Музыкальные события и истории


03.09.2025

«АльфаСтрахование» учредила номинацию «Лучший инвестор в здоровье персонала» в рамках премии «Хрустальная пирамида – 2025»

«АльфаСтрахование» стала генеральным партнером премии в рамках XXVI Саммита HR-директоров России и СНГ и V Форума «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала». Компания учредила специальную номинацию «Лучший инвестор в здоровье персонала» на престижной HR-премии «Хрустальная пирамида».

Учреждение номинации – часть долгосрочной стратегии «АльфаСтрахование» по развитию корпоративной культуры заботы о здоровье. Компания первой на рынке запустила продукт по «Управлению здоровьем персонала» и системно продвигает идею, что затраты на медицинские программы – это инвестиции в человеческий капитал, напрямую влияющие на эффективность бизнеса.

Критериями оценки участников номинации станут ключевые HR и бизнес-метрики: вовлеченность сотрудников, индекс лояльности сотрудников (eNPS), текучесть кадров, рост числа сотрудников, заботящихся о своём здоровье, а также снижение количества листов нетрудоспособности. Кроме того, будет учитываться инновационность и комплексность внедряемых инициатив.

«Системные инвестиции в здоровье сотрудников становятся всё более заметным фактором конкурентоспособности компаний. Заботясь сегодня о том, чтобы сотрудники меньше болели в будущем, работодатели создают лучшие условия труда, помогают увеличить трудоспособный возраст и обеспечивают лучшую доходность. Задача «АльфаСтрахование», как ответственного участника рынка, – предложить своим клиентам инновационные инструменты, обеспечивающие полноту медицинского покрытия. Программа «Управление здоровьем персонала» основана на принципах превентивной медицины и помогает выявлять и снижать риски заболеваний, формировать культуру заботы о здоровье в коллективе и повышать экономическую отдачу от инвестиций в ДМС», – говорит Мария Сахина, руководитель Блока медицинского страхования «АльфаСтрахование».

Премия «Хрустальная пирамида» ежегодно отмечает лучшие HR-практики в России и СНГ, а также служит авторитетной платформой для обмена опытом и продвижения современных подходов к управлению персоналом.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 37 млн человек и свыше 170 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает более 300 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).



28.08.2025

Где разместить вакансию и найти сотрудников: лучшие бесплатные площадки

Где разместить вакансию и искать работников бесплатно — список сайтов для работодателей и советы, как быстрее найти сотрудников в России.

Если ограничиться публикацией вакансии только на сайте компании, охват кандидатов будет минимальным. Чтобы быстрее найти сотрудников, стоит использовать несколько каналов сразу: онлайн-доски объявлений, агрегаторы и профильные сервисы. Ниже собраны площадки, где размещение вакансий бесплатное или условно-бесплатное.

фото: Где разместить вакансию и найти сотрудников: лучшие бесплатные площадки

ТОП-ресурсов для поиска работников

  1. GdeRabota.ru — сервис для работодателей и соискателей. Сейчас размещение вакансий бесплатное, а платные пакеты лишь расширяют возможности. Удобен для поиска сотрудников по регионам.
  2. HH.ru (HeadHunter) — крупнейшая база резюме в России. Публикация чаще платная, но для социальных проектов действуют льготы.
  3. SuperJob — более 5 млн резюме. Для коммерческих работодателей размещение платное, но для госучреждений — бесплатно. Периодически бывают акции для бесплатных публикаций.
  4. Avito Работа — популярная площадка для массового рекрутинга. Разместить вакансию можно бесплатно, но просмотр откликов оплачивается.
  5. Работа в России (trudvsem.ru) — федеральный портал службы занятости. Полностью бесплатный, доступен через регистрацию на Госуслугах. Удобен для поиска персонала в регионах.
  6. ГородРабот.ру — до 10 бесплатных вакансий в месяц. Есть требования к содержанию объявления (например, минимальная длина текста).
  7. Terdo — сервис с бесплатным размещением вакансий в разных сферах и регионах.
  8. Юла — позволяет искать работников так же, как товары. Публикация бесплатная, продвижение — платное.
  9. Rabota.ru — первую вакансию можно разместить бесплатно, остальные — по тарифам.
  10. JobLab — платная площадка, но иногда проводит акции с бесплатным размещением.

Каждая из площадок имеет свою аудиторию: на одних ищут рабочих специалистов, на других — IT и офисных сотрудников. Чтобы найти работников бесплатно и быстрее, лучше использовать несколько сервисов одновременно.

Как искать сотрудников: советы работодателю

Чтобы публикация вакансий принесла больше откликов:

  1. используйте несколько площадок одновременно;
  2. пишите понятный заголовок («Менеджер по продажам», а не «Специалист по развитию клиентских отношений»);
  3. укажите реальную зарплату;
  4. опишите обязанности коротко — 3–6 пунктов;
  5. добавьте условия: график, удалёнку, соцпакет;
  6. отвечайте на отклики в первые 1–2 дня.

Так кандидаты быстрее получают ответ, и вероятность закрытия вакансии выше.

Где разместить резюме: советы соискателям

Тем, кто ищет работу, тоже полезно публиковать резюме на разных сайтах: GdeRabota.ru, HH.ru, Avito, SuperJob. Важно указать не только профессию, но и район, где готовы работать. Чтобы отклики приходили быстрее, настройте уведомления и проверьте, чтобы контакты были открыты.

Правовые ограничения

При публикации вакансий запрещено указывать дискриминационные требования: «только женщины», «до 30 лет», «только москвичи». Такие формулировки противоречат трудовому законодательству (ст. 3 ТК РФ), а работодателю грозят штрафы и отказ в модерации.

Комбинации для поиска работников бесплатно

Разместить вакансию можно сразу на нескольких площадках — от GdeRabota.ru и «Работы в России» до Avito и SuperJob. Это расширяет охват и ускоряет поиск. Важно не количество объявлений, а качество текста и оперативность ответа на отклики.

(Фото: freepik © freepik.com)

Источник: Pronline.ru, группа компаний Pro-Vision



24.06.2025

Формирование высокотехнологичных рабочих мест

Filed under: Истории — Tags: , — prsupport @ 7:44 pm

В России нужно создавать условия для повышения экономической активности граждан, чтобы они могли реализовать свой потенциал на рынке труда. Президент РФ Владимир Путин заявил об этом на ПМЭФ.


Правительство подготовило меры для стимулирования создания высокотехнологичных рабочих мест. Образовательные программы должны адаптироваться под потребности экономики, а вузы оцениваются по уровню трудоустройства и зарплат выпускников. Важно повышать квалификацию сотрудников для их профессионального роста и мобильности, что способствует развитию экономики.


«Формирование высокотехнологичных рабочих мест является ключевым фактором для повышения конкурентоспособности российской экономики и улучшения качества жизни граждан. Это требует совместных усилий всех заинтересованных сторон и постоянного совершенствования системы образования, науки и инноваций. Инвестиции в человеческий капитал и создание благоприятной среды для развития технологий являются необходимыми условиями для достижения этой цели», - обратил внимание эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Сергей Федотов.


19.06.2025

Изменение системы подготовки кадров в России

Filed under: Истории — Tags: , — prsupport @ 5:00 pm

Технологический прогресс и экономический рост России зависят от квалифицированных кадров. Нацпроект «Кадры» направлен на удовлетворение потребности экономики в специалистах.


Планируется ежегодно обновлять прогноз рынка труда на пять лет в региональном, отраслевом и профессионально-квалификационном разрезе для определения контрольных цифр приема в учебные заведения. Прогноз уже актуализирован.


Премьер-министр Михаил Мишустин доложил Президенту Владимиру Путину о внедрении единого стандарта взаимодействия службы занятости с гражданами и работодателями.


Проводится модернизация службы занятости, чтобы все центры работали по единому стандарту.


Новый нацпроект укрепляет связь между образовательными учреждениями и работодателями. Планируется переобучить 1,5 млн человек до 2030 года для приоритетных отраслей экономики.


«Реализация нацпроекта «Кадры» позволит создать гибкую и эффективную систему подготовки кадров, отвечающую потребностям современной российской экономики. Это, в свою очередь, будет способствовать повышению конкурентоспособности российской промышленности, развитию новых технологий и улучшению качества жизни граждан», - отметил эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Сергей Федотов.


29.05.2025

Борьба за кадры: «АльфаСтрахование» стала партнером Финансового университета при Правительстве РФ

Filed under: Истории — Tags: , , — prsupport @ 4:11 pm

«АльфаСтрахование» стала стратегическим партнером Курского филиала Финансового университета при Правительстве Российской Федерации. Компания и университет подписали соглашение о сотрудничестве в сфере кадрового обеспечения.

Курский филиал Финансового университета при Правительстве Российской Федерации обучает студентов на территории Курской области более 60 лет. Будучи одним из старейших образовательных учреждений региона, филиал зарекомендовал себя как один из ведущих вузов по экономическим направлениям. Он сосредоточен на подготовке высококвалифицированных специалистов и обладает значительным кадровым и научным потенциалом.

Соглашение поможет сформировать кадровый резерв для укрепления регионального HR-бренда «АльфаСтрахование» и готовить выпускников с реальными компетенциями, способных решать практические задачи уже на старте карьеры.

«Крупные работодатели привлекают студентов и выпускников на практики и стажировки. Мы же хотим в рамках подписанного соглашения проводить экспертные форматы. Наши спикеры будут выступать с лекциями, будем проводить конференции, круглые столы и квизы для студентов. Это партнерство откроет новые горизонты для молодых людей, предоставляя им уникальные возможности. А нам как работодателю даст уникальный доступ к «золотым» кадрам и повысит узнаваемость нашего бренда, т.к. из данных студентов в будущем вырастают финансовые директора и руководители предприятий», – говорит Юлия Останкова, директор Курского филиала «АльфаСтрахование».

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 37 млн человек и свыше 170 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает более 300 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).


Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 57
Business Key Top Sites

Пользовательское соглашение

Опубликовать