Музыкальные события и истории


25.09.2021

Сбер Управление Активами обеспечил наивысшую доходность пенсионных накоплений в 2020 году

По итогам 2020 года доходность портфеля средств пенсионных накоплений под управлением АО «Сбер Управление Активами» составила 10,36% годовых, что, по данным Пенсионного фонда России (ПФР), стало лучшим результатом среди частных управляющих компаний, а также позволило превзойти результаты государственной управляющей компании. При этом доходность портфеля за три года (с 01.01.2017 по 31.12.2020) составила 9,32% годовых.

фото: Сбер Управление Активами обеспечил наивысшую доходность пенсионных накоплений в 2020 году

Управляя самым большим на рынке инвестиционным портфелем пенсионных средств россиян, мы стали лидерами по доходности управления среди 16 управляющих компаний. Нам очень важно оправдывать доверие наших клиентов, которые выбрали Сбер Управление Активами в качестве управляющего накопительной составляющей их будущей пенсии. Ключевую роль в этом сыграли высокая квалификация и огромный опыт нашей команды, которая разработала и успешно реализовала инвестиционную стратегию в непростой для финансовых рынков ситуации.

Евгений Зайцев, Генеральный директор Сбер Управление Активами

Сбер Управление Активами — одна из крупнейших (более 1 трлн рублей активов под управлением), старейших и наиболее успешных в России управляющих компаний. Инвестиционная команда компании обладает огромным опытом и экспертизой управления средствами институциональных клиентов. Сбер Управление Активами неизменно поддерживает наивысшие рейтинги надёжности от «Эксперт РА» (А++) и НРА (ААА). Обладает широким профилем институциональных клиентов (НПФ, страховые компании, компенсационные и эндаумент-фонды). Сбер Управление Активами управляет средствами 28 институциональных клиентов, среди которых Пенсионный фонд России, НПФ САФМАР, НПФ «Открытие», НПФ «Сургутнефтегаз», НПФ «Ренессанс пенсии», Федеральный общественно-государственный фонд по защите прав вкладчиков и акционеров и другие.

АО «Сбер Управление Активами» зарегистрировано Московской регистрационной палатой 1 апреля 1996 года. Лицензия ФКЦБ России № 045-06044-001000 от 7 июня 2002 года на осуществление деятельности по управлению ценными бумагами. Лицензия ФКЦБ России на осуществление деятельности по управлению инвестиционными фондами, паевыми инвестиционными фондами и негосударственными пенсионными фондами № 21-000-1-00010 от 12.09.1996. Доходность инвестирования средств пенсионных накоплений ПФР составила (в % годовых): +10,36% — с 01.01.2020 по 31.12.2020; +9,32% (прирост накопительным итогом +27,96%) — с 01.01.2017 по 31.12.2020. Средняя доходность инвестирования средств пенсионных накоплений ПФР за период действия договора доверительного управления пенсионными накоплениями составила +9,40% годовых.

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)


14.10.2019

Профессиональный союз работников лесных отраслей Российской Федерации начал общероссийскую кампанию «ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД В ЛЕСНОМ ХОЗЯЙСТВЕ»

Каждый человек любит лес — зеленое сокровище нашей страны. Лес – это любимое место отдыха многих людей. Лес – это дом для многих видов животных. Лес дает нам воздух, пищу, материал для строительства, сырье для производства огромного количества необходимой людям продукции. Охрана, защита, воспроизводство лесов – задачи работников лесного хозяйства. Но сегодня лесоводы находятся в бедственном положении.


Заработная плата лесоводов – одна из самых низких в экономике страны. Существует огромный пласт нерешенных социально-трудовых проблем. Бюджетное финансирование лесного хозяйства недостаточно для выполнения всех возложенных на него функций. Важнейшая как для экономики, так и для экологии отрасль находится в кризисе, теряет квалифицированные кадры.

  • Зарплаты лесоводов в большинстве субъектов РФ наполовину ниже средней зарплаты по экономике субъекта.
  • Гарантированная часть заработной платы – тарифная ставка или оклад – выражается унизительными суммами в 3 – 5 тысяч рублей, остальное – доплаты, надбавки и премии.
  • Существуют многочисленные перекосы в системе оплаты труда, когда квалифицированный и неквалифицированный труд оплачивается практически одинаково.
  • Покупательная способность заработной платы из года в год снижается.
  • Люди наиболее опасной профессии – лесные пожарные – лишены пенсионных льгот; государство не может даже обеспечить им питание на тушении лесных пожаров за счет федерального бюджета.
  • В целом бюджетное финансирование лесного хозяйства недостаточно для полного выполнения полномочий по охране, защите и воспроизводству лесов, которые переданы субъектам РФ.
  • Повсеместно возникают многочисленные проблемы с материально-техническим обеспечением организаций лесного хозяйства, которые при таком финансировании не могут быть решены: зачастую у работников нет спецодежды, форменного обмундирования, необходимых для работы инструментов, оргтехники, транспорта.
  • Отсутствуют полноценные программы поддержки квалифицированных специалистов и молодежи в лесном хозяйстве.

В ЭТОЙ СВЯЗИ РОСЛЕСПРОФСОЮЗ ОБЪЯВИЛ ОБЩЕРОССИЙСКУЮ КАМПАНИЮ «ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД В ЛЕСНОМ ХОЗЯЙСТВЕ» И ПРИЗЫВАЕТ АКТИВНО ПОДДЕРЖАТЬ ЕЕ ВСЕХ РАБОТНИКОВ ОТРАСЛИ.


Рослеспрофсоюз – крупнейшая общественная организация, действующая в лесном комплексе России. Профсоюз объединяет более 100 тысяч работников и ветеранов лесного комплекса, действует в 63 субъектах РФ. На предприятиях лесопромышленного комплекса, в организациях и учреждениях лесного хозяйства действуют более 1000 профсоюзных организаций.

Кампания будет носить бессрочный характер: Рослеспрофсоюз будет вести ее до полного решения ключевых проблем работников лесного хозяйства.

Цели кампании Рослеспрофсоюза «За достойный труд в лесном хозяйстве»


(«Пять шагов к достойному труду в лесном хозяйстве»)

1.Достойная заработная плата.

— Доведение средней заработной платы работников лесного хозяйства до уровня не ниже средней заработной платы по субъекту РФ во всех субъектах РФ;

— Обеспечение ежегодного повышения уровня реального содержания заработной платы работников лесного хозяйства;

— Совершенствование систем оплаты труда работников лесного хозяйства, в том числе:

— установление размеров минимальных окладов и минимальных ставок заработной платы работников лесного хозяйства на уровне не ниже МРОТ;

— установление объективных соотношений при дифференциации заработной платы работников лесного хозяйства в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;

— доведение размера гарантированной части заработной платы работников лесного хозяйства до уровня не менее 70%;

— установление справедливых и прозрачных критериев премирования работников.

2.Достойные условия труда.

— обеспечение достаточного бюджетного финансирования органов управления лесами субъектов Российской Федерации и подведомственных им организаций лесного хозяйства для полного выполнения переданных полномочий Российской Федерации в области лесных отношений.

— обеспечение работников лесного хозяйства всем необходимым оборудованием, материалами, средствами индивидуальной защиты и экипировкой для эффективного и безопасного выполнения работ;

— обеспечение работников, непосредственно участвующих в лесопатологических обследованиях и тушении лесных пожаров бесплатным питанием за счет средств федерального бюджета;

 — создание механизмов для осуществления организациями лесного хозяйства приносящей доход деятельности; предоставление права организациям лесного хозяйства использовать полученный доход в целях своего социально-экономического развития;

— установление должностных обязанностей работников лесного хозяйства на основе результатов мероприятий по нормированию труда и с учетом действующих профессиональных стандартов;

3.Эффективное социальное партнерство.

— Полное выполнение условий отраслевых соглашений (федерального, региональных) по лесному хозяйству, а также условий коллективных договоров во всех субъектах РФ;

— Создание условий и поддержка деятельности первичных профсоюзных организаций в учреждениях лесного хозяйства;

— Заключение региональных отраслевых соглашений по лесному хозяйству во всех субъектах Российской Федерации, где действуют территориальные организации Рослеспрофсоюза.

4.Справедливое пенсионное обеспечение.

— Законодательное закрепление права на досрочную пенсию работникам лесопожарных формирований.

5.Развитие кадрового потенциала.

— Разработка и реализация программ поддержки молодых работников и специалистов лесного хозяйства на федеральном и региональном уровнях.

В рамках первого этапа кампании (до окончания текущего года) будут осуществляться следующие действия:

  • Обращения в органы государственной власти РФ и субъектов РФ в поддержку целей кампании;
  • Организация коллективных действий профсоюзного актива и работников учреждений лесного хозяйства в поддержку целей кампании в предусмотренных действующим законодательством формах, в том числе, в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд» 7 октября 2019г.;
  • Сбор подписей работников лесного хозяйства в поддержку целей кампании Рослеспрофсоюза посредством подписных листов;
  • Размещение петиций на сайте «Российская общественная инициатива» и других площадках в поддержку целей кампании Рослеспрофсоюза;
  • Организация солидарной поддержки кампании российскими и зарубежными профсоюзами и объединениями профсоюзов;
  • Работа по совершенствованию условий отраслевых соглашений; инициирование переговоров о внесении необходимых для трудящихся изменений и дополнений в Отраслевое соглашение по лесному хозяйству Российской Федерации;
  • Регулярный мониторинг динамики заработной платы работников организаций лесного хозяйства;
  • Проведение встреч представителей первичных профсоюзных организаций лесного хозяйства, совещаний и других мероприятий по обсуждению социально-трудовых проблем работников лесного хозяйства, продвижению достойного труда в лесном хозяйстве, выработке предложений по совершенствованию нормативно-правовой базы в интересах трудящихся лесного хозяйства.

В настоящее время на площадке change.org размещена петиция Рослеспрофсоюза в поддержку целей кампании «За достойный труд в лесном хозяйстве». Предлагаем работникам лесного хозяйства, лесопромышленного комплекса и всем неравнодушным к социально-трудовым и экологическим проблемам подписать данную петицию.

Информация о ходе кампании будет размещаться на информационных ресурсах Рослеспрофсоюза и в СМИ.

__VIDEO_172126__

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)


06.03.2019

Оскар Хартманн даёт россиянам возможность обеспечить свою старость через коллективные инвестиции в недвижимость.

О пассивном доходе в качестве некой «финансовой подушки» в наше нестабильное время задумываются многие. Но, вот вопрос: куда вложить свои накопления, чтобы они не пропали, не стали убыточными, а приносили доход? YouTube-канал РЕНТАВЕД раскрывает секреты богатых пенсионеров.

Эксперт по недвижимости с 10-летним опытом Руслан Сухий знакомит с новым вариантом безопасных и доходных инвестиций


О пассивном доходе в качестве некой «финансовой подушки» в наше нестабильное время задумываются многие. Но, вот вопрос: куда вложить свои накопления, чтобы они не пропали, не стали убыточными, а приносили доход? 

В поиске возможности пассивного дохода не последнее место занимают инвестиции в недвижимость, однако чаще всего они ассоциируются с покупкой  жилой недвижимости и последующей её сдачей в аренду.  

Но что делать, если накоплений на приобретение  недвижимости недостаточно, или же есть желание инвестировать в коммерческую недвижимость, но пугает незнание тонкостей этого рынка?  В этом случае стоит обратить внимание на предлагаемый компанией Aktivo вариант коллективной инвестиции – рекомендует блогер и эксперт  по коммерческой недвижимости Руслан Сухий на своём YouTube-канале «Рентавед».

Aktivo – это ещё один проект Оскара Хартманна, одного из  самых ярких и успешных предпринимателей, основателя KupiVIP.ru, Carprice, CarFix. В 2015 году Оскар Хартманн основал и запустил первую в России платформу краудфандинга Aktivo , и сегодня компания помогает сотням инвесторов приумножать свой капитал.

Aktivo владеет расположенными в Москве и Подмосковье крупными объектами коммерческой недвижимости на 2 млрд рублей. В эти объекты инвестировали  350-400  человек. 

Пайщиками компании являются как состоятельные люди – топ-менеджеры, бизнесмены, спортсмены, так и люди среднего достатка, а также те, кто ранее сами занимались куплей-продажей недвижимости, а сейчас  решили инвестировать в свой пассивный доход.

Среди инвесторов  есть и нерезиденты, граждане Белоруссии, Германии, Норвегии. Для тех, кто решил стать совладельцем недвижимости, в Aktivo существует несколько порогов входа: от 300 000 рублей – для рынка реализованных объектов, от 2 млн рублей –для новых объектов и 10 млн рублей – для членов клуба Liberty. 

Кстати, на последнем объекте (супермаркет «Перекресток») Aktivo провела акцию, и там цена 1 пая была 400 000 рублей, а совладельцами стали более 100 пайщиков.

Стать пайщиком Aktivo просто: подписывается договор купли-продажи и через управляющую компанию открывается лицевой счёт на ваш пай, который хранится в закрытом инвестиционном  фонде.

Какой доход инвестор может получать с минимального пая в 400 000 рублей?11% годовых от аренды инвестируемого объекта, но и это ещё не всё! 

Есть ли перспективы у таких коллективных инвестиций? Что думают об этом эксперты? В видеороликеYouTube-канала «Рентавед» владелец и ведущий канала Руслан Сухий даёт ответы на эти и другие вопросы.

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)

01.01.1970

Оскар Хартманн даёт россиянам возможность обеспечить свою старость через коллективные инвестиции в недвижимость.

О пассивном доходе в качестве некой «финансовой подушки» в наше нестабильное время задумываются многие. Но, вот вопрос: куда вложить свои накопления, чтобы они не пропали, не стали убыточными, а приносили доход? YouTube-канал РЕНТАВЕД раскрывает секреты богатых пенсионеров.

Эксперт по недвижимости с 10-летним опытом Руслан Сухий знакомит с новым вариантом безопасных и доходных инвестиций


О пассивном доходе в качестве некой «финансовой подушки» в наше нестабильное время задумываются многие. Но, вот вопрос: куда вложить свои накопления, чтобы они не пропали, не стали убыточными, а приносили доход? 

В поиске возможности пассивного дохода не последнее место занимают инвестиции в недвижимость, однако чаще всего они ассоциируются с покупкой  жилой недвижимости и последующей её сдачей в аренду.  

Но что делать, если накоплений на приобретение  недвижимости недостаточно, или же есть желание инвестировать в коммерческую недвижимость, но пугает незнание тонкостей этого рынка?  В этом случае стоит обратить внимание на предлагаемый компанией Aktivo вариант коллективной инвестиции – рекомендует блогер и эксперт  по коммерческой недвижимости Руслан Сухий на своём YouTube-канале «Рентавед».

Aktivo – это ещё один проект Оскара Хартманна, одного из  самых ярких и успешных предпринимателей, основателя KupiVIP.ru, Carprice, CarFix. В 2015 году Оскар Хартманн основал и запустил первую в России платформу краудфандинга Aktivo , и сегодня компания помогает сотням инвесторов приумножать свой капитал.

Aktivo владеет расположенными в Москве и Подмосковье крупными объектами коммерческой недвижимости на 2 млрд рублей. В эти объекты инвестировали  350-400  человек. 

Пайщиками компании являются как состоятельные люди – топ-менеджеры, бизнесмены, спортсмены, так и люди среднего достатка, а также те, кто ранее сами занимались куплей-продажей недвижимости, а сейчас  решили инвестировать в свой пассивный доход.

Среди инвесторов  есть и нерезиденты, граждане Белоруссии, Германии, Норвегии. Для тех, кто решил стать совладельцем недвижимости, в Aktivo существует несколько порогов входа: от 300 000 рублей – для рынка реализованных объектов, от 2 млн рублей –для новых объектов и 10 млн рублей – для членов клуба Liberty. 

Кстати, на последнем объекте (супермаркет «Перекресток») Aktivo провела акцию, и там цена 1 пая была 400 000 рублей, а совладельцами стали более 100 пайщиков.

Стать пайщиком Aktivo просто: подписывается договор купли-продажи и через управляющую компанию открывается лицевой счёт на ваш пай, который хранится в закрытом инвестиционном  фонде.

Какой доход инвестор может получать с минимального пая в 400 000 рублей?11% годовых от аренды инвестируемого объекта, но и это ещё не всё! 

Есть ли перспективы у таких коллективных инвестиций? Что думают об этом эксперты? В видеороликеYouTube-канала «Рентавед» владелец и ведущий канала Руслан Сухий даёт ответы на эти и другие вопросы.

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
Страницы:

© Все права защищены. www.music-stories.ru / Хостинг сайта

Business Key Top Sites
level: 5