Музыкальные события и истории


12.03.2024

Как сохранить рабочие команды и бизнес в 2024 году: Московский институт психоанализа запустил программу для руководителей

По данным сервиса Работа.ру , в прошлом году 45% работодателей заметили, что сотрудники стали чаще выгорать. А четверть управленцев уверены, что кадры больше ленятся и меньше работают. Такие настроения сотрудников приводят к уходам из компаний (подчиненные 39% руководителей стали чаще увольняться), дестабилизации команд и снижению финансовых показателей.

фото: Как сохранить рабочие команды и бизнес в 2024 году: Московский институт психоанализа запустил программу для руководителей

Чтобы сохранить команды и бизнес в 2024 году, современный руководитель должен настраивать сотрудников на результат, мотивировать их на эффективную совместную работу, а также сопровождать кадры в карьерном развитии. Иными словами: знать основы психологии и с ее помощью выводить бизнес на более высокий и стабильный уровень.

Для того, чтобы дать руководителям возможность освоить эти основы и инструменты, Московский институт психоанализа запустил программу профессиональной переподготовки «Практическая психология в работе руководителя». Эта авторская программа разработана специалистом в области психологии менеджмента, профессором МГУ, Тахиром Базаровым и экспертами Факультета психологии ИОН РАНХиГС.

Обучение построено таким образом, чтобы не просто дать руководителю перечень инструментов для эффективного управления, но и выработать у него умение гибко использовать полученные знания в области психологии для решения ежедневных задач. Курс начинается с основ психологии: слушатели знакомятся со сферами психологии, изучающими человека, а также узнают, чем психологическое знание отличается от псевдо-психологического. Затем участники учатся диагностике личности в организации и бизнесе, чтобы выявлять лучшие качества своих специалистов и компенсировать возможные недостатки.

Особое внимание составители уделяют инструментам развития сотрудников. Слушатели опробуют на своих рабочих командах сразу три варианта: наставничество, карьерное консультирование и коучинг. Отдельный модуль посвящен особенностям работы и обучения в развивающемся и быстроменяющемся мире, а также навыкам, которые помогают менять стиль управления под конкретную ситуацию.

«Без практической психологии сегодня невозможно решить ни одну задачу в области управления. Поэтому мы взяли на себя миссию обучить руководителей необходимым инструментам и помочь им быть эффективными. – комментирует автор программы Тахир Базаров. – С одной стороны, наша программа основана на современных реалиях, с другой – ориентирована в будущее. В ней нам с коллегами удалось объединить свой многолетний опыт и собрать все самое полезное и интересное».

Очно-заочная программа рассчитана на год. После обучения слушатели получат два диплома о профессиональной переподготовке, которые дадут право ведения профессиональной деятельности в сфере практической психологии управления и в сфере психологического сопровождения работы руководителя.

Информация предоставлена коммуникационным агентством Pro-Vision Communications.

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)


12.02.2024

В России растет спрос на дизайнеров

За 2023 зафиксирован спрос как со стороны работодателей, так и со стороны специалистов

фото: В России растет спрос на дизайнеров

Об этом говорят данные исследования, проведенного сервисом для безопасных сделок с фрилансерами Solar Staff совместно со школами в сфере дизайна и технологий Bang Bang Education, геймдева и компьютерной графики XYZ и маркетинга  MAED (входят в образовательную компанию Ultimate Education).

Кому нужны дизайнеры

В ходе проведения исследования удалось установить ТОП-5 отраслей, где специалисты в области дизайна пользуются наибольшим спросом:

– E-commerce и ритейл

– ИТ и телекоммуникации

– Реклама

– Интернет-сервисы

– Классические и новые медиа

фото: В России растет спрос на дизайнеров

«В условиях сегодняшней цифровой эпохи дизайнерские услуги стали незаменимыми для компаний всех размеров и всех отраслей. Заметно, что компании не просто инвестируют в дизайн, но и осознают его ценность для бизнеса, это уже давно не просто «красивая картинка», но и инструмент для решения задач – от привлечения и удержания клиентов до повышения эффективности бизнес-процессов», — сообщает операционный директор школы дизайна и технологий Bang Bang Education Владимир Синицын.

Спрос со стороны работодателей

Наибольшим спросом со стороны работодателей пользуются дизайнеры специализирующиеся на 3D-моделировании. Дизайнеры в области 3D-моделирования создают трехмерные цифровые объекты и сцены, которые могут быть использованы в анимации, видеоиграх, архитектуре, промышленном дизайне и виртуальной реальности.

На втором месте по спросу со стороны работодателей специалисты в области 2D и иллюстраций. Дизайнеры, занимающиеся 2D-графикой и иллюстрациями, создают изображения для книг, журналов, обучающих материалов, веб-сайтов и других медиа.

Следом идут специалисты по созданию рекламных материалов. Они работают над созданием визуальных концепций, которые стимулируют интерес к продуктам или услугам.

фото: В России растет спрос на дизайнеров

На четвертом месте находятся UX/UI дизайнеры, которые создают удобный интерфейс сайтов и приложений. UX (User Experience) и UI (User Interface) дизайнеры сосредоточены на создании удобных и приятных интерфейсов для программного обеспечения, мобильных приложений и веб-сайтов. UX-дизайнеры занимаются структурой и логикой взаимодействия пользователя с продуктом, проводят исследования пользователей и создают прототипы.

Замыкают пятерку лидеров дизайнеры специализирующиеся на создании логотипов. Они специализируются на создании уникальных символов или знаков, которые представляют бренд или компанию. Работая над логотипом, они должны учитывать множество факторов: цвета, шрифты, символику и принципы брендинга.

По окончанию 2023 года наибольший рост спроса со стороны работодателей показали иллюстраторы (53%), графические дизайнеры (51%) и специалисты UX/UI (22%).

 «В России растет число самозанятых и активно развивается проектная занятость — в том числе и в дизайне. С одной стороны, компании понимают, что работать с дизайнерами-фрилансерами выгодно, потому что можно быстро найти квалифицированного специалиста под задачу, а уже затем взять его в штат, если работа будет сделана качественно и в срок. С другой — дизайнерам выгодно работать на фрилансе, особенно в начале карьеры, потому что так можно быстрее набраться опыта, собрать портфолио, а иногда и заработать больше денег чем в штате», — Александр Норовяткин, Head of PR Solar Staff.

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)


06.10.2023

Эксперты Ultimate Education дали карьерные советы молодым специалистам и выпускникам на форуме «Мое будущее»

Filed under: Работа Бизнес — Метки: , — SelfUpPr @ 1:16 пп

С 9 по 10 сентября прошел форум «Мое будущее» в рамках Московского урбанистического форума. В рамках деловой программы спикеры образовательной компании Ultimate Education поделились принципами построения карьеры в сфере инноваций и предпринимательства.

фото: Эксперты Ultimate Education дали карьерные советы молодым специалистам и выпускникам на форуме «Мое будущее»

По словам организаторов, форум «Мое будущее» — важное мероприятие, которое позволило участникам определиться, как развиваться в сфере высоких технологий, и понять, какие профессии будут востребованы в сфере инноваций. Его программа состояла из лекционной и навигационной частей, где эксперты помогли участникам оценить свои навыки и способности, а бизнесмены рассказали, как преодолеть неудачи и добиться успеха. В рамках события также прошла выставка, на которой были представлены актуальные стажировки, вакансии и образовательные программы ведущих российских компаний, включая Ultimate Education и другие.

фото: Эксперты Ultimate Education дали карьерные советы молодым специалистам и выпускникам на форуме «Мое будущее»

Со-основательница онлайн-школы психологических профессий «Психодемия» (входит в Ultimate Education) Мария Данина, провела начинающим специалистам и выпускникам вузов интерактивную лекцию «Ценный кадр. Навыки, которые ищут работодатели» и рассказала участникам, что такое soft и hard skills и как их развивать, какие сегодня требования у работодателей и чему следует научиться, чтобы получить работу мечты.

Эксперты Ultimate Education также рассказали о трендах на рынке труда и повышенном спросе на образовательные программы переквалификации и смены профессии. Катерина Прокушева, HR-директор Ultimate Education выступила на ток-шоу «Как не бояться сменить специальность, если ты понял, что это не твое?». Эксперт рассказала что необходимо учитывать, при смене образовательного ил карьерного трека, а также поделилась результатами исследования Ultimate Education о том, как часто студенты ДПО меняют профессию.

Так, по данным исследования Ultimate Education, большинство студентов-респондентов (46,1%) последний раз сменили сферу деятельности, так как еще находились в поисках себя. Причиной профессиональной переориентации во взрослом возрасте зачастую является неосознанный подход к выбору профессии в юности. Среди опрошенных 14,6% респондентов заявили, что меняли карьерный путь более трех раз в своей жизни, до трех раз — 30,3%, а 23,3% — всего один раз. 

фото: Эксперты Ultimate Education дали карьерные советы молодым специалистам и выпускникам на форуме «Мое будущее»

При этом 11,5% еще не успели сменить профессию, но уже начали первые шаги в этом направлении, а 20,3% опрошенных никогда в своей жизни не меняли сферу деятельности. А вот среди тех, кто уже поменял специальность, своим решением остались довольны больше половины опрошенных (60,1%). Затруднились ответить на этот вопрос 18,4% респондентов, а лишь 1,2% были недовольны таким решением.

Мария Выставкина и Александр Чернышов, преподаватели Bang Bang Education, стали участниками симуляционной игры «С места в карьеру!». Вместе с известным блогером Сашей Спилберг, HR-специалистами топовых компаний, бизнес-коучами и представителями государственных структур Александр и Мария помогли участникам оценить свои силы и готовность к выходу на рынок труда через профориентационную деловую игру в формате симуляции.

На форуме также выступил сооснователь Moscow Digital School Александр Журавлев, который принял участие в ток-шоу «Не в тренде. Как строить карьеру, если твой выбор не на хайпе?», где вместе с Александром Ветушинским, Александром Федяковым, Евгением Лурье и модератором секции Валентином Сорока разобрал стереотипы, связанные с технологической отраслью, и рассказал о том, что сейчас делать гуманитариям, а также поделился данными онлайн-школы, подтверждающими спрос на получение профессии в сфере юриспруденции.

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)

29.08.2023

Топ-7 востребованных онлайн-профессий для девушек в 2024 году

Интернет-профессии в России становятся все более популярными, и в них все проще реализовываться женщинам. Несмотря на блокировку некоторых соцсетей и уголовных дел со штрафами в сторону ТОП-блогеров, таких как Елена Блиновская, Валерия Чекалина и Анастасия Митрошина, средний доход SMM-специалиста за последний год увеличился на 24% и составил 200 тысяч рублей в месяц.

По прогнозам ВЦИОМ, к 2024 году каждый второй россиянин предпочтет работать удаленно. О перспективных онлайн-профессий, рассказала Юлия Иевлева, эксперт в социальных медиа, которая обучает девушек новым интернет-профессиям. 

фото: Топ-7 востребованных онлайн-профессий для девушек в 2024 году

Почему же спрос на обучение SMM-специалистов, таргелотологов, контент-менеджеров растет? Дело в том, что сейчас в бюджет любой крупной компании изначально закладывается статья расходов на инфлюенс-маркетинг. Любой вид товара и услуги должен быть представлен в интернете, иначе его просто не видно потенциальным покупателям. Вот почему первый квартал 2023-го стал рекордным для многих онлайн-школ. 

По словам эксперта, одной из наиболее перспективных онлайн-специальностей является SMM-специалист. Рост интернет-аудитории в социальных сетях создает колоссальный спрос на специалистов по ведению аккаунтов и их продвижению. 

Наиболее подходящие профессии для удаленной занятости девушек в 2024 году — контент-менеджер, сторисмейкер, копирайтер, сценарист, продюсер запусков и методолог онлайн-курсов.

Каждая из профессий в этой сфере связана с креативом и творчеством, но главное, что возраст, пол, знание иностранных языков и образование не важны, в этих сферах может развиться каждая женщина.

SMM-специалист

SMM-специалисты занимаются продвижением брендов, товаров и услуг в социальных сетях, созданием контент-планов, взаимодействием с аудиторией и аналитикой результатов. Несмотря на преимущественно задачи в онлайн, некоторые вакансии могут содержать требование фото-, видеосъемок, поэтому рекомендуется уточнять этот момент при отклике на вакансию. 

Согласно данным портала hh.ru, на рынке труда наблюдается дефицит SMM-специалистов: за первые месяцы 2023 года было 385 активных резюме при 440 вакансиях. Зарплата начинающих специалистов варьируется от 80 до 115 тысяч рублей в месяц, а опытные профессионалы могут рассчитывать на предложения от 180 тысяч рублей от крупных компаний и блогов.

фото: Топ-7 востребованных онлайн-профессий для девушек в 2024 году

Контент-менеджер

Ещё одна перспективная профессия — контент-менеджер. По данным портала ГородРабот.ру, такие специалисты не менее востребованы на российском рынке, чем SMM-специалисты. Это более узкое направление удалённой работы с блогом. Здесь предстоит заниматься исключительно контентом, то есть разрабатывать стратегии ведения блога, создавать тексты, фото и видео, публиковать и продвигать материалы, а также анализировать эффективность разработанного контента и вовлеченность в него пользователя. 

Если вернутся к статистике, за первое полугодие 2023 года средняя заработная плата контент-менеджеров увеличилась на 0,4% — с 44 606 до 44 787 рублей. Наибольший спрос на специалистов по контенту в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Казани.

Сторисмейкер

Сторис или Истории – один из самых популярных видов публикаций в социальных сетях в 2023 году. Это небольшие видео от 15 секунд до 3 минут, которые пользователь видит в течение 24 часов на таких платформах, как Instagram, Facebook (принадлежат Meta, признанной в РФ экстремистской организацией), TikTok, ВКонтакте, а с недавнего времени и в мессенджере Telegram.

Согласно статистическим данным, 91% пользователей Instagram (принадлежит Meta, признанной в РФ экстремистской организацией), хотя бы раз в неделю просматривают истории. С каждым днём блогеры пытаются всё больше привлечь свою аудиторию, теперь истории – не просто фото или видео, их стараются разнообразить, создают сюжеты, придумывают игры для подписчиков, проводят опросы и отвечают на вопросы. В среднем в день, чтобы привлечь внимание подписчиков, блогеру нужно опубликовать 5-10 историй (но зачастую их больше). 

Ещё одно исследование опубликовали во ВКонтакте. Не секрет, что эта социальная сеть активно набирает популярность среди пользователей Рунета. За последний год аудитория этой платформы выросла на 12%, а пути продвижения стали немного проще. Основной продукт среди блогеров — клипы, но истории также пользуются популярностью. Сервис предоставил возможность продвигать 15-секундные видео.  

С момента запрета Instagram в России, блогеры и компании начали искать новые пути продвижения в Рунете. ВКонтакте оказалась одной из наиболее подходящих платформ. Однако стоит отметить, что здесь больше работают рассылки, нежели отдельные истории или публикации. С другой стороны, те же истории могут быть в этой рассылке, а более прогретая аудитория начинает следить за блогерами и без рассылок. Здесь также работает принцип 5-10 историй в день.  

Именно этим и занимаются сторисмейкеры. В их задачи входит разработка этих ярких видео, придумывание уникального подхода к подписчикам, анализ эффективности работы блога в зависимости от выхода этих историй. 

Говоря о зарплате,по данным интернет-портала Texterra, за один аккаунт сторисмейкеры получают около 20 тысяч рублей. Однако здесь также стоит заметить, что специалисты чаще всего работают с несколькими аккаунтами сразу.

Копирайтер

Копирайтеры пишут тексты на заказ – для продвижения, рекламы и т.д. Самое интересное, что эта профессия была очень популярна несколько лет назад, потом появились SMM, таргет, контент-мейкинг и другие удалённые профессии. Однако спрос на копирайтеров всё ещё велик. Даже блогеры и эксперты прибегают к помощи копирайтеров для написания текстов. 

Поначалу зарплата в этой нише небольшая. Биржи копирайтинга, коих на просторах сети тысячи, предлагают писать тексты за 100-150 рублей, однако набравшись опыта и найдя правильных заказчиков, можно неплохо вырасти и финансово. Для этого существуют десятки опытных наставников и обучений. 

Работа с текстами не только о грамотности, правописании и понимании темы, она о творчестве и креативных подходах. Специалисты в этой сфере считают, что каждый копирайтер может зацепить чем-то своим — стилем написания, творческим подходом к оформлению, а главное, уникальностью своих работ.

В среднем в 2023 копирайтеры зарабатывают около 50 тысяч в месяц. При этом зарплата этих специалистов зависит от количества заказчиков и личной загруженности. 

Продюсер онлайн-курсов

Продюсер – тот человек, на котором лежит создание всего курса. Он занимается всем – анализирует рынок, ищет актуальные темы, договаривается с экспертами, собирает команду и т. д. Главная задача продюсера – создать качественный прибыльный продукт. 

На рынке труда хороших, понимающих в своём деле продюсеров не так много. Зачастую работодатели ищут молодых, креативных, смелых сотрудников на эту должность. Опыт, возраст, местонахождение не так важны, как желание работать, ответственность и дисциплинированность. 

Также плюсом профессии считается то, что со временем и с приобретённым опытом продюсеры могут создавать собственные онлайн-школы, курсы, образовательные проекты, а не работать в чужой команде.

По данным сайта hh.ru, средняя зарплата такого специалиста, опыт которого около года, 75-150 тысяч рублей. Также стоит отметить, что продюсер может работать сразу с несколькими проектами, либо выбрать компанию и работать только с ней. Эта профессия дарит свободу выбора.

Методолог онлайн-курсов

Методолог — человек, отвечающий за наполнение курса. Часто их путают с методистами, однако последние действуют уже по готовому плану, а методологи эти планы разрабатывают. Они отвечают за стратегию курса, который продают. То есть это те люди, которые разрабатывают инструменты и программу курса. Помимо разработки методологи отвечают и за обратную связь, за упаковку курса, анализируют подходы, популярные тренды и деятельность конкурентов.  

Здесь понадобится аналитический склад ума, ведь придётся много анализировать и проводить исследования. С другой стороны, методолог не должен быть экспертом в теме того или иного курса, но должен иметь понимание о создании онлайн-курсов в общем.  

О таких специалистах мало говорят, но на них большой спрос. Только на портале hh.ru есть 1788 активных вакансий по этой профессии. Средняя предлагаемая зарплата от 80 до 200 тысяч рублей.  

Сценарист онлайн-курсов

Всё, что происходит в инфобизнесе, обычно идет по чётко прописанному сценарию. У крупных блогеров на сегодняшний момент мало спонтанности, они продумывают всё до мелочей. Особенно важно прописывать сценарии для запуска того или иного продукта. Прежде, чем выпустить курс или какой-либо товар, необходимо подготовить аудиторию к его покупке.  

Таким образом создаётся сценарий запуска. Проще говоря, это может быть история, которую аудитория видит и следит за ней, рассказ о возможностях, которые даст этот продукт, и другие варианты сценариев. Именно этим и занимаются сценаристы в инфобизнесе, придумывают, как можно привлечь внимание к товару до его выпуска, прописывают с точностью до каждого слова посты/сторис/видео.  

По данным сайта hh.ru, зарплата начинающего специалиста в среднем 80 тысяч рублей, а для более опытных сценаристов — от 135 тысяч за один проект.  

Важно отметить, что ни для одной из этих профессий не нужно иметь высшее образование или хорошее знание английского языка. В них себя может попробовать и развить каждая девушка, живя она в маленьком городе или в столице, получив высшее образование или нет, в любом случае эти профессии подойдут для каждой. Как видно из обзора, цифровые специальности открывают широкие возможности для девушек и дают отличные перспективы карьерного роста. Главное — развивать нужные навыки и уверенно двигаться к своим целям! 

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)

28.04.2023

Только 19% нижегородцев довольны размером своей зарплаты

“АльфаСтрахование” провела исследование и выяснила, жители каких регионов

больше всего довольны своими зарплатами. Согласно полученным данным, 19%

жителей Нижнего Новгорода устраивает размер зарплаты.

Также размер ежемесячный жалования устраивает 20% жителей Ростова-на-Дону, Челябинска

и Новосибирска. Чуть более требовательными к своему достатку оказались жители

Красноярска (19%). Не жалуются на получку москвичи (30%), петербуржцы (25%), а также

жители Омска и Уфы (по 24%).

Недовольны зарплатами в Казани (8%) и в Самаре (11%).

60% опрошенных считают богатство счастьем. Для трети деньги — инструмент для решения

задач и достижения целей, а для 24,6% — ресурс для жизни. Еще чуть более четверти

респондентов деньги придают энергию и уверенность в себе.

Чаще всего у россиян нет дополнительных источников доходов, но абсолютное большинство

(42%) старается их создать или найти. Почти 60% опрошенных планируют увеличить доход в

текущем году.

При этом 43% уверены, что большие заработки даются большим трудом. А каждый четвертый

считает, что честно их вообще не заработать.

В исследовании приняли участие 1 225 человек. 57,9% – мужчины. Половина респондентов – в

возрасте от 31 до 40 лет. Каждый третий участник исследования женат, каждый пятый –

состоит в гражданском браке.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным

портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и

широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО

«АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит

в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются

более 31 млн человек и свыше 123 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и

отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих

рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового

Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

© Все права защищены. www.music-stories.ru / Хостинг сайта

Business Key Top Sites