88% жителей Казани не любят ленивых коллег. Среди других раздражающих бытовых
привычек у тех, с кем они ежедневно работают бок о бок, опрошенные назвали
употребление на рабочем месте еды с сильным запахом и курение электронных сигарет.
Такие данные получены по итогам опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR
Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра
«АльфаСтрахование». Еще одной причиной дискомфорта на работе россияне считают
большое количество бессмысленных рабочих чатов.
Самыми раздражающими качествами коллег жители Казани также считают жадность и
демонстративный отказ участвовать в сборе денег на коллективные мероприятия (25%),
подлость (54%), единоличность и нежелание работать в команде (33%), невнимательность и
безответственность (49%), а также непунктуальность и постоянные нарушения дедлайнов
(40%).
Особо остановились респонденты на бытовых привычках коллег. Так, одна из самых
раздражающих – резкие запахи еды при ее употреблении в общих помещениях. Это вызывает
дискомфорт у 91% опрошенных. Примерно столько же не переносят ароматы духов, когда их
слишком много. Нечистоплотность коллег вызывает отвращение у 64% участников
исследования. Помимо этого, мешают нормальной работе в коллективе любовь громко
говорить по телефону (71%).
Самой раздражающей привычкой коллег россияне считают курение электронных сигарет прямо
на рабочем месте. Так ответили 97% участников исследования. При этом курение в специально
отведенном месте и присутствие запаха табака такой реакции не вызывает.
Не меньшее раздражение вызывают рабочие чаты, если они создаются не по существу. 96%
участников исследования отметили, что коллеги создают дублирующие чаты, в которую тратят
время на пустые разговоры, что отвлекает от работы. 75% терпеть не могут стикеры,
анимированные картинки и короткие видео в рабочих чатах, так как они засоряют память
телефона и зачастую становятся причиной пропуска задач.
56% заверили, что выходят из чатов, если они были созданы под временные проекты, и
стараются общаться в них только на рабочие темы. 41% убеждены, что неэтично использовать
голосовые сообщения или записывать видео и принципиально игнорируют этот формат
переписок. Еще 29% высказались негативно в отношении формата общения в чатах в целом,
отметив, что теряется субординация и часто переписка становится слишком неформальной. А
23% считают, что чаты нарушают личные границы, выключают в них звук и просят отмечать
лично, если нужно обратиться по какому-то конкретному вопросу.
«Одна из ключевых задач любого руководителя – поддержание здоровой атмосферы в
коллективе и формирование уважительного командного климата. Для этого многие
компании проводят различные мероприятия, которые помогают воспитывать командный
дух, учат избегать конфликтных ситуаций, с самого базового уровня решать проблемные
вопросы и находить общий язык там, где это казалось невозможным. Это показывает, что
во главе угла – небезразличие к обстановке в офисе, формату взаимодействия между
коллегами и заинтересованность в сохранении ключевых позиций, сотрудников и
сплоченности коллектива», — отмечает Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга
«Медицина» АО «АльфаСтрахование».
Участие в исследовании приняли 1311 человек.
Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным
портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и
широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО
«АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования».
Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная
сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании
подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале
«Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).
