Музыкальные события и истории


28.02.2025

Как облегчить симптомы ПМС: от питания до медикаментов

Filed under: Здоровье,Общество — prsupport @ 11:15 pm

По некоторым оценкам частота ПМС (предменструальный синдром) среди женщин репродуктивного возраста достигает 95%. Это не просто обычное «нехорошее самочувствие» перед менструацией — к проявлениям синдрома относят свыше 200 симптомов, которые могут затруднять повседневную жизнь. Врач ФНКЦ ФМБА России рассказала, что такое ПМС, его причины и способы уменьшить проявления.

ПМС – это комплекс симптомов, появляющийся за 1-2 недели до менструации. На сегодняшний день причины данного синдрома до конца не изучены, но основная теория возникновения –реакция ЦНС на колебания уровней женских гормонов. К факторам риска относятся: малоподвижный образ жизни, плохой сон, ожирение, эндокринные заболевания, курение, нейроинфекции, черепно-мозговые травмы, психоэмоциональные нарушения, наследственная предрасположенность.

Во время ПМС женщины испытывают боли внизу живота, боли в спине, гиперчувствительность молочных желез, повышение аппетита, колебания настроения, бессонницу, вздутие живота, отеки, сыпь на коже, а также уменьшение интереса к повседневным занятиям. Также могут быть "атипичные" симптомы – повышение температуры тела, затрудненное дыхание и неукротимая рвота. Наиболее тяжёлое течение ПМС называется предменструальное дисфорическое расстройство (ПМДС) – в этом случае необходимо наблюдение команды врачей.

Диагностика основана на выявлении симптомов ПМС, которые развиваются только в лютеиновую фазу менструального цикла и негативно влияют на жизнь женщины. Дифференциальная диагностика проводится с психическими расстройствами. Также рекомендовано ведение дневника симптомов в течение трёх циклов для оценки их цикличности и степени тяжести проявлений синдрома. УЗИ проводится при наличии подозрений на органическую патологию.

Интенсивность проявлений ПМС снижают умеренные аэробные (прогулки, езда на велосипеде) и анаэробные нагрузки (занятия в тренажёрном зале), употребление достаточного количества животных жиров и растительной клетчатки, дробное питание небольшими порциями, нормальное количество воды, избегание кофеин-содержащих продуктов и алкоголя. Важную роль играет здоровый сон: ограничение световых и шумовых раздражителей минимум за час до сна, а длительность сна должна составлять не менее 7 часов. Снятию стресса могут помочь дыхательные упражнения и когнитивно-поведенческая терапия. Если немедикаментозные методы не дают должного результата и симптомы ПМС продолжают беспокоить, можно прибегнуть к медикаментозному лечению.  При отсутствии противопоказаний, после консультации с врачом, могут быть рекомендованы препараты НПВС, антагонисты альдостерона, препараты на основе прутняка, препараты кальция, гестагены, дроспиренон-содержащие КОК, антидепрессанты СИОЗС, агонисты Гн-рг.

«Важно учитывать, что каждая женщина уникальна и подход к лечению должен быть индивидуальным. Если вы заметили у себя симптомы ПМС, не стесняйтесь обратиться к врачу для получения рекомендаций и поддержки. Помните, что забота о себе — это важный аспект здоровья, и вы заслуживаете того, чтобы чувствовать себя хорошо в любое время месяца», - заявила Алена Кузовникова, Врач - акушер - гинеколог - эндокринолог ФНКЦ ФМБА России.




01.01.1970

Омск. Новый город на карте маркетплейса FRESH

Filed under: Истории — prsupport @ 9:57 pm

Партнером FRESH выступила компания «Барс Автоэксперт», сильный игрок местного рынка автомобилей с пробегом.

фото: Омск. Новый город на карте маркетплейса FRESH

 

Омск стал самой восточной точкой на карте маркетплейса FRESH, перехватив это звание у другого сибирского города, Тюмени.

 

«Расширение сети за счет привлечения партнеров по франшизе – часть стратегического плана развития нашей компании, – говорит Юрий Чистов, директор по развитию франчайзинговой сети, – Омск давно привлекал наше внимание: город-миллионник с платежеспособным населением. Здесь много людей, готовых по достоинству оценить наш товар – проверенные автомобили с пробегом. Рад, что нам удалось найти надежного местного партнера, «Барс Автоэксперт». Уверены, что его знание рынка, помноженное на наши технологии, обеспечит успех омскому хабу FRESH».

 

Хабами FRESH называет свои многофункциональные центры по работе с автомобилями с пробегом. Набор услуг омской точки стандартен для FRESH: продажа автомобилей, выкуп, комиссия, трейд-ин (обмен машин с пробегом), помощь в оформлении кредитов (20 банков) и страховок (17 страховых компаний).

 

«Наша компания работает на омском рынке автомобилей пробега с 2019 года, – рассказывает Виталий Ольшанский, учредитель ООО «Барс-Эксперт», – Но вступление в семью FRESH выводит наш бизнес на новый уровень. Мы получили пакет технологий, среди которых – предпродажная диагностика автомобилей по 257 пунктам, лучшая, как мне кажется, в стране. Став частью FRESH мы одним махом увеличили число доступных покупателям машин в 200 раз. Наша площадка вмещает 200 машин, но, если клиент не найдет среди этого числа ничего подходящего, он обратится к общему каталогу FRESH, доступному на сайте и в мобильном приложении, где собрано около 20 000 проверенных автомобилей. Нужную машину привезут за несколько дней в Омск под нашу ответственность. Раньше такого сервиса в городе не было, и покупатели в поисках привлекательных вариантов были вынуждены ездить за тысячи километров в другие города, например, в Москву».

 

Хаб FRESH работает в Омске с начала февраля 2025 года по адресу 2-я Кольцевая улица, 34. Со временем планируется переезд на другую, более просторную площадку.

Омск стал 12-м городом присутствия автомобильного маркетплейса FRESH. Также хабы компании работают в Волгограде, Воронеже, Кавказских Минеральных Водах, Краснодаре, Кропоткине, Москве, Ростове-на-Дону, Сочи, Ставрополе, Твери и Тюмени. По объемам продаж автомобилей с пробегом FRESH занимает второе место в России (рейтинг крупнейших игроков авторитейла по данным издания «АвтоБизнеРевю» по итогам первых 6 месяцев 2024 года).

 




01.01.1970

Неделя широкой масленицы в Пензенском филиале

Filed under: Истории — prsupport @ 8:25 pm

фото: Неделя широкой масленицы в Пензенском филиале

В Пензенском филиале с 24 по 28 февраля прошла масленичная неделя.


Ежедневно коллеги из каждой дирекции представляли на дегустацию «блинный стол», украшенный в русском народном стиле.

🥞 «Блинный» марафон начала Дирекция сопровождения и Дирекция по урегулированию убытков юридическому обеспечению. На стол выставлялись оладьи, блины, а также мед и варенье.

🥞 На второй день Масленицы эти же вкусности решила преподнести Дирекция по организации агентских и офисных продаж. Сюрпризом этого дня стало создание «блинной» бабы.

🥞 Среду на Масленичной неделе продолжили Дирекция по работе с автодилерами и сотрудники ДМС.

🥞 На четвертый день Масленичной недели праздник разворачивается в полную силу и начинается Широкая Масленица. В этот день сотрудники Дирекции корпоративного страхования накрыли стол блинами, сушками, вареньем. 

🥞 Завершила «блинный» марафон Дирекция по работе с партнерами.

Все участники зарядились яркими эмоциями, отличным настроением и смогли продегустировать порядка 25 видов блинов.


фото: Неделя широкой масленицы в Пензенском филиале

01.01.1970

В Благовещенском филиале обсудили с бизнесом пользу ДМС

Filed under: Истории — prsupport @ 8:18 pm

фото: В Благовещенском филиале обсудили с бизнесом пользу ДМС

Директор Благовещенского филиала ВСК Оксана Беляева встретилась с представителями бизнеса региона и рассказал о ДМС, как инструменте повышения привлекательности работодателей и решении актуальных кадровых задач.

Не секрет, что в российской экономике сохраняются рекордно низкий уровень безработицы и дефицит высококвалифицированных кадров. В гонке за рабочей силой выигрывают компании, способные предложить высокий уровень доходов (на 10–25% выросли зарплатные ожидания соискателей по сравнению с 2023 годом) и весомые преференции в соцпакете от работодателя. Соревноваться в уровне заработных плат проще крупному бизнесу, а малому и среднему зачастую это не по карману. Но у них есть другие возможности, например, предложить сотрудникам качественный ДМС. Почти 70% работников считают наличие его в соцпакете работодателя важным конкурентным преимуществом. Выгоду от оформления корпоративного ДМС получают обе стороны: сотрудники - качественное и бесплатное медобслуживание, компания – необходимых профессионалов и прекрасную репутацию на рынке труда, что особенно актуально на фоне роста конкуренции за специалистов.

О пользе ДМС для работодателей не только для удержания сотрудников, но и для привлечения квалифицированных кадров, говорили на встрече в Благовещенском филиале, участие в которой приняли представители 24 компаний и предприятий региона. Оксана Беляева презентовала программу «Забота на работе», наглядно показав, как она работает, на примере Благовещенского филиала.

«Получился живой разговор о главной боли всех кадровых сотрудников – это найм, удержание и производительность. А также поговорили о том, как разгрузить руки кадровика», 

 - рассказала Оксана. 

Примечательно, что бизнес-встреча была инициирована управлением занятости населения Амурской области, благодаря тому, что Оксана Беляева сейчас возглавляет департамент по кадровой политике при Торгово-промышленной палате Амурской области.

«Именно такая коллаборация (ТПП+УЗН) открывает двери вот в такие бесплатные мероприятия с хорошим потенциальным бизнес эффектом для ВСК»

После ответов на вопросы представителей бизнеса Оксана Беляева дала интервью программе «Вести» телеканала «Россия».


фото: В Благовещенском филиале обсудили с бизнесом пользу ДМС

01.01.1970

«Донстрой» и «Смарт Сервис» рассказали студентам о карьерных возможностях

Filed under: Недвижимость — prsupport @ 8:04 pm

фото: «Донстрой» и «Смарт Сервис» рассказали студентам о карьерных возможностях

26 февраля 2025 года студенты колледжа «Столица» встретились с представителями компании «Донстрой» и управляющей компании «Смарт Сервис». Мероприятие прошло на площадке учебного заведения в рамках деловой программы регионального чемпионата профессионального мастерства города Москвы «Московские мастера — 2025».

Заместитель руководителя Департамента управления персоналом компании «Донстрой» Ольга Рыбаковская и технический директор УК «Смарт Сервис» Александр Белугин отметили важность взаимодействия между образовательными учреждениями и работодателями и рассказали студентам о росте потребности в квалифицированных специалистах как в строительной отрасли, так и в сфере управления многоквартирными домами.

Компания «Донстрой» и УК «Смарт Сервис» участвуют в федеральном проекте «Профессионалитет» с 2024 года. Обучение по программе проходят 53 студента колледжей «Столица», «КАС-7», «26 КАДР». Целевая подготовка кадров, прохождение производственной практики и стажировок в жилых комплексах, построенных компанией «Донстрой», является важным аспектом для развития профессиональных навыков у студентов.

Участники встречи обсудили возможности трудоустройства и практического обучения в компаниях. Ребята задали вопросы о предъявляемых при трудоустройстве требованиях к кандидатам и актуальных трендах в строительной отрасли.

С каждым годом количество новых жилых комплексов и многоэтажных зданий продолжает расти. Специалисты, занятые в управлении многоквартирными домами, выполняют множество задач, обеспечивая бесперебойную работу служб, отвечающих за содержание общего имущества, техническое обслуживание и ремонт зданий. С учётом современных технологий такие специалисты должны обладать широким спектром технических знаний для эффективного контроля состояния и технического обслуживания инженерных систем и оборудования. Всё это делает профессию более взыскательной к профессиональным навыкам, а от студентов требует постоянного обучения и повышения квалификации. Будущие молодые специалисты, обучаясь по целевым договорам в колледжах, а затем придя на работу в компанию «Донстрой» и УК «Смарт Сервис», смогут приобрести не только знания и навыки, но и бесценный опыт в ведущих компаниях рынка недвижимости и эксплуатации.

Для студентов такая встреча представляет собой уникальную возможность получить информацию из первых уст о перспективах обучения и трудоустройства, а также о навыках, которые будут наиболее востребованы на рынке труда. Это способствует более эффективному переходу от учёбы к работе.

Взаимодействие компаний с образовательными учреждениями играет ключевую роль в подготовке квалифицированных специалистов. Они помогают установить связи между студентами и потенциальными работодателями, что может значительно повысить шансы на успешное трудоустройство и дальнейшее построение карьеры.


фото: «Донстрой» и «Смарт Сервис» рассказали студентам о карьерных возможностях

фото: «Донстрой» и «Смарт Сервис» рассказали студентам о карьерных возможностях

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 266
Business Key Top Sites

Пользовательское соглашение

Опубликовать