря ей, рано или поздно, во всех пожарных частях страны будет много девушек, которые способны спасать людей и тушить пожары, не менее мужественно, чем сами мужчины.

Уже идут собеседования.

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)


24.12.2020

Какие вопросы ждут от соискателей на собеседовании ‒ советы от GorodRabot.by

Поисковая система вакансий в Беларуси GorodRabot.by рассказала, какие вопросы нужно задать работодателю в конце собеседования

фото: Какие вопросы ждут от соискателей на собеседовании ‒ советы от GorodRabot.by

Прямо сейчас на сайте поисковой системы вакансий GorodRabot.by более 38 000 вакансий в Беларуси.

Некоторые компании практикуют собеседования в несколько этапов, а некоторые сразу приглашают на разговор с потенциальным работодателем. Однако любое собеседование заканчивается одинаково: соискателю предлагают задать интересующие вопросы.

Какие вопросы покажут кандидата в самом выгодном свете ‒ рассказали эксперты GorodRabot.by.

О чём нельзя спрашивать на собеседовании

Специалисты поисковой системы вакансий GorodRabot.by не рекомендуют задавать вопросы, которые могут показаться некорректными или создать неправильное впечатление, например:

  • Чем занимается компания?
  • Когда мне повысят зарплату?
  • Когда можно взять отпуск?
  • Как наказывают за систематические опоздания?
  • Какого размера бывает премия?

Собеседование ‒ не лучшее время для критики компании или предложений по улучшению работы, если собеседник не просил высказать свою точку зрения.

Какие вопросы задать на собеседовании работодателю

Вопросы должны показать искренний интерес соискателя к компании и работе. Можно спросить о графике работы, о соцпакете, о традициях и корпоративной культуре компании.

Можно задать вопросы ‒ какое отношение к идеям и предложениям работников, допустима ли работа из дома при необходимости, выяснить какие-то профессиональные моменты.

Приветствуются вопросы о возможном обучении в компании. Можно спросить о наличии дресс-кода или узнать, есть ли кухня, холодильник, где обедают сотрудники.

В заключение обязательно поблагодарите собеседника за уделённое время и уточните, когда будет принято решение по вашей кандидатуре.

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)


01.01.1970

Исследование GorodRabot.ru: Сколько россиян сменили работу в 2020-м

43% работающих россиян потеряли или сменили работу в 2020 году

 

фото: Исследование GorodRabot.ru: Сколько россиян сменили работу в 2020-м

GorodRabot.ru выяснил, сколько россиян потеряли или сменили работу в 2020 году.

В опросе приняли участие 2100 человек из разных регионов России. Опрос проводился в личном кабинете соискателя, на самом портале и в социальных сетях системы поиска вакансий GorodRabot.ru с 14 по 20 декабря 2020 года. 

Результаты опроса ‒ вы меняли работу в 2020 году

По результатам нашего опроса, 43% работающих жителей России потеряли или сменили работу в 2020 году.

26% опрошенных сменили место работы по своему желанию.

8% участников опроса уволили ‒ по сокращению штата, в связи с ликвидацией предприятия или другим причинам.

6% опрошенных пришлось сменить работу два раза или более, а 3% выбрали самостоятельность и открыли своё дело.

57% участников опроса GorodRabot.ru не меняли место работы.

фото: Исследование GorodRabot.ru: Сколько россиян сменили работу в 2020-м

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)

16.12.2020

Исследование GorodRabot.ru: Как изменились зарплаты в России за 2020 год

В каких сферах труда с января по ноябрь 2020 года средняя зарплата выросла больше всего и какие сферы стали лидерами зарплатного рейтинга России за ноябрь 2020 ‒ статистика GorodRabot.ru

Система поиска вакансий GorodRabot.ru рассказала, как изменились по сферам труда зарплаты в России за 2020 год, какие сферы вошли в топ-10 зарплатного рейтинга за ноябрь 2020 года и в каких сферах предлагаемые средние зарплаты выросли больше всего.

фото: Исследование GorodRabot.ru: Как изменились зарплаты в России за 2020 год

Как изменились зарплаты в России за 2020 год

GorodRabot.ru ежемесячно анализирует вакансии по 28 сферам труда. Вот как изменились зарплаты в российских вакансиях за 11 месяцев 2020 года.

Средняя зарплата в вакансиях по России за год увеличилась на 1,9% ‒ в январе 2020 работодатели предлагали в среднем 38 823 рубля в месяц, а в ноябре 2020 года ‒ 39 561 рубль в месяц.

 

фото: Исследование GorodRabot.ru: Как изменились зарплаты в России за 2020 год

Больше всего средние зарплаты по вакансиям увеличились в таких сферах:

  1. Страхование ‒ в ноябре работодатели предлагали в среднем зарплату на 16% больше, чем в январе 2020
  2. Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты ‒ средняя зарплата в вакансиях выросла на 10,5%
  3. Инсталляция и сервис ‒ средняя зарплата увеличилась на 10%
  4. Автомобильный бизнес ‒ в вакансиях за ноябрь 2020 средняя зарплата на 6,5% больше, чем в январе 2020
  5. Рабочий персонал ‒ средняя зарплата в вакансиях выросла на 5%

фото: Исследование GorodRabot.ru: Как изменились зарплаты в России за 2020 год

Максимальное падение средних зарплат зафиксировано в сферах:

  1. Домашний персонал ‒ в ноябре работодатели предлагали в среднем зарплату на 14% меньше, чем в январе 2020
  2. Маркетинг, реклама, PR ‒ в этой сфере зарплаты упали на 12%
  3. Туризм, гостиницы, рестораны ‒ в ноябрьских вакансиях средняя зарплата была на 9,5% меньше, чем в январских
  4. Банки, инвестиции, лизинг ‒ здесь в ноябре платят на 5% меньше, чем в январе
  5. Безопасность и консультирование ‒ предлагаемые зарплаты уменьшились за 2020 год на 4%

В каких сферах предлагают самые высокие средние зарплаты ‒ ноябрь 2020

В топ-10 сфер труда с самой высокой средней зарплатой в российских вакансиях на GorodRabot.ru за ноябрь 2020 вошли:

  1. Строительство, недвижимость ‒ средняя зарплата в вакансиях за ноябрь 2020 составила 56 428 рублей в месяц
  2. Добыча сырья ‒ 56 028 рублей
  3. Транспорт, логистика ‒ 46 955 рублей
  4. Рабочий персонал ‒ 46 516 рублей
  5. Информационные технологии, интернет, телеком ‒ 45 761 рубль
  6. Высший менеджмент ‒ 45 738 рублей
  7. Автомобильный бизнес ‒ 44 963 рубля
  8. Закупки ‒ 39 577 рублей
  9. Инсталляция и сервис ‒ 38 810 рублей
  10. Производство ‒ 38 407 рублей

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)

01.01.1970

Когда соглашаться на тестовое задание ‒ советы соискателям от GorodRabot.by

Поисковая система вакансий в Беларуси GorodRabot.by рассказала, для чего работодатели просят выполнить тестовое задание и как вычислить любителей бесплатной работы.

Прямо сейчас на сайте поисковой системы вакансий GorodRabot.by более 38 000 вакансий в Беларуси.

фото: Когда соглашаться на тестовое задание ‒ советы соискателям от GorodRabot.by

При этом 830 вакансий содержат условие для отклика соискателей ‒ выполнение тестового задания.

GorodRabot.by рассказал, для чего работодатели дают тестовое задание и как вычислить мошенников ‒ любителей бесплатной работы.

Кому дают тестовое задание чаще всего

Чаще всего тестовое задание предлагают тем специалистам, в работе которых важна креативность и/или способности.

Это дизайнеры, копирайтеры, редакторы, арт-менеджеры, контент-менеджеры, маркетологи, SMM-специалисты, сценаристы компьютерных игр.

Такие специалисты прикладывают к резюме портфолио готовых работ, однако работодателю этого может быть недостаточно. Например, копирайтер включил в портфолио образцы описаний товаров для интернет-магазинов и интервью с экспертами, а работодателю требуется автор блога компании.

Тестовое задание предлагают и для того, чтобы выяснить уровень владения каким-либо инструментом или навыком: чаще всего с этой целью просят выполнить тест разработчиков, верстальщиков, корректоров, переводчиков, менеджеров, технических писателей.

Как отличить настоящее тестовое задание от мошеннического

Эксперты GorodRabot.by назвали признаки, по которым можно отличить настоящее тестовое задание от мошеннического:

  1. Задание одинаково для всех соискателей
  2. На выполнение достаточно одного-двух часов

Если в вакансии предлагают индивидуальное тестовое задание для каждого соискателя или на выполнение задания требуется больше 2 часов ‒ возможно, таким образом компания хочет закрыть свои задачи за счёт соискателей.

GorodRabot.by советует: перед выполнением тестового задания договоритесь об обратной связи, чтобы работодатель прислал проверенное тестовое задание со своими правками.

В этом случае, даже если по итогам теста работу вы не получите ‒ будет понятно, какие навыки подтянуть.

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
Страницы: 1 2 3 4 5

© Все права защищены. www.music-stories.ru / Хостинг сайта' ){ ?> / Реклама:

Business Key Top Sites