Музыкальные события и истории


22.02.2024

Как заказчику найти исполнителя дизайнера или автора текстов на бирже фрилансеров

Биржи фрилансеров нужны заказчикам, ищущих талантливых специалистов для выполнения проектов по дизайну и написанию текстов. Однако найти подходящего исполнителя может быть непросто. В этой статье мы рассмотрим, как эффективно искать фрилансеров и на что обращать внимание при выборе кандидата.

Требования к проекту

Задача

Перед тем как начать поиск исполнителя, четко сформулируйте задачи проекта. Определите, что именно вам нужно: дизайн визитки, дизайн логотипа у фрилансера, веб-сайта или написание статей, блог-постов, сделать презентацию на фрилансе, рекламных текстов. Чем подробнее вы опишете задачу, тем легче будет найти подходящего специалиста.

Техническое задание

Создайте техническое задание (ТЗ), в котором укажите все требования к проекту: стиль, формат, объем работ, сроки выполнения и бюджет. ТЗ поможет фрилансерам точнее оценить объем работы и предложить вам свои услуги.

Поиск фрилансеров на бирже

Выбор биржи услуг

Выберите биржу фрилансеров, которая соответствует вашим потребностям. Существуют универсальные платформы, такие как Upwork, Freelancium.ru, Fiverr, а также специализированные, например, Behance для дизайнеров или Contently для писателей.

Просмотр портфолио

Изучите портфолио потенциальных исполнителей. Обратите внимание на качество работ, стиль, опыт в реализации проектов, похожих на ваш. Портфолио — это визитная карточка фрилансера, которая покажет его профессиональный уровень.

Отзывы и рейтинги

Читайте отзывы и изучайте рейтинги исполнителей. Положительные отзывы от предыдущих заказчиков могут быть хорошим показателем надежности и качества работы фрилансера.

Публикация проекта

Создание заявки

Разместите заявку на проект, указав все требования из ТЗ. Укажите предполагаемый бюджет и сроки. Чем точнее будет заявка, тем более квалифицированных исполнителей вы привлечете.

Коммуникация с кандидатами

Общайтесь с кандидатами, которые откликнулись на вашу заявку. Задавайте вопросы, касающиеся их опыта и понимания задачи. Это поможет вам лучше понять, насколько хорошо фрилансер подходит для вашего проекта.

Выбор исполнителя

Сравнение предложений

Сравните предложения от разных исполнителей, учитывая их опыт, стоимость услуг, сроки выполнения и обратную связь от других заказчиков.

Обсуждение деталей

Перед тем как сделать окончательный выбор, обсудите все детали проекта с выбранным фрилансером. Убедитесь, что он полностью понимает ваши требования и готов выполнить работу в срок.

Заключение контракта

Оформление договора

Заключите договор или соглашение с фрилансером, которое будет включать все важные аспекты работы: объем задач, сроки, стоимость, условия оплаты и конфиденциальность.

Этапы работы и оплата

Определите этапы работы и согласуйте график оплаты. Часто оплата производится поэтапно: аванс, промежуточные платежи после каждого этапа и окончательный расчет по завершении проекта.

Поиск подходящего исполнителя на бирже фрилансеров требует времени и внимания к деталям. Однако, следуя представленным шагам, вы сможете найти квалифицированного специалиста, который эффективно выполнит ваш проект по дизайну или написанию текстов. Ключ к успеху — четкое ТЗ, внимательный подход к выбору кандидата и ясная коммуникация на всех этапах сотрудничества.

фото: Как заказчику найти исполнителя дизайнера или автора текстов на бирже фрилансеров

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)


06.02.2024

КАПИТАЛ LIFE подтвердила лидерство в рейтинге лучших работодателей HeadHunter среди крупных страховых компаний

Компания КАПИТАЛ LIFE (ООО «Капитал Лайф Страхование Жизни») третий год подряд стала лидером рейтинга работодателей России портала HeadHunter (hh.ru) среди страховщиков в категории «крупные компании». В 2022 и 2023 годах компания КАПИТАЛ LIFE также возглавляла рейтинг лучших работодателей среди крупных компаний на российском страховом рынке.

Ежегодный рейтинг HeadHunter, который проводится с 2010 года, является одним из наиболее масштабных и авторитетных проектов по определению лучших работодателей России. Рейтинг разделён на четыре части в зависимости от размера компании и строится на основе оценок сотрудников и HR-специалистов компаний, а также мнений соискателей. В текущем рейтинге приняли участие 2266 компаний.

В КАПИТАЛ LIFE работают более 7 тыс. агентов-финансовых консультантов в 61 регионе страны. По данным Банка России, КАПИТАЛ LIFE обладает крупнейшей агентской сетью среди компаний по страхованию жизни. Компания представлена более чем в 200 городах России и обслуживает более 2 млн клиентов.

КАПИТАЛ LIFE формирует оптимальные условия для эффективной работы и получения достойного вознаграждения: каждый новый сотрудник компании проходит многоуровневое обучение и работает по гибкой мотивационной системе, а современная цифровая платформа позволяет организовать работу практически без посещения офиса.

Компания вкладывает средства в развитие сотрудников и поддерживает участие в профессиональных конференциях. Для лучших продавцов проводятся масштабные выездные корпоративные мероприятия, сочетающие в себе обучающую и развлекательную программу. У работников есть возможность повысить свою квалификацию, пройти мастер-классы, посетить тренинги по развитию деловых навыков и компетенций за счет компании.

Генеральный директор КАПИТАЛ LIFE Евгений Гуревич отметил: «Мы гордимся званием одного из лучших работодателей на российском страховом рынке. Это большая честь для нас, а также признание многолетней работы по созданию успешного и привлекательного HR-бренда, безусловными ценностями которого являются уважение к каждому сотруднику, создание оптимальной среды для профессионального и личного роста, комфортные условия труда, социальные гарантии и поддержка в трудные минуты. Отрасль страхования жизни последние годы уверенно развивается в нашей стране во многом благодаря активной и профессиональной работе агентского корпуса. Мы всегда рады видеть в нашей компании новых людей самого разного возраста, социального статуса и опыта и приглашаем всех желающих обрести финансовую независимость и построить карьеру в перспективной, интересной и социально-значимой отрасли страхования жизни».

Компания КАПИТАЛ LIFE неоднократно становилась участником рейтинга лучших работодателей компании HeadHunter и признавалась лучшим работодателем среди российских компаний по страхованию жизни.

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)


30.01.2024

«НДВ Супермаркет Недвижимости» приглашает на собеседования на ярмарке вакансий

9 и 10 февраля «НДВ Супермаркет Недвижимости» примет участие в выставке JOB/CAREER EXPO. В течение двух дней рекрутеры компании проведут собеседования с соискателями на вакансии для менеджеров по продаже и аренде недвижимости. Среди актуальных позиций как предложения для опытных профессионалов отрасли, так и начинающих специалистов, желающих пройти стажировку, бесплатное обучение и получить предложение о постоянном трудоустройстве. 

Кандидаты могут претендовать на стабильную заработную плату от 80 до 300 тысяч рублей, а также корпоративные бонусы: скидки в кафе и ресторанах, дисконты на занятия фитнесом, страхование, отдых и развлечения, бесплатные онлайн-курсы для развития soft- и hard-skills.

Кроме этого, участников ждет специальная серия лекций и семинаров о работе в недвижимости. Руководитель департамента городской недвижимости «НДВ Супермаркет Недвижимости» Елена Мищенко расскажет участникам все о профессии риелтора, корпоративных и мотивационных сервисах поддержки специалистов, hr-культуре компании, а также раскроет секреты эффективных продаж и поделится историями успеха действующих сотрудников. Лекция «Вдохновение и возможности: как изменить жизнь, начав карьеру в сфере недвижимости. Живые кейсы» пройдет в главном зале 9 февраля с 15:00 до 15:45.

Время работы Ярмарки вакансий с 11:00 до 19:00 в event-холле «ИнфоПространство» по адресу: 1-й Зачатьевский пер., 4. Регистрация открыта по ссылке.  

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)

15.12.2023

Требуются автослесаря и автомеханики ГАЗель

В настоящее время существует огромный спрос на квалифицированных специалистов, способных ремонтировать автомобили «ГАЗель». Грамотные механики и автослесари ГАЗели всегда необходимы в Московском регионе для выполнения ремонтных работ и обслуживания этой популярной машины. Коммерческие автомобили ГАЗ и других марок широко используются для грузоперевозок и требуют регулярного обслуживания и ремонта.

фото: Требуются автослесаря и автомеханики ГАЗель

Если вы ищете работу в сфере автомобильного ремонта и хотите раскрыть свой потенциал, вакансия автомеханик ГАЗель (автослесарь Газель) в Люберцах могут быть идеальным вариантом для вас.

Вакансия автослесарь / автомеханик «ГАЗель» в г. Люберцы

Если вы заинтересованы в хорошей перспективной работе важно найти надежное место с хорошей репутацией. Многие используют онлайн-платформы поиска работы, ищут объявления в газетах и обращаются к знакомым, чтобы найти подходящую вакансию. Не тратьте время — Техцентр «АВТОДЕЛО» готов предложить вам отличные условия и конкурентную, оплату вашего труда. Зарплата сдельная от 40 до 50% стоимости выполненных вами работ, в зависимости от вашей квалификации и вида работ. Все работы записываются в программу, откуда Вы можете получить полную выписку за месяц о проделанных вами работах — у нас все более чем прозрачно.

Требования к квалификации и навыкам для работы

Для работы автослесарем ГАЗель требуются определенные квалификации и навыки. Важно иметь техническое образование в сфере автомобильного ремонта и обслуживания. Знание основных принципов работы двигателя, подвески, сцепления, прочих агрегатов автомобилей ГАЗель также необходимо. Кроме того, опыт работы с другими брендами коммерческих авто (Ford, Hyundai, Peugeot, Wolksvagen, KIA, Mercedes) будет являться значимым преимуществом.

Как подать заявку на вакансию автослесарь по ремонту ГАЗели

Если вы соответствуете требованиям и готовы подать заявку на вакансию механик ГАЗель или автослесарь ГАЗель, вам следует связаться с нашим специалистом по контактному телефону либо отправить заявку по почте, обязательно приложите свое резюме и сопроводительное письмо, в котором опишите свой опыт и навыки в сфере автомобильного ремонта.

Более подробную информацию можно узнать на сайте Техцентр «АВТОДЕЛО» в разделе Вакансии.

фото: Требуются автослесаря и автомеханики ГАЗель

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)

24.08.2023

Выжить после отпуска: треть россиян после отдыха хочет уволиться или сменить род деятельности

34% россиян отмечают, что после отпуска не рады вернуться на работу и хотят сменить род деятельности. 27% пожаловались на подавленное эмоциональное состояние. Такие данные получены по итогам опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование». 

57% участников исследования отпуск берут на 2 недели. 28% отдыхают от недели до 10 дней. 67% опрошенных считают, что этого достаточно для перезагрузки и отвлечения внимания от рабочих процессов. 12% считают, что минимальный отпуск должен быть три недели, чтобы полноценно отдохнуть.

При этом возвращаться на работу после отдыха хотят только 21% респондентов. 17% хотели бы вернуться и работать удаленно, а 34% сотрудников вообще не готовы возвращаться.

Полностью «выключаются» из рабочих процессов 58% участников исследования. 27% так или иначе участвуют – отвечают на звонки и сообщения, доделывают документы.

После отпуска состояние радости и удовлетворения жизнью испытывают 32% опрошенных. 27% сталкиваются с быстрым выгоранием из-за того, что вынуждены с головой погрузиться в рабочие процессы. 18% рассказали, что первую неделю после отпуска проводят в приподнятом настроении, но оно быстро сменяется рутиной.

О том, чтобы уволиться, думает каждый третий опрошенный. Такое же количество готовы менять род деятельности, переобучаться и перестраивать свои рабочие процессы. Желание повысить квалификацию и развиваться на текущем рабочем месте появляется в отпуске у 19% респондентов. 12% планируют после отдыха просить повышения зарплаты. 

«Психоэмоциональное состояние сотрудников способно серьезно влиять на рабочие процессы. Поэтому важно не допускать выгорания, проводить мотивирующие мероприятия. Серьезно помогает организация работы с психологами. У «АльфаСтрахование» есть служба психологической поддержки, специалисты которой уделяют повышенное внимание вопросам мотивации, поддержания позитивного настроя, любви к жизни, чтобы не допустить общего угасания эмоциональности, депрессивных расстройств. В конечном счете эта работа играет серьезную роль в стабилизации личности», – отмечает Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» АО «АльфаСтрахование».

Участие в исследовании приняли 1209 человек.

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 18

© Все права защищены. www.music-stories.ru / Хостинг сайта

Business Key Top Sites
level: 5