Музыкальные события и истории


31.07.2023

Жители Казани признались, что их раздражает обилие рабочих чатов

88% жителей Казани не любят ленивых коллег. Среди других раздражающих бытовых

привычек у тех, с кем они ежедневно работают бок о бок, опрошенные назвали

употребление на рабочем месте еды с сильным запахом и курение электронных сигарет.

Такие данные получены по итогам опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR

Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра

«АльфаСтрахование». Еще одной причиной дискомфорта на работе россияне считают

большое количество бессмысленных рабочих чатов.

Самыми раздражающими качествами коллег жители Казани также считают жадность и

демонстративный отказ участвовать в сборе денег на коллективные мероприятия (25%),

подлость (54%), единоличность и нежелание работать в команде (33%), невнимательность и

безответственность (49%), а также непунктуальность и постоянные нарушения дедлайнов

(40%).

Особо остановились респонденты на бытовых привычках коллег. Так, одна из самых

раздражающих – резкие запахи еды при ее употреблении в общих помещениях. Это вызывает

дискомфорт у 91% опрошенных. Примерно столько же не переносят ароматы духов, когда их

слишком много. Нечистоплотность коллег вызывает отвращение у 64% участников

исследования. Помимо этого, мешают нормальной работе в коллективе любовь громко

говорить по телефону (71%).

Самой раздражающей привычкой коллег россияне считают курение электронных сигарет прямо

на рабочем месте. Так ответили 97% участников исследования. При этом курение в специально

отведенном месте и присутствие запаха табака такой реакции не вызывает.

Не меньшее раздражение вызывают рабочие чаты, если они создаются не по существу. 96%

участников исследования отметили, что коллеги создают дублирующие чаты, в которую тратят

время на пустые разговоры, что отвлекает от работы. 75% терпеть не могут стикеры,

анимированные картинки и короткие видео в рабочих чатах, так как они засоряют память

телефона и зачастую становятся причиной пропуска задач.

56% заверили, что выходят из чатов, если они были созданы под временные проекты, и

стараются общаться в них только на рабочие темы. 41% убеждены, что неэтично использовать

голосовые сообщения или записывать видео и принципиально игнорируют этот формат

переписок. Еще 29% высказались негативно в отношении формата общения в чатах в целом,

отметив, что теряется субординация и часто переписка становится слишком неформальной. А

23% считают, что чаты нарушают личные границы, выключают в них звук и просят отмечать

лично, если нужно обратиться по какому-то конкретному вопросу.

«Одна из ключевых задач любого руководителя – поддержание здоровой атмосферы в

коллективе и формирование уважительного командного климата. Для этого многие

компании проводят различные мероприятия, которые помогают воспитывать командный

дух, учат избегать конфликтных ситуаций, с самого базового уровня решать проблемные

вопросы и находить общий язык там, где это казалось невозможным. Это показывает, что

во главе угла – небезразличие к обстановке в офисе, формату взаимодействия между

коллегами и заинтересованность в сохранении ключевых позиций, сотрудников и

сплоченности коллектива», — отмечает Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга

«Медицина» АО «АльфаСтрахование».

Участие в исследовании приняли 1311 человек.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным

портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и

широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО

«АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования».

Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная

сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании

подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале

«Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)


01.01.1970

Ростовчане не любят жадных и подлых коллег, а также чрезмерное количество рабочих чатов

89% жители Ростова-на-Дону не любят ленивых коллег. Среди самых раздражающих

бытовых привычек у тех, с кем ежедневно россияне работают бок о бок, они назвали

употребление на рабочем месте еды с сильным запахом и курение электронных сигарет.

Такие данные получены по итогам опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR

Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра

«АльфаСтрахование». Еще одной причиной дискомфорта на работе россияне считают

большое количество бессмысленных рабочих чатов.

Самыми раздражающими качествами коллег ростовчане также считают жадность и

демонстративный отказ участвовать в сборе денег на коллективные мероприятия (37%),

подлость (55%), единоличность и нежелание работать в команде (27%), невнимательность и

безответственность (45%), а также непунктуальность и постоянные нарушения дедлайнов

(38%).

Особо остановились респонденты на бытовых привычках коллег. Так, одна из самых

раздражающих – резкие запахи еды при ее употреблении в общих помещениях. Это вызывает

дискомфорт у 88% опрошенных. Примерно столько же не переносят ароматы духов, когда их

слишком много. Нечистоплотность коллег вызывает отвращение у 57% участников

исследования. Помимо этого, мешают нормальной работе в коллективе любовь громко

говорить по телефону (70%).

Самой раздражающей привычкой коллег россияне считают курение электронных сигарет прямо

на рабочем месте. Так ответили 95% участников исследования. При этом курение в специально

отведенном месте и присутствие запаха табака такой реакции не вызывает.

Не меньшее раздражение вызывают рабочие чаты, если они создаются не по существу. 97%

участников исследования отметили, что коллеги создают дублирующие чаты, в которую тратят

время на пустые разговоры, что отвлекает от работы. 78% терпеть не могут стикеры,

анимированные картинки и короткие видео в рабочих чатах, так как они засоряют память

телефона и зачастую становятся причиной пропуска задач.

59% заверили, что выходят из чатов, если они были созданы под временные проекты, и

стараются общаться в них только на рабочие темы. 42% убеждены, что неэтично использовать

голосовые сообщения или записывать видео и принципиально игнорируют этот формат

переписок. Еще 25% высказались негативно в отношении формата общения в чатах в целом,

отметив, что теряется субординация и часто переписка становится слишком неформальной. А

26% считают, что чаты нарушают личные границы, выключают в них звук и просят отмечать

лично, если нужно обратиться по какому-то конкретному вопросу.

«Одна из ключевых задач любого руководителя – поддержание здоровой атмосферы в

коллективе и формирование уважительного командного климата. Для этого многие

компании проводят различные мероприятия, которые помогают воспитывать командный

дух, учат избегать конфликтных ситуаций, с самого базового уровня решать проблемные

вопросы и находить общий язык там, где это казалось невозможным. Это показывает, что

во главе угла – небезразличие к обстановке в офисе, формату взаимодействия между

коллегами и заинтересованность в сохранении ключевых позиций, сотрудников и

сплоченности коллектива», — отмечает Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга

«Медицина» АО «АльфаСтрахование».

Участие в исследовании приняли 1311 человек.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным

портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и

широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО

«АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования».

Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная

сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании

подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале

«Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)


01.01.1970

Жители Самары не любят подлых и ленивых коллег

85% жителей Самары не любят ленивых коллег. Среди самых раздражающих бытовых

привычек у тех, с кем они ежедневно работают бок о бок, респонденты назвали

употребление на рабочем месте еды с сильным запахом и курение электронных сигарет.

Такие данные получены по итогам опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR

Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра

«АльфаСтрахование». Еще одной причиной дискомфорта на работе россияне считают

большое количество бессмысленных рабочих чатов.

Самыми раздражающими качествами коллег жители Самары считают жадность и

демонстративный отказ участвовать в сборе денег на коллективные мероприятия (26%),

подлость (51%), единоличность и нежелание работать в команде (30%), невнимательность и

безответственность (38%), а также непунктуальность и постоянные нарушения дедлайнов

(37%).

Особо остановились респонденты на бытовых привычках коллег. Так, одна из самых

раздражающих – резкие запахи еды при ее употреблении в общих помещениях. Это вызывает

дискомфорт у 90% опрошенных. Примерно столько же не переносят ароматы духов, когда их

слишком много. Нечистоплотность коллег вызывает отвращение у 57% участников

исследования. Помимо этого, мешают нормальной работе в коллективе любовь громко

говорить по телефону (78%).

Самой раздражающей привычкой коллег россияне считают курение электронных сигарет прямо

на рабочем месте. Так ответили 95% участников исследования. При этом курение в специально

отведенном месте и присутствие запаха табака такой реакции не вызывает.

Не меньшее раздражение вызывают рабочие чаты, если они создаются не по существу. 98%

участников исследования отметили, что коллеги создают дублирующие чаты, в которую тратят

время на пустые разговоры, что отвлекает от работы. 71% терпеть не могут стикеры,

анимированные картинки и короткие видео в рабочих чатах, так как они засоряют память

телефона и зачастую становятся причиной пропуска задач.

59% заверили, что выходят из чатов, если они были созданы под временные проекты, и

стараются общаться в них только на рабочие темы. 45% убеждены, что неэтично использовать

голосовые сообщения или записывать видео и принципиально игнорируют этот формат

переписок. Еще 29% высказались негативно в отношении формата общения в чатах в целом,

отметив, что теряется субординация и часто переписка становится слишком неформальной. А

24% считают, что чаты нарушают личные границы, выключают в них звук и просят отмечать

лично, если нужно обратиться по какому-то конкретному вопросу.

«Одна из ключевых задач любого руководителя – поддержание здоровой атмосферы в

коллективе и формирование уважительного командного климата. Для этого многие

компании проводят различные мероприятия, которые помогают воспитывать командный

дух, учат избегать конфликтных ситуаций, с самого базового уровня решать проблемные

вопросы и находить общий язык там, где это казалось невозможным. Это показывает, что

во главе угла – небезразличие к обстановке в офисе, формату взаимодействия между

коллегами и заинтересованность в сохранении ключевых позиций, сотрудников и

сплоченности коллектива», — отмечает Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга

«Медицина» АО «АльфаСтрахование».

Участие в исследовании приняли 1311 человек.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным

портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и

широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО

«АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования».

Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная

сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании

подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале

«Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)

01.01.1970

Нижегородцев на работе раздражает множество рабочих чатов и жадность коллег

84% опрошенных нижегородцев не любят ленивых коллег. Среди самых раздражающих

бытовых привычек у тех, с кем жители Нижнего Новгорода ежедневно работают бок о

бок, они назвали употребление на рабочем месте еды с сильным запахом и курение

электронных сигарет. Такие данные получены по итогам опроса в рамках проекта «HR

Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для

Аналитического центра «АльфаСтрахование». Еще одной причиной дискомфорта на

работе россияне считают большое количество бессмысленных рабочих чатов.

Самыми раздражающими качествами коллег опрошенные также считают жадность и

демонстративный отказ участвовать в сборе денег на коллективные мероприятия (29%),

подлость (51%), единоличность и нежелание работать в команде (32%), невнимательность и

безответственность (44%), а также непунктуальность и постоянные нарушения дедлайнов

(41%).

Особо остановились респонденты на бытовых привычках коллег. Так, одна из самых

раздражающих – резкие запахи еды при ее употреблении в общих помещениях. Это вызывает

дискомфорт у 90% опрошенных. Примерно столько же не переносят ароматы духов, когда их

слишком много. Нечистоплотность коллег вызывает отвращение у 57% участников

исследования. Помимо этого, мешают нормальной работе в коллективе любовь громко

говорить по телефону (78%).

Самой раздражающей привычкой коллег россияне считают курение электронных сигарет прямо

на рабочем месте. Так ответили 97% участников исследования. При этом курение в специально

отведенном месте и присутствие запаха табака такой реакции не вызывает.

Не меньшее раздражение вызывают рабочие чаты, если они создаются не по существу. 97%

участников исследования отметили, что коллеги создают дублирующие чаты, в которую тратят

время на пустые разговоры, что отвлекает от работы. 71% терпеть не могут стикеры,

анимированные картинки и короткие видео в рабочих чатах, так как они засоряют память

телефона и зачастую становятся причиной пропуска задач.

57% заверили, что выходят из чатов, если они были созданы под временные проекты, и

стараются общаться в них только на рабочие темы. 47% убеждены, что неэтично использовать

голосовые сообщения или записывать видео и принципиально игнорируют этот формат

переписок. Еще 29% высказались негативно в отношении формата общения в чатах в целом,

отметив, что теряется субординация и часто переписка становится слишком неформальной. А

28% считают, что чаты нарушают личные границы, выключают в них звук и просят отмечать

лично, если нужно обратиться по какому-то конкретному вопросу.

«Одна из ключевых задач любого руководителя – поддержание здоровой атмосферы в

коллективе и формирование уважительного командного климата. Для этого многие

компании проводят различные мероприятия, которые помогают воспитывать командный

дух, учат избегать конфликтных ситуаций, с самого базового уровня решать проблемные

вопросы и находить общий язык там, где это казалось невозможным. Это показывает, что

во главе угла – небезразличие к обстановке в офисе, формату взаимодействия между

коллегами и заинтересованность в сохранении ключевых позиций, сотрудников и

сплоченности коллектива», — отмечает Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга

«Медицина» АО «АльфаСтрахование».

Участие в исследовании приняли 1311 человек.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным

портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и

широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО

«АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования».

Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная

сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании

подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале

«Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)

01.01.1970

Россияне не любят жадных, подлых и ленивых коллег, а также множество рабочих чатов

87% россиян не любят ленивых коллег. Среди самых раздражающих бытовых привычек у тех, с кем ежедневно россияне работают бок о бок, они назвали употребление на рабочем месте еды с сильным запахом и курение электронных сигарет. Такие данные получены по итогам опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Еще одной причиной дискомфорта на работе россияне считают большое количество бессмысленных рабочих чатов. 

Самыми раздражающими качествами коллег россияне также считают жадность и демонстративный отказ участвовать в сборе денег на коллективные мероприятия (27%), подлость (53%), единоличность и нежелание работать в команде (32%), невнимательность и безответственность (47%), а также непунктуальность и постоянные нарушения дедлайнов (41%).

Особо остановились респонденты на бытовых привычках коллег. Так, одна из самых раздражающих – резкие запахи еды при ее употреблении в общих помещениях. Это вызывает дискомфорт у 92% опрошенных. Примерно столько же не переносят ароматы духов, когда их слишком много. Нечистоплотность коллег вызывает отвращение у 61% участников исследования. Помимо этого, мешают нормальной работе в коллективе любовь громко говорить по телефону (72%).

Самой раздражающей привычкой коллег россияне считают курение электронных сигарет прямо на рабочем месте. Так ответили 97% участников исследования. При этом курение в специально отведенном месте и присутствие запаха табака такой реакции не вызывает. 

Не меньшее раздражение вызывают рабочие чаты, если они создаются не по существу. 97% участников исследования отметили, что коллеги создают дублирующие чаты, в которую тратят время на пустые разговоры, что отвлекает от работы. 73% терпеть не могут стикеры, анимированные картинки и короткие видео в рабочих чатах, так как они засоряют память телефона и зачастую становятся причиной пропуска задач. 

57% заверили, что выходят из чатов, если они были созданы под временные проекты, и стараются общаться в них только на рабочие темы. 42% убеждены, что неэтично использовать голосовые сообщения или записывать видео и принципиально игнорируют этот формат переписок. Еще 29% высказались негативно в отношении формата общения в чатах в целом, отметив, что теряется субординация и часто переписка становится слишком неформальной. А 24% считают, что чаты нарушают личные границы, выключают в них звук и просят отмечать лично, если нужно обратиться по какому-то конкретному вопросу.

«Одна из ключевых задач любого руководителя – поддержание здоровой атмосферы в коллективе и формирование уважительного командного климата. Для этого многие компании проводят различные мероприятия, которые помогают воспитывать командный дух, учат избегать конфликтных ситуаций, с самого базового уровня решать проблемные вопросы и находить общий язык там, где это казалось невозможным. Это показывает, что во главе угла – небезразличие к обстановке в офисе, формату взаимодействия между коллегами и заинтересованность в сохранении ключевых позиций, сотрудников и сплоченности коллектива», – отмечает Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» АО «АльфаСтрахование».

Участие в исследовании приняли 1311 человек.

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

VN:F [1.9.20_1166]
Оставьте свою оценку:
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
Страницы: 1 ... 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 ... 30

© Все права защищены. www.music-stories.ru / Хостинг сайта

Business Key Top Sites
Level: 5