Музыкальные события и истории

Лучшие обзоры концертов с онлайн видео


15.10.2020

На какие вакансии лучше не откликаться ‒ исследование ГородРабот.ру

Рассказали о том, как отличить надёжного работодателя от мошенника и как искусственный интеллект поможет за 2 клика оценить вакансию.

фото: На какие вакансии лучше не откликаться ‒ исследование ГородРабот.ру

Специалисты системы поиска вакансий ГородРабот.ру назвали признаки вакансии от мошенника и рассказали, как новый сервис портала поможет оценить честность работодателя.

Какие вакансии вызывают подозрение

Первый признак мошеннической вакансии ‒ отсутствие конкретики. «Работа в офисе», «Работа для студентов» ‒ всё это фальшивые объявления о работе.

Второй признак ‒ отсутствие каких-либо требований к работнику и чёткого описания обязанностей. Если не указаны требования к опыту, образованию или квалификации, необходимым навыкам ‒ объявление дал мошенник.

Третий признак ‒ обещание нереально высокого дохода. Если за простую работу обещают зарплату значительно выше, чем по региону в среднем ‒ на такую вакансию откликаться не стоит.

ГородРабот.ру опросил своих пользователей на сайте и в соцсетях компании ‒ какие вакансии кажутся соискателям наиболее подозрительными.

По результатам опроса оказалось, что больше всего настораживают грамматические ошибки в вакансиях и размытые формулировки ‒ об этом заявили 47% опрошенных.

Как робот ГородРабот.ру поможет проверить подозрительную вакансию

Проверить вакансию, которая вызывает сомнения, можно с помощью специального сервиса ГородРабот.ру «Проверить вакансию». Всё просто ‒ сначала нужно скопировать текст вакансии, а потом вставить в окошко.

Искусственный интеллект проведёт проверку и покажет результат ‒ в процентах и с помощью цвета. Результат в зелёной зоне ‒ всё в порядке, вероятность обмана низкая.

Красная зона означает, что лучше не откликаться на эту вакансию.

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)


01.01.1970

Новый сезон Национальной премии «Серебряный Лучник»: традиции и тренды

Национальная премия открывает прием заявок

Прием заявок на участие в Национальной премии в области развития общественных связей «Серебряный Лучник» стартует 15 октября. Авторы лучших коммуникационных практик будут определены в 13 проектных и двух персональных номинациях.

«Национальная премия «Серебряный Лучник» открывает XXIV сезон. Более двух десятилетий премия объединяет специалистов по коммуникациям из России, ближнего и дальнего зарубежья. «Серебряный Лучник» хранит и популяризирует лучший опыт, накопленный коммуникационной отраслью. И, в то же время, адаптируется под вызовы времени и задает коммуникационные тренды. Новый сезон не станет исключением», – комментирует исполнительный директор Национальной премии в области развития общественных связей «Серебряный Лучник» Надежда Явдолюк.

В числе новаций Национальной премии «Серебряный Лучник»–2020 – номинация «Культурно-просветительские проекты». Здесь члены экспертов и жюри будут оценивать проекты, которые развивают восприятие культурных ценностей, влияют на сохранение культурно-исторического наследия, привлекают внимание к деятельности музеев, театров, художественных выставок и других культурных объектов и мероприятий.

По решению Попечительского совета премии введена номинация «Антикризисные коммуникации в период пандемии». Специалисты коммерческого и социального секторов могут поделиться своим опытом, как минимизировать потери от глобальной угрозы.

Кроме того, коммуникационные программы конкурсантов будут оцениваться в номинациях «Внутрикорпоративные коммуникации и корпоративные медиа», «Корпоративная социальная ответственность», «Корпоративные коммуникации», «Маркетинговые коммуникации», «Продвижение государственных и общественных программ», «Международные коммуникации», «Развитие и продвижение территорий», «Продвижение технологий будущего», «Образовательные проекты в сфере коммуникаций».

Победителей назовут во время торжественной церемонии награждения, которая состоится в феврале в Москве. Статуэтки «Серебряного Лучника» будут вручены и в номинациях «Персона» года, «Мастер», «Лучший региональный проект», Гран-при.

Предварять церемонию награждения будут Дни открытых презентаций и образовательный курс для преподавателей вузов.

Подробнее о номинациях Национальной премии «Серебряный Лучник» и условиях участия здесь http://luchnik.ru/nominations/

Национальная премия «Серебряный Лучник» учреждена в 1997 году Торгово-промышленной палатой РФ, Российским Союзом журналистов и Российской Ассоциацией по связям с общественностью (МГИМО МИД РФ). За это время создана система региональных  конкурсов, охватывающих всю территорию Российской Федерации. С 2011 года проводится конкурс «Серебряный Лучник» - США, с 2016 года проводится конкурс  «Серебряный Лучник» - Чехия, который взят под патронат Президента Чешской Республики и патронат Посла Российской Федерации.  

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)


14.10.2020

Какие компании из рейтинга Forbes предлагают работу в Иркутске ‒ исследование ГородРабот.ру

Какие компании из первой десятки лучших российских работодателей приглашают на работу в Иркутске и какие вакансии предлагают.

фото: Какие компании из рейтинга Forbes предлагают работу в Иркутске ‒ исследование ГородРабот.ру 

Специалисты системы поиска вакансий ГородРабот.ру проанализировали рынок труда в Иркутске и выяснили ‒ какие компании из списка лучших работодателей России предлагают работу жителям города.

Какие работодатели из списка Forbes предлагают вакансии в Иркутске

12 октября 2020 года на ГородРабот.ру ‒ 13 906 вакансий в Иркутске.

Из десяти лидеров рейтинга лучших работодателей России по версии Forbes за 2019 год на портале ГородРабот.ру в Иркутске представлены восемь компаний:

  • ПАО ГМК Норильский никель ‒ открыто 5 вакансий;
  • ПАО Полюс ‒ 18 вакансий;
  • АО Газпромбанк ‒ 2 вакансии;
  • ООО Яндекс ‒ 28 вакансий;
  • Polymetal International plc (Полиметалл) ‒ 8 вакансий;
  • ПАО Банк ВТБ ‒ 11 вакансий;
  • ПАО Сбербанк России ‒ 3 вакансии;
  • ПАО Газпром ‒ 3 вакансии. 

Каких специалистов приглашают компании из списка Forbes в Иркутске

Норильский никель приглашает охранников, инженера-сметчика, начальника отдела подбора и адаптации персонала.

Полюс ищет квалифицированных рабочих, геодезиста, диспетчера, специалиста по лесовосстановлению.

Газпромбанк предлагает работу менеджеру по сопровождению лизинговых сделок и главному эксперту по зарплатным проектам.

Яндекс ищет водителей такси, курьеров, менеджеров по продажам, модераторов, специалиста техподдержки, оператора колл-центра, переводчиков.

Полиметалл приглашает главного бухгалтера, горного инженера, водителей.

Банк ВТБ предлагает вакансии для клиентского менеджера, администратора, кассира, главного кредитного аналитика, специалиста отдела юридической поддержки.

Сбербанк России приглашает менеджеров по продажам, специалиста, старшего специалиста по взысканию задолженности.

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)

01.01.1970

Обновление блокчейн-платформы Эрачейн 5.1 на подходе: апдейт добавит в сервис функцию электронного документооборота (ЭДО) на основе блокчейн-технологий

Компания Эрачейн – один из мировых лидеров в разработке программного обеспечения на основе технологий блокчейн, объявила о грядущем релизе версии 5.1 блокчейн-платформы Эрачейн. Новая версия ПО введет на платформе функцию цифрового документооборота, усиленного цифровой подписью и цифровой меткой времени, что позволит достичь невиданного ранее уровня надежности и безопасности.

фото: Обновление блокчейн-платформы Эрачейн 5.1 на подходе: апдейт добавит в сервис функцию электронного документооборота (ЭДО) на основе блокчейн-технологий

Москва, 14 октября 2020. – Компания Эрачейн продолжает развивать одноименную блокчейн-платформу, совершенствуя ее функционал при помощи регулярных апдейтов. Октябрьское обновление добавит в сервис функцию электронного документооборота, что позволит осуществлять большинство формальных функций современного предприятия на основе блокчейн-технологий.

«Новый апдейт Эрачейн 5.1 переводит электронные взаимоотношения на новую ступень, соответствующую уровню цифровой экономики. ЭДО на блокчейне – это уже цифровой документооборот, в котором каждый документ защищен усиленной цифровой подписью и цифровой меткой времени, которые обеспечиваются особой математической обработкой документов. Прикладное значение новой платформы особенно велико для малого и среднего бизнеса, для которых использование функционала блокчейн в ЭДО означает оптимизацию трудовых и финансовых затрат на организацию бизнес-процессов, и также невиданный ранее уровень безопасности и доверия со стороны клиентов и бизнес-партнеров»

, – рассказывает об апдейте платформы генеральный директор Эрачейн Василий Литовкин.

фото: Обновление блокчейн-платформы Эрачейн 5.1 на подходе: апдейт добавит в сервис функцию электронного документооборота (ЭДО) на основе блокчейн-технологий

По мнению создателей платформы, доступность и простота использования блокчейн-технологий приведет к их более широкому распространению и прикладному использованию в таких направлениях цифровой экономики, о которых еще не догадываются эксперты и аналитики.

Рассказывая о новейших технологиях, которые разрабатывает команда Эрачейн, генеральный директор Эрачейн Василий Литовкин особо подчеркнул важность популяризации идей блокчейн и проведения информационного ликбеза на данную тему.

«К сожалению, очень мало людей знакомо с технологией блокчейн, в лучшем случае они слышали о криптовалютах, но совершенно не представляют, какие колоссальные положительные изменения в нашу жизнь может внести блокчейн. Мы ищем энтузиастов, которым интересно узнавать новое, популярно рассказывать о современных тенденциях в компьютерных технологиях», – комментирует Василий Литовкин.

Компания также готова инвестировать в нетворкинг и делить с партнерами-брокерами прибыль от привлечения новых клиентов. 

«Мы готовы платить каждому, кто приведет к нам пользователей – мелкие и средние предприятия, которые захотят получить собственный блокчейн или использовать технологию цифрового документооборота на блокчейне, могут быть уверены, что получит определенный процент от заключенного с нами контракта» , – добавляет топ-менеджер.

Эрачейн 5.1 - принципиально новый продукт, позволяющий любому человеку самостоятельно создать свой блокчейн с уникальной функцией токенизации своего бизнеса (сайдчейн): создавать счета, переводы, платежи, персоны, активы, письма, шаблоны договоров, статусы, назначения, голосования, внутренняя децентрализованная товарно-сырьевая биржа, цифровые отпечатки и т.д. Благодаря данному продукту предприятия получат возможность создавать собственные блокчейны и экспериментировать с их использованием в своем бизнесе без серьезных финансовых затрат.

О платформе Эрачейн:

Эрачейн — это блокчейн-платформа, в которую встроен широкий набор функций для использования в бизнес- или личных целях.

Посредством данной платформы создается самостоятельная блокчейн-среда (сайдчейн), расположенная отдельно от основной цепочки блоков. В экономическом плане сайдчейн полностью независим: все токены в системе принадлежат только создателю, который сможет самостоятельно задать и распределить их количество между участниками.

Платформа Эрачейн создает прозрачность в действиях сотрудников и партнеров, а также защищенное от постороннего вмешательства управление данными.

Главное преимущество системы Эрачейн — это высокая пропускная способность транзакций: в сотни раз выше, чем у Bitcoin, а также независимость стоимости транзакций от курса токена системы. В системе Эрачейн существуют две протокольных единицы: токен-актив ERA и внутренняя учетная единица, выступающая топливом для выполнения транзакций – COMPU.

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)

13.10.2020

Оснастка и инжиниринг, металлорежущий инструмент

Партнёрами компании «Интехника» являются известные компании-изготовители инструмента и оснастки: WIDIAHanitaVargusVergnano (Италия)KFH (Германия)ToolGalStrauss (Израиль)DerekPAUL HORN и других. Перечисленные компании являются узкоспециализированными производителями, что благодаря локально ориентированной концентрации усилий, детальной проработке и совершенствованию конструкций инструмента, поиску и выявлению путей улучшения его технологических возможностей, обеспечивает предельно возможное и, нередко, опережающее качество производимого инструмента отдельных видов в рамках собственной специализации каждой компании и, в ряде случаев, – превосходство инструмента над лучшими аналогами-конкурентами. Эти относительно некрупные узкоспециализированные инструментальные компании в выбранном формате прочно удерживают лидирующие позиции в области качества инструмента. Количество видов выпускаемого ими инструмента практически не расширяется, иногда сужается, однако номенклатура инструмента постоянно развивается и совершенствуется. Такой подход компаний-партнёров ООО «Интехники» позволил им обоснованно сформировать вокруг себя репутацию производителей лучших мировых образцов инструмента отдельных видов, типоразмеров или отдельных номенклатурных позиций.

Выступая в качестве компании-интегратора, ООО «Интехника» на основе объединения делегированных от перечисленных партнеров полномочий выполняет функции управляющей компании. Совокупность привлекаемых партнёров-производителей суммарно обеспечивает возможность представлять в России практически исчерпывающую номенклатуру лучших образцов металлорежущего и вспомогательного инструмента, инструментальной и технологической оснастки. 

Наряду с вышеперечисленными видами работ, компания «Интехника» обеспечивает поставку продукции, разработку технологии, запуск в производство и поддержание работы станочного комплекса предприятий в целом. Работы осуществлены и ведутся на предприятиях общего машиностроения, в оборонно-промышленном и аэрокосмическом комплексах, автомобилестроении, машиностроении для добывающих отраслей, энергетическом, транспортном, сельскохозяйственном машиностроении и ряде других отраслей промышленности.

Партнёры компании «Интехника» имеют сертифицированные на международном уровне системы менеджмента качества собственных инструментальных производств, соответствующих наивысшим международным стандартам качества (ISO 9001:2000), экологической (ISO 14001) и промышленной (OHSAS 18001) безопасности. Упомянутые системы гарантируют обеспечение качества выпускаемого инструмента не ниже регламентируемого этими стандартами уровня. Однако точную и детальную оценку превосходства этого уровня (а оно, в ряде случаев, имеет место у представляемой компанией «Интехника» номенклатуры инструмента) система менеджмента качества не регистрирует, предоставляя таким образом возможность убедиться в этом потребителю инструмента. Номенклатура металлорежущего и вспомогательного инструмента, инструментальной и технологической оснастки компаний-производителей, представляемых ООО «Интехника», весьма многообразна, содержит многие тысячи типоразмеров продукции, при этом находится в постоянном развитии и совершенствовании. Однако в общем виде эта номенклатура может быть представлена нижеприведенным кратким обобщенным перечислением отдельных конструктивных разновидностей инструмента и оснастки.

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
Страницы: 1 ... 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 ... 253

© Все права защищены. www.music-stories.ru / Хостинг сайта' ){ ?> / Реклама:

Business Key Top Sites