Музыкальные события и истории


29.09.2023

Вопросы молодежной политики и воспитания на контроле у губернаторов

Filed under: Общество,Политика — prsupport @ 9:38 пп

Об этом сообщил председатель комитета Госдумы по молодёжной политике Артем Метелев (фракция «Единая Россия») по итогам заседания Совета Приволжского федерального округа в Перми, на котором обсуждалась работа с молодежью в современных условиях. В фокусе внимания – воспитание.

В мероприятии приняли участие полномочный представитель Президента России в Приволжском федеральном округе Игорь Комаров, начальник Управления Президента РФ по общественным проектам Сергей Новиков, первый заместитель Министра просвещения РФ Александр Бугаев, а также высшие должностные лица регионов ПФО, руководители крупнейших общероссийских научных и общественных организаций.

Метелев подробно остановился на вопросах трудоустройства, самоорганизации, социальной активности молодежи, инициативном бюджетировании в учебных заведениях, открытиях ДОБРО.Цетров и ресурсных центров добровольчества, а также масштабированию программы «Обучение служением». Все инициативы реализуются в рамках Поручений Президента по итогам Госсовета по молодежной политике.

«Вызовы СВО заставляют работать быстрее и комплекснее – начинать еще в детстве и сопровождать молодого человека всю жизнь. Многое сделано за последние годы: Движение Первых, кадры (советники директоров школ и проректоры), «Разговоры о важном», ДОБРО.РФ и #МыВместе, Россия – страна возможностей, Общество Знание, программы Росмолодежи. Но многое сделать еще предстоит. До 2030 года долю добровольцев и вовлеченных в деятельность волонтерских добровольческих организаций необходимо увеличить до 15%. Для этого уже есть вся инфраструктура. Необходимо органам власти субъектов РФ при участии Росмолодежи сформировать систему ресурсных центров по поддержке добровольчества и осуществлять их методическое сопровождение. А органам исполнительной власти субъектов РФ предоставить меры господдержки, чтобы привести Региональные ресурсные центры добровольчества в соответствие с установленным стандартом работы. В целях популяризации деятельности волонтеров включили в проект решений рекомендацию профильным органам исполнительной власти субъектов РФ организовать информационную поддержку в проведении народного голосования за проекты финалистов Международной Премии #МЫВМЕСТЕ от своих субъектов, а также оказание поддержки в направлении финалистов в Москву в декабре этого года для участия в форуме. Целевая программа «Обучение служением», запущенная в вузах в этом году, должна быть не только поддержана, но и масштабирована на все учебные заведения. Поэтому в проект решений добавили рекомендацию профильным органам исполнительной власти субъектов РФ и органам местного самоуправления совместно с организациями, осуществляющими деятельность по программам «Обучение служением», обеспечить формирование на регулярной основе общественных и государственных заказов от СО НКО и органов власти, коммерческих компаний, государственных учреждений. Кроме того, рекомендовано руководителям высших исполнительных органов государственной власти субъектов РФ обеспечить поддержку лучших проектов, разработанных в рамках программы «Обучение служением», а также оказать содействие в их реализации

», – заявил председатель комитета Госдумы по молодёжной политике, руководитель платформы ДОБРО.РФ

Артем Метелев

.

Для эффективной реализации поручений Президента и федерального законодательства, направленного на содействие трудоустройству молодежи в регионах, Метелев предложил ряд инициатив: «Важно включить в программу содействия занятости молодежи раздел по содействию трудоустройству несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет, разработать меры поддержки и стимулирования работодателей, трудоустраивающих молодежь от 14 до 24 лет, рассмотреть возможность компенсации проезда до места работы и обратно при трудоустройстве молодежи в составе студенческих отрядов на предприятия ОПК»

.

Метелев обратил внимание, что с этого года молодежь Прикамья (16-35 лет) является отдельной группой инициаторов, которая может получить финансирование на реализацию собственных проектов по развитию территорий.

«Пермский край может быть примером для многих, так как является одним из 15 регионов, где такие возможности закреплены в нормативных документах. Необходимо рассмотреть возможность участия в пилотном проекте по развитию школьного и студенческого инициативного бюджетирования, для этого в бюджете образовательных организаций необходимо заложить долю расходов, в отношении которых сообщество обучающихся будет самостоятельно принимать решение о запуске проектов по благоустройству, реализации бизнес-идей, расширении факультативных учебных программ или закупках» – добавил депутат.

Обращаясь к членам Совета, Игорь Комаров предложил открыто обсудить проблемы воспитания, обучения и занятости молодежи, чтобы оценить эффективность действующих механизмов поддержки и определить первостепенные задачи этой сферы на современном этапе общественного развития. По мнению полпреда, особое внимание необходимо уделить защите молодежи от негативного информационного и ценностного воздействия со стороны недружественных стран, а также выработке современных эффективных форм воспитательной работы. «Время бросает нашей стране, государственной системе, всем нам серьезный вызов. Наши стратегические оппоненты, использующие весь спектр возможностей воздействия на российское общество, исповедуют принцип «Хочешь победить врага – воспитай его детей». А образовательную и воспитательную системы России формируют представители разных поколений, социализация которых происходила в принципиально иных условиях, что часто обуславливает выбор и трансляцию консервативных, устаревших и в конечном счете неэффективных методов воспитания. Призываю всех глав регионов округа уделить первостепенное внимание подготовке специалистов с учетом современных знаний по воспитанию для сферы образования, для общественных организаций, для органов государственной власти», – подчеркнул полномочный представитель Президента России в ПФО.

Ранее аналогичная встреча прошла Северо-Кавказском федеральном округе. Заместитель полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-Кавказском федеральном округе Александр Куренной отметил, что молодежная политика становится одним из наиболее приоритетных направлений в деятельности органов государственной власти. Заместитель полпреда особо выделил работу добровольцев в Северо-Кавказском федеральном округе, которые вносят весомый вклад в поддержку участников специальной военной операции.

«Такие совещания нужны, чтобы обозначить проблемы и усилить направления работы. Аналогичное прошло с руководством регионов Северного Кавказа, впереди – остальные округа», – написал в своем телеграм-канале Артем Метелев.

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)


01.01.1970

В НИТУ МИСИС открывается Институт биомедицинской инженерии

Университет науки и технологий МИСИС объявляет об открытии нового Института биомедицинской инженерии, одной из задач которого станет подготовка уникальных специалистов, которых еще нет на рынке труда. Первый набор на магистерскую программу состоится в 2024 году.

 

Университет МИСИС является сегодня одним из ведущих вузов России в сфере биомедицинской инженерии: вуз занимает второе место в рейтинге публикационной активности по направлению «Биоматериалы».

 

Создание нового Института биомедицинской инженерии позволит закрепить лидерство НИТУ МИСИС в области биомедицинских материалов и биотехнологий, укрепить коллаборации с медицинскими учреждениями и научно-исследовательскими структурами, привлечь финансирование на инновационные разработки. Директором института назначен к.ф.-м.н., директор НОЦ «Биомедицинской инженерии» Федор Сенатов.

 

Алевтина Черникова, ректор НИТУ МИСИС:

 

«В рамках стратегического проекта «Биомедицинские материалы и биоинженерия, реализуемого в Университете МИСИС по программе «Приоритет 2030», ученые вуза на протяжении ряда лет ведут разработки в области новых технологий и материалов в области биомедицины. Созданный Институт биомедицинской инженерии объединит усилия ведущих университетов, научно-исследовательских центров, инновационных предприятий страны. Возглавит институт наш выпускник, молодой талантливый ученый, к.ф.-м.н. Федор Сенатов. На его счету ряд прорывных разработок и ноу-хау, десятки научных статей, он является руководителем первой в России магистерско-аспирантской программы «Биоматериаловедение», в рамках которой обучающиеся уже в магистратуре участвуют в исследованиях, выполняют проекты по грантам РНФ, регистрируют патенты. Научным консультантом Института биомедицинской инженерии станет академик, заместитель президента РАН, руководитель стратегического проекта «Биомедицинские материалы и биоинженерия» Университета МИСИС, д.м.н. Владимир Чехонин».

 

Институт Биомедицинской инженерии НИТУ МИСИС станет многофункциональным центром разработки и коммерциализации новых продуктов для биомедицины.

 

Первый набор на магистерскую программу «Нейротехнологии» состоится в 2024 году, в бакалавриат – в 2025. Уже с этого года реализуется программа ДПО «Биофабрикация и методы анализа тканевой инженерии».

 

В состав института войдут лаборатории и центры, уже ведущие успешные исследования в области биомедицины: НИЛ Биофизики, НОЦ Биомедицинской инженерии, НИЦ «Неорганические наноматериалы», лаборатория «Биомедицинские наноматериалы».

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)


28.09.2023

Каппа Рус провела четвертую конференцию для клиентов в России

8 сентября на площадке Royal Beach в Санкт-Петербурге прошла четвертая конференция Каппа Рус в России под названием «Упаковка в новой реальности», в которой приняли участие более 150 клиентов из 80 компаний.

фото: Каппа Рус провела четвертую конференцию для клиентов в России

Открывая мероприятие, директор Каппа Рус Ольга Рудова поприветствовала участников и рассказала о преемственности прошлых конференций, проведенных в 2015, 2017 и 2019 годах, о ребрендинге и приверженности важнейшим принципам: стремлении понять актуальные потребности клиентов, готовности посвятить себя решению их проблем и применении знаний и опыта с максимальным эффектом для бизнеса покупателей.

Менеджер по инновациям и развитию Каппа Рус Кирилл Мостолыгин продемонстрировал как современная упаковка, несмотря на внешнюю схожесть с образцами прошлого века отличается от предшествующих аналогов, рассказал о том как современные технологии и тренды отражаются в упаковке, а также о подходах компании к разработкам современных решений, учитывающих важные запросы новой реальности.

Одной из ключевых частей конференции стали уже традиционные презентации успешно реализованных проектов Каппа Рус совместно с клиентами, затрагивающие разные аспекты, такие как креативные маркетинговые подходы («Додо Пицца»), интернет-торговлю («Splat»), тренд на экологичные решения («Энервик»), оптимизационные проекты («Якобс», «Авангард») и импортозамещение («Светогорский ЦБК»).

Приглашенным гостем конференции стал магистр популярной телевизионной интеллектуальной игры с 48 –летней историей Что?Где?Когда? Шестикратный обладатель Хрустальной Совы, обладатель Бриллиантовой Совы Александр Друзь, который поделился опытом эффективного взаимодействия в команде, принятия решений в условиях неопределенности и сжатых временных рамках.

Также послушали приглашенного спикера Стефана Доорслаера, Президента группы Алерс, Президента Бельгийско-Люксембургской торговой палаты в России и Беларуси, Председателя исполнительного комитета Санкт-Петербургской международной Бизнес-Ассоциации (СПИБА) с выступлением на тему, как справляться бизнесу в условиях неопределенности.

В ходе мероприятия прошли традиционные интерактивные сессии. На станции «Ритейл» участникам было предложено собрать собственную полку и оценить позиционирование продуктов на ней. Сессия «Маркетинг» погрузила участников в виртуальный мир с практической возможностью следить за взглядом покупателя на полку с помощью технологии EYE tracking. Сессия «Интернет-торговля» предоставила возможность участникам упаковать товар и протестировать ее на прочность подручными средствами. Были обсуждены базовые элементы упаковки, необходимые для ее надежного хранения на складах маркетплейсов и интернет-магазинов. На сессии «Производство» и «Цепочка поставок» рассказали об интересных технологических моментах, таких как печать, изделия на штампе, склейка, а также о важности выбора методов укладки на паллету и их влиянии на логистику в целом. Последняя сессия «Экология» прошла в формате экологической викторины, включавшей вопросы о воздействии составляющих упаковки на окружающую среду.

Завершилась конференция гала-ужином, на котором прошло награждение компаний-клиентов за активное и успешное внедрение проектов в различных сегментах рынка совместно с компанией Kappa Rus. Награды получили Dodobrands, Авангард, Якобс Дау Эгбертс Рус, Энервик, Splat Global и Светогорский ЦБК.

Подводя итоги мероприятия, Управляющий директор «Каппа Рус» в Москве Владимир Шестаков отметил: «Мы проводим конференцию в России уже в четвертый раз. Мы надеемся, что доклады и интерактивные сессии и в этот раз помогли нашим клиентам вдохновиться на новые дизайны, уникальные идеи для текущих и будущих упаковочных решений». 

Максим Чекавинский, Директор по продажам и маркетингу Каппа Рус поделился своим впечатлением от общения с участниками конференции: «Невероятная атмосфера мероприятия, насыщенная программа и высокая вовлеченность всех участников конференции способствовали деловому общению. Приятно получать восхищенные отзывы клиентов. Мы благодарны всем за участие в конференции, теплые слова и будем рады встрече на наших мероприятиях».

Информация о компании

АО «Каппа Рус» — ведущий производитель гофрокартонной упаковки в Северо-Западном регионе и Москве, лидер по продажам пакетов bag-in-box для розлива вина и жидких пищевых продуктов на всей территории РФ. 

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)

27.09.2023

Метелев обозначил решения проблем молодежной политики в рамках правчаса

Filed under: Общество,Политика — prsupport @ 6:56 пп

27 сентября в Госдуме состоялся «правительственный час» на тему: «О реализации молодежной политики в Российской Федерации и мерах по обеспечению нравственного и патриотического воспитания молодого поколения». С докладом о результатах работы ведомства выступила руководитель Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь) Ксения Разуваева.

В своем выступлении Разуваева рассказала о достижениях ведомства и отметила трансформацию подходов к работе с молодёжью: от точечного соприкосновения к полноценному круглогодичному сопровождению молодого россиянина.

«Помимо вовлечения в регулярную социально-полезную деятельность важной задачей для нас является формирование круглогодичной системы поддержки и развития молодежи. Сегодня каждый из наших 27 федеральных уникальных форумов, имеющих свою уникальную тему и профиль, объединяющих молодых профессионалов и партнеров перерастает в систему круглогодичных молодежных образовательных центров. За два года наши центры – это более 200 образовательных программ и 65 000 участников. Такие объекты появятся в разных уголках нашей страны и, например, в следующем году мы откроем центр «Маяк» в Запорожской области», – заявила глава Росмолодёжи Ксения Разуваева.

Метелев отметил, что молодежная политика охватывает 40 млн человек с разными потребностями и в этой работе участвуют десятки ведомств при координации Росмолодежи.

«Мы обсуждаем ее в очень непростое время – когда молодежь является целью всех наших недоброжелателей. В начале прошлого года молодежь резко оказалась в центре удара. Организовав поток пропаганды и фейков, враги хотели вывести ее на улицы, вспомните это! Они хотели увидеть разочарованное поколение, но этого не произошло. Благодаря нашему Президенту и совместным действиям удалось объединить молодых людей вокруг целей СВО и нашей страны, а большинство уехавших – уже вернулись. Уровень безработицы среди молодежи сегодня – исторически низкий почти 6%. Количество молодых предпринимателей выросло на 50% только за прошедший год. Ежегодно снижается подростковая преступность. Развернуто масштабное волонтерское движение, основой которого также является молодежь» – подчеркнул председатель комитета Госдумы по молодёжной политике, руководитель платформы ДОБРО.РФ Артем Метелев.

Депутат в своем выступлении обозначил проблемы, которые еще предстоит решить. Это обеспечение жильем молодые семьи, развитие наставничества, создание основы для развития военно-патриотических центров в регионах и координация работы между ведомствами, открытие молодежных центров и подростковых клубов, используя инфраструктуру учебных заведений, искоренение буллинга и проблемы самоорганизации.

«По всем обозначенным проблемам ведется активная работа. Действительно, сегодня ответственность за военно-патриотическое воспитание размыта по разным ведомствам, часто они действуют параллельно, отсутствует межведомственная координация. Время сейчас другое, нам нужно уточнить законодательство, определить ответственность и направления работы, создать основу для развития военно-патриотических центров в регионах.  Также нами подготовлен закон о наставничестве, который поможет снять с профилактического учета и вернуть в нормальную жизнь полмиллиона подростков. Во многих поселках и городах с массовой застройкой молодежи нечем заняться. Нужно развивать молодежные центры, создавать подростковые клубы. Дополнительно необходимо открыть инфраструктуру школ, колледжей и вузов, построенную за миллиарды, для всех молодых людей, сделать ее доступной. Сегодня часто она простаивает. Отдельно отмечу, что обязательно нужно развивать у нашей молодежи способность самоорганизации. Молодые люди должны быть готовы самостоятельно решать проблемы, участвовать в жизни страны, нести ответственность, помогать другим. Огромный потенциал заложен в молодежном инициативном бюджетировании и в программе «Обучение служением», где студенты во время учебы реализуют профессиональные социальные проекты по заказу НКО и государства. Эти программы стоит масштабировать на все образовательные организации», – озвучил решения проблем, требующие срочного внимания, Артем Метелев.

Член комитета по контролю Никита Румянцев в своем выступлении подчеркнул, что «молодежная политика, нравственное и патриотическое воспитание имеют сегодня особое, стратегическое значение для нашей страны, для нашей Победы» и предложил новый тип выступления в Госдуме. По мнению Румянцева, доклад о положении молодежи в Российской Федерации должен ежегодно попадать на рассмотрение Молодежного парламента при Государственной Думе.

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)

01.01.1970

В Екатеринбурге прошел крупнейший в России форум для HR-ов и управленцев HR Forum Big Fish

Больше трех тысяч человек собрал форум об управлении людьми, командами и компаниями HR Forum Big Fish в Екатеринбурге. Участниками двухдневного мероприятия 21-22 сентября в МТС Live Холл международного выставочного центра «Екатеринбург-ЭКСПО» стали HR-специалисты и рекрутеры, а также предприниматели и управленцы из 56 городов России от Калининграда до Владивостока. Уникальная программа с трендовыми и актуальными для отрасли темами суммарно вместила около 130 часов информации, дискуссий и презентаций реальных кейсов от более чем 130 спикеров и экспертов.

фото: В Екатеринбурге прошел крупнейший в России форум для HR-ов и управленцев HR Forum Big Fish

Основатель Be Brand People, идейный вдохновитель HR Forum Big Fish Артём Дрыгант:

Этот форум придуман и наполнен содержанием участниками, потому что именно HR-ы послали нам запрос провести такое мероприятие. Сегодня эта профессия — важнейшая в любой компании. Изменения в подходах к персоналу, в головах персонала, психология людей, которые работают в компаниях, очень быстро меняется. Эти изменения и становятся предметом нашего обсуждения. Все, что рождено на этом форуме, расходится по всей стране, и реализуются нашими участниками весь год — вплоть до следующего форума”.

HR Forum Big Fish третий год подряд стал местом формирования новых решений, обозначения ключевых запросов рынка и поиска точек роста. На форуме поднимались вопросы кадровой миграции и кадрового голода, хантинга, развития бренда работодателя и личного бренда, искусственного и эмоционального интеллекта.

Программный директор HR Forum Big Fish, ex-HRBP Unilever, экспертная группа “Имбирь” Анна Афонина:

В числе наших спикеров — люди, которые тренируют правительство и задают тренды в стране, это представители крупнейших корпораций и консалтинговых компаний из абсолютно разных сфер. Мы должны знать, что будет завтра, и готовиться к этому уже сегодня. А форум как раз дал знание и понимание, куда идти, и какие инструменты в этом помогут. Наши гости на форуме нашли не только новую информацию и нетворкинг, но и реальные решения своих рабочих проблем, определили для себя темы, в которых можно и нужно развиваться дальше. А ещё у нас можно было просто постоять рядом с лучшими и тем самым поднять себе профессиональную планку”.

На дебатах участники отвечали на вопрос “Кто такой HR и зачем он нужен бизнесу?”, а на сольных выступлениях узнали о новой парадигме взаимоотношений между сотрудниками и работодателями, о карьерных треках и методологиях, о том, как речь влияет на заработок, а вовлеченность сотрудника в работу и жизнь компании — на его иммунитет, а также — о цифровых решениях и основных запросах бизнеса к HR-сфере.

Управляющий директор HR-платформы «Пульс» от Сбера Марта Леман:

Основной запрос бизнеса сейчас ― на эффективные процессы и умное управление финансами, временем и талантами компании. В текущих условиях рынка искать людей становится всё тяжелее даже на массовые позиции, поэтому на первый план выходит бренд работодателя. И если мы говорим об HR как о партнёре, а не обслуживающей функции, то сейчас именно на HR ложится основная нагрузка и ответственность за формирование имиджа организации. А значит и за тот опыт, который получают соискатели и сотрудники при взаимодействии с компанией. Обеспечить позитивный опыт ― с высоким уровнем персонализации и комфорта ― можно только с помощью цифровых технологий: опираясь на объективные данные и имея под рукой прикладные инструменты аналитики для принятия более качественных управленческих решений. Это определяет вектор движения рынка: в сторону цифровых решений на базе ИИ с высоким уровнем UX/UI и сквозными пользовательскими путями.”.

Панельные дискуссия наметили решения глобальных проблем имиджа рабочих профессий и ценности “синих воротничков”, там же гости подняли запретные темы всех специалистов сферы и обсудили ивенты и HR-маркетинг. К обсуждениям присодинились представители государственных структур и общественных организаций, медиаменеджеры, маркетологи и предприниматели, IT-специалисты, бизнес-тренеры и блогеры.

Руководитель направления по взаимодействию с партнёрами президентской платформы «Россия — страна возможностей» Александра Гречко:

«Россия — страна возможностей» уже второй год является партнером HR-FORUM BIG FISH. Здесь поднимаются острые и важные вопросы отрасли. Например, кадровый голод и неочевидные способы привлечения сотрудников — темы, которые близки платформе. Мы рады познакомить отрасль, — а здесь, на форуме, несомненно самые яркие ее представители, — с системой социальных лифтов, реализуемой президентской платформой «Россия — страна возможностей», решающей задачи как работодателей, так и соискателей. Надеемся, на дальнейшее сотрудничество и желаем форуму еще большего масштабирования, активных партнеров и неравнодушных слушателей!”.

Повышенный интерес у участников вызвал блок “Промышленность”. На панельной дискуссии участники обсудили привлекательность технических профессий для студентов и соискателей. Опытом и видением делились представители крупных промышленных предприятий страны, специалисты из сферы образования и работы с молодежью, спикеры от общественных и государственных организаций, а также представители медиасообщества и даже сами студенты.

Программный директор HR Forum Big Fish, собственник кадрового агентства «Ценные люди» Анна Рассомахина:

Форум растет, и это наш главный показатель. В прошлом году мы пригласили 70 спикеров, а в этом — уже больше 130. А сам форум теперь длится не один день, а целых два. И мы, конечно, не будем останавливаться на достигнутом. Уже сейчас самые частые характеристики, которые мы слышим о нашем форуме, — это «профессиональный», «душевный», «теплый», а все удивляются тому, как нам удалось в одном месте собрать таких профессиональных спикеров”.

Параллельно с основной программой на HR Forum Big Fish работал блок «Стратегия» эксклюзивно для гостей категории VIP.

Владелица тренинговой компании COME*UNITY, руководитель билетной дирекции HR Forum Big Fish Юлия Набиева:

Тема эффективного управления людьми и командами была актуальна во все времена, а сейчас, в век стремительных изменений и очень быстрого появления новых трендов, обрела еще большую популярность. Эта скорость, в том числе, и сделала наш форум очень востребованной площадкой, где можно обменяться лучшими практиками, перенять опыт и понять, какими будут тренды. Мы в билетной дирекции учли это, выявили потребности нашей аудитории и предлагали персональный подход практически всем трем тысячам человек, которые посетили форум. Мы уже видим обратную связь о том, что участники получили все, что хотели, и даже больше, и планируют вернуться в следующем году расширенным составом. Значит наши цели и цели форума достигнуты!»

После каждого дня для гостей прошли вечеринки, посвященные разбору рабочих ошибок из личного опыта, а также — празднованию HR-специалиста — форум организован под эгидой профессионального праздника и многим участникам заменил рабочий корпоратив.

Соучредитель и коммерческий директор Be Brand People, генеральный продюсер HR Forum Big Fish Алексей Гроховский:

За последние два года форум вырос во всероссийский. Такой масштаб, количество городов, спикеров и участников говорит о том, что тема HR находится в ключевой повестке и выходит на первый план. В том числе благодаря слаженной работе HR-ов российский бизнес справляется со всеми внешними факторами. Они творят чудеса, удерживая и развивая специалистов. На нашей площадке мы объединяем не только HR-ов, но и представителей власти и бизнеса и, конечно, создаем площадку для их коммуникации”.

На церемонии закрытия в рамках форума были подведены итоги независимого рейтинга TOP-50 HR, на котором организаторы назвали лучших HR-специалистов страны.

Форум стал главным HR-событием года в управлении людьми и командами для тех, кто хочет построить сильные команды российского бизнеса, быстро и результативно решать вопросы, связанные с привлечением и удержанием профессионалов в штат и построить конкурентную в текущих реалиях кадровую стратегию в компании. Цель проекта – создать влиятельную коммуникационную площадку в России, которая объединит HR-директоров федеральных и региональных компаний, руководителей бизнеса, государственные структуры и бизнес-сообщества.

Исполнительный продюсер HR FORUM BIG FISH, Бренд директор Be Brand People Advent/Event Юлия Щербинина:

«В дни мероприятия и после него мы получали сотни благодарностей от гостей форума. Помимо деловой программы, охватывающей на 360 градусов актуальные вопросы управления людьми и укрепления HR-бренда, удалось создать яркий, нестандартный, запоминающийся ивент и объединить широкое сообщество управленцев компаний российского бизнеса. По словам гостей, мы задали новую планку организации HR-мероприятий в стране. Это некий челлендж для нас самих уже сейчас начинать работать над HR-FORUM BIG FISH 2024”.

В программе — кейсы региональных и федеральных компаний, эффективные методиками работы с персоналом и трендовые темы для HR, руководителей, маркетологов. Спикеры — лидеры крупнейших HR-сообществ России, авторы бестселлеров по маркетингу и управлению бизнесом.

Генеральный партнер: HR-платформа «Пульс» от Сбера.

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 59

© Все права защищены. www.music-stories.ru / Хостинг сайта

Business Key Top Sites