Музыкальные события и истории


28.04.2023

Каждый десятый автовладелец продляет ОСАГО с разрывом в сроках страхования

Примерно 10-12% клиентов по ОСАГО не продлевают полис вовремя, покупая его с опозданием, показала статистика «АльфаСтрахование». 

Речь идет о более чем 600 тыс. автовладельцев только по данным «АльфаСтрахование». Компания является одним из лидеров рынка по числу проданных полисов. 

«Каждый год мы сталкиваемся с клиентами по ОСАГО, которым напоминаем об окончании полиса и через неделю, и через месяц. Клиенты банально забывают, болеют, уезжают и т.д. И это в случае с годовым полисом, который покупается один раз, – отмечает Роман Лободин, директор департамента обязательных видов страхования «АльфаСтрахование». – По этой причине появление возможности оформления краткосрочных полисов может спровоцировать рост количества автовладельцев без ОСАГО на дорогах. Чем чаще будет прекращаться срок действия договора, тем чаще будут происходить такие случаи даже у добросовестных страхователей».

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)


07.04.2023

Никакого альтруизма: россияне рассказали, ради какой зарплаты готовы переехать в другой город

Средний уровень зарплаты, который способен мотивировать россиян к переезду в другой город, составляет 195 тыс. руб. Об этом говорят итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

Такая сумма является достаточной для большинства респондентов – 54%. При этом те участники исследования, которые говорили о таком уровне зарплаты проживают в Москве, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Самаре, Новосибирске, Краснодаре. 

22% готовы сменить регион проживания при меньшем оффере – от 140 до 170 тыс. 11% согласны на 100-120 тыс. руб.

Но одной зарплаты оказалось недостаточно, чтобы стимулировать к радикальным изменениям в жизни. 37% участников опроса отметили, что в указанную сумму не входит оплата аренды жилья. Только 20% готовы платить за квартиру самостоятельно. 

Помимо этого, к зарплате должен прилагаться и соцпакет. 58% указали, что при переезде хотели бы получить полноценную страховку ДМС, а также другие социальные гарантии, например, помощь в устройстве детей в сад или школу.

Также респонденты готовы переезжать в другой регион только в том случае, если им предложат руководящую должность. Таких – 27%. 11% сказали, что готовы полностью поменять сферу деятельности при достойном уровне зарплаты и в том случае, если переезд не будет радикальным – например, на север.

«Важно, чтобы на рынке труда сохранялся баланс спроса на кадры и предложения для них. В случаях, когда возникает дефицит, нужны дополнительные меры стимулирования. Как мы видим, основной стимул – материальное вознаграждение, в том числе соц. пакет, когда потенциальный сотрудник будет уверен в том, что изменения будут обоснованы и финансово подкреплены. Но, конечно, важен и сам фактор того, что люди готовы к переездам ради хороших позиций и собственного развития», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

 

В исследовании приняли участие 1084 человека. 47% из них мужчины. Средний возраст опрошенных составляет 38 лет.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)


30.03.2023

Холдинг «ЭксОйл групп» под защитой «АльфаСтрахование»

Липецкий филиал «АльфаСтрахование» защитил по каско автопарк ООО «Эй Би Транс». Застраховано 96 единиц техники компании. Страховая сумма по договору составила 394 млн руб.

ООО «Эй Би Транс» – транспортная компания международного холдинга «ЭксОйл групп». Холдинг занимается покупкой подсолнечника, переработкой, трейдингом масличных и зерновых культур, портовой перевалкой и логистикой. Осуществляет перевозку больших и малых грузов в любую точку и по любому маршруту. Автопарк оснащен системой спутникового слежения, которая позволяет осуществлять круглосуточный, беспрерывный логистический мониторинг.

«Холдинг «ЭксОйл групп» ответственно подходит к организации своей работы, так как помимо производства отвечает еще и за логистику. Поэтому транспортный вопрос стоит особенно остро, так как от него зависит своевременность исполнения обязательств по договорам. Уверены, что станем надежным партнером для холдинга и наше сотрудничество будет длительным и плодотворным», – отметил Олег Губанов, директор Липецкого филиала «АльфаСтрахование».

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)

23.03.2023

«АльфаСтрахование»: жители Екатеринбурга чаще других меняют место работы

31% екатеринбуржцев сменили более двух работ за последний год. Об этом говорят

итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы

«Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

О том, что сменили работу более двух раз за последний год в опросе также указали 29%

жителей Москвы, 26% – ростовчан, 30% петербуржцев и 24% тех, кто живет во Владивостоке.

Основная причина частой смены работы – желание улучшить условия труда.

Основной критерий улучшений – рост зарплаты. Как основание для смены места работы его

указали 59% опрошенных. Еще одна причина – желание подниматься по карьерной лестнице.

Это мотивировало 17% респондентов. 9% указали, что на предыдущих местах работы их не

устраивал соцпакет, коллектив и начальство.

Ещё одно важное основание для смены места работы – график. 11% участников исследования

отметили, что их не устраивали переработки и работа в выходные. Поэтому они выбрали

работу с фиксированным рабочим днем.

При этом большинство опрошенных сменили вид деятельности – об этом сообщили 47%. Из

них 23% прошли переобучение и повышение квалификации. Респонденты работают в бизнес-

сфере (22%), образовании (14%), здравоохранении (9%), сфере производства (8%),

промышленности (10%), обслуживания и доставки (11%). 7% после неоднократной смены работы

стали самозанятыми.

«Для совершенствования работы рынка труда важно понимать, за чем при смене работы

идут соискатели – это, в первую очередь, более привлекательные условия труда:

комфортный график, соцпакет. В целом по нашим исследованиям мы видим, что работу

менять люди не боятся. Стремятся менять жизнь в лучшую сторону. Все больше

работодателей стараются создавать для своих коллективов такие условия, чтобы

предотвратить кадровый дефицит. Это также создает более благоприятные условия для

тех, кто ищет работу», – говорит отмечает Алиса Безлюдова, директор департамента

маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным

портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и

широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО

«АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит

в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются

более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и

отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих

рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового

Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)

01.01.1970

«АльфаСтрахование»: жители Владивостока чаще других меняют место работы

24% жителей Владивостока сменили более двух работ за последний год. Об этом говорят

итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы

«Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

О том, что сменили работу более двух раз за последний год в опросе также указали 29%

жителей Москвы, 31% жителей Екатеринбурга, 26% ростовчан и 30% петербуржцев. Основная

причина частой смены работы – желание улучшить условия труда.

Основной критерий улучшений – рост зарплаты. Как основание для смены места работы его

указали 59% опрошенных. Еще одна причина – желание подниматься по карьерной лестнице.

Это мотивировало 17% респондентов. 9% указали, что на предыдущих местах работы их не

устраивал соцпакет, коллектив и начальство.

Ещё одно важное основание для смены места работы – график. 11% участников исследования

отметили, что их не устраивали переработки и работа в выходные. Поэтому они выбрали

работу с фиксированным рабочим днем.

При этом большинство опрошенных сменили вид деятельности – об этом сообщили 47%. Из

них 23% прошли переобучение и повышение квалификации. Респонденты работают в бизнес-

сфере (22%), образовании (14%), здравоохранении (9%), сфере производства (8%),

промышленности (10%), обслуживания и доставки (11%). 7% после неоднократной смены работы

стали самозанятыми.

«Для совершенствования работы рынка труда важно понимать, за чем при смене работы

идут соискатели – это, в первую очередь, более привлекательные условия труда:

комфортный график, соцпакет. В целом по нашим исследованиям мы видим, что работу

менять люди не боятся. Стремятся менять жизнь в лучшую сторону. Все больше

работодателей стараются создавать для своих коллективов такие условия, чтобы

предотвратить кадровый дефицит. Это также создает более благоприятные условия для

тех, кто ищет работу», – говорит отмечает Алиса Безлюдова, директор департамента

маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9

© Все права защищены. www.music-stories.ru / Хостинг сайта

Business Key Top Sites