Музыкальные события и истории


10.05.2026

Популярность психотерапии в России растет: пятикратный рост спроса

Filed under: Бизнес,Животные — Метки: , , , , — Fedoris @ 7:14 пп

Статистика прошлого года показала пятикратное увеличение спроса на психологов. К ментальным проблемам стали относиться серьезнее. Поэтому при подозрениях на тревожность, стресс или депрессию, люди сразу обращаются к специалистам. Однако сейчас нет достаточного количества грамотных специалистов сферы психического здоровья.

Эксперты фиксируют еще один тренд – запрос смещается от длительных программ к коротким. Спрос растет на конкретные форматы работы, что создает определенное напряжение. Ведь сложные психические состояния требуют времени. Однако сейчас все гонятся за быстрым результатом. Тем не менее область психического здоровья окончательно становится частью повседневной культуры, а не какой-то услугой для избранных.



05.05.2026

«Швабе» готовит кадры для медицинского приборостроения в образовательной экосистеме Ростеха

Filed under: Истории — Метки: , , , , — Fedoris @ 12:55 пп

Холдинг «Швабе» (входит в Ростех) для решения задач опережающего развития обучает специалистов в области медицинского приборостроения в рамках образовательной экосистемы Госкорпорации. В частности, в Сеченовском медуниверситете готовят уникальных специалистов на стыке инженерии, IT и медицины – архитекторов медицинских изделий. Об этом рассказала директор по развитию проектов медицинского направления холдинга Валерия Тонкошкурова на круглом столе по теме подготовки кадров в рамках стратегической сессии Ростеха в Сеченовском университете.

В стратсессии «Медицина: инновационное развитие ассистивных технологий», посвященной кооперации науки и бизнеса, приняли участие министр науки и высшего образования Валерий Фальков, ректор Сеченовского университета Петр Глыбочко, управляющий директор по кооперации науки и бизнеса Ростеха Елена Дружинина, директор ЦИТО Госкорпорации Ростех Виктор Спектор, исполнительный директор фонда «Защитники Отечества» Юрий Хабров, а также представители федеральных органов власти и ведущих вузов страны.

Валерия Тонкошкурова отметила, что для медицинского приборостроения остро нужны специалисты, понимающие все тонкости создания медизделий — сложных и многогранных продуктов. Разработка медоборудования требует учета множества нюансов, поэтому от современного разработчика медизделий и ассистивной техники ждут больше, чем просто конструкторских навыков. Для решения этой задачи в холдинге создали комплексную программу подготовки уникальных специалистов.

Направление «Медицинское приборостроение» образовательной экосистемы включает этап ранней профориентации в школах, затем – вузовское обучение, в том числе по целевому набору. В Бауманке, «Станкине», МИРЭА и «ЛЭТИ в рамках корпоративных образовательно-профессиональных треков «Ростех.Биотехмед» и «Ростех.Качество» и при участии «Швабе» идет подготовка молодых кадров по профилю медицинского приборостроения и управления качеством. Важной частью учебы являются программы наставничества, производственная практика и получение специальных знаний на базовых кафедрах предприятий при университетах.

«Современный специалист в сфере приборостроения обязан понимать основы физиологии и патофизиологии, должен разбираться в промышленной специфике и знать необходимые регламенты и требования. Без понимания обеих сфер – медицины и серийного производства – даже самые перспективные разработки рискуют остаться нереализованными. Именно поэтому Госкорпорация Ростех и, в том числе, холдинг «Швабе», выступая в качестве индустриальных партнеров, становятся «проводниками» для молодых специалистов на их карьерном пути. В Сеченовском университете мы реализуем уникальную магистерскую программу «Архитектор медицинских изделий» – эта профессия находится на стыке инженерии, IT и медицины и крайне востребована в приборостроительной отрасли», – отметила директор по развитию проектов медицинского направления холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех Валерия Тонкошкурова.

Образовательная программа уникальна тем, что формирует гибридные компетенции у учащихся. А главное, медицинский архитектор видит весь жизненный цикл изделия – от физиологической потребности пациента до утилизации прибора через 10 лет эксплуатации.

В ходе учебы студенты проходят модули непосредственно на производствах «Швабе», сразу получая знания о требованиях производства, стоимости материалов и логистических цепочках в ходе поставки оборудования.

В заключение Валерия Тонкошкурова подчеркнула, что совместные программы с ведущими вузами и крупнейшими игроками рынка медоборудования могут создать кадры нового типа – молодых специалистов с гибридными знаниями из разных сфер. Такой подход может стать важным шагом в повышении уровня медицинского приборостроения в стране.

В рамках стратегической сессии предприятия Госкорпорации Ростех представили передовую медицинскую продукцию, а также изделия в области реабилитации. В экспозиции демонстрировались несколько десятков российских инновационных разработок, включая грузовик «КАМАЗ» и легковой автомобиль «Москвич» для водителей с ограниченными возможностями здоровья. Также МПО «Металлист» и ЦИТО показали высокотехнологичные протезы, в том числе спортивные. Холдинг «Швабе» представил медицинские разработки Красногорского завода им. С. А. Зверева – кольпоскоп напольный бинокулярный КНб-04LED — «Зенит» и операционный стоматологический микроскоп.



03.05.2026

ТОП-5 SEO-специалистов и агентств Сочи: кто продвигает сайты в ТОП

Filed under: Истории — Метки: , , , , — Fedoris @ 10:48 дп

Сочи — один из самых конкурентных региональных рынков digital-маркетинга в России. Гостиничный бизнес, недвижимость, медицина, ремонт, туризм, ресторанная сфера — в каждой нише десятки сайтов борются за первые позиции в Яндексе и Google. Цена ошибки при выборе SEO-подрядчика здесь особенно высока: сезонность не прощает потерянных месяцев, а конкуренты быстро занимают освободившееся место в выдаче.

Мы изучили рынок SEO-услуг Сочи, проанализировали кейсы, отзывы клиентов на независимых площадках, профессиональный бэкграунд исполнителей и составили рейтинг тех, кто действительно приносит бизнесу результат, а не красивые отчёты.

Как мы составляли рейтинг

При оценке учитывались пять ключевых параметров: профессиональный опыт и подтверждённая экспертиза, открытые кейсы и динамика продвигаемых проектов, отзывы клиентов на независимых площадках, прозрачность работы (договор, понятная отчётность, согласованные KPI) и глубина понимания локального сочинского рынка.

1 место — Вячеслав Нецветаев, лучший SEO-специалист из Сочи

фото:

Сайт: netsvetaevvv.net

Безусловный лидер рейтинга — частный SEO-специалист с 10-летним опытом в поисковом продвижении. То, что выделяет Вячеслава на фоне любых сочинских коллег и большинства федеральных агентств, — это уникальный инсайдерский бэкграунд. До частной практики он работал асессором Google в программе Page Quality Rater, оценивая качество сайтов для обучения алгоритмов поисковика, и параллельно — тестировщиком-асессором Яндекса. То есть напрямую участвовал в формировании тех самых факторов ранжирования, по которым сегодня сортируется поисковая выдача.

Сейчас Вячеслав занимает должность Head of SEO в агентстве Vzlet Media и параллельно ведёт частную практику для клиентов, которым важен персональный подход.

Рeзюме SEO специалиста

Ключевые преимущества:

  • Понимание поисковых алгоритмов «изнутри» — не из статей и курсов, а из реального опыта работы на Google и Яндекс.
  • Персональное ведение проекта — каждый сайт Вячеслав ведёт лично, без передачи задач субподрядчикам и стажёрам.
  • Полный цикл работ — технический и коммерческий аудит, формирование семантического ядра, внутренняя оптимизация, контентная стратегия, линкбилдинг.
  • Прозрачная отчётность — ежемесячные отчёты по динамике позиций в Яндексе и Google, посещаемости и выполненным работам. Без воды и красивых графиков ради графиков.
  • Работа по договору — официальное оформление, ежедневная связь с клиентом.
  • Гибкая география — продвигает проекты в Сочи, Москве и по всему миру, работает как с русскоязычными, так и с англоязычными сайтами.

Стоимость: 2 500 ₽/час. Финальный бюджет рассчитывается под конкретный проект и зависит от ниши, конкуренции и региона продвижения.

Кому подойдёт: малому и среднему бизнесу Сочи, e-commerce, контентным проектам, а также владельцам сайтов, которые уже обожглись на агентствах и фрилансерах с бирж и теперь ищут специалиста, который будет работать вдумчиво и нести персональную ответственность за результат.

2 место — SOCHI-SEO

Сайт: sochi-seo.ru

Один из старейших локальных игроков рынка — студия с более чем 10-летним опытом работы по Сочи и Краснодарскому краю. Предоставляет полный спектр услуг: создание адаптивных сайтов, SEO-продвижение, техническая поддержка, настройка и ведение контекстной рекламы.

Студия декларирует глубокое погружение в специфику бизнеса клиента и адаптацию стратегии под локальный рынок. Работа ведётся по договору, продвижение — от 15 000 ₽/мес. Хороший вариант для небольших и средних сочинских компаний, которым нужен предсказуемый локальный подрядчик.

3 место — «Проект СЕО»

Сайт: proekt-seo.ru

Команда удалённых специалистов, работающая в связке SEO + Яндекс.Директ. Сильная сторона — комплексное продвижение, когда поисковая оптимизация дополняется контекстной рекламой, что особенно полезно для медицинских центров, интернет-магазинов и локального бизнеса.

В отзывах клиенты отмечают оперативность консультаций, рост узнаваемости бренда и увеличение количества заявок. Стоимость услуг — от 19 700 ₽. За счёт удалённого формата работы команда предлагает более гибкое ценообразование, чем классические офисные агентства.

4 место — ITB Company

Сайт: itb-company.com/sochi

Классическое digital-агентство с командой специалистов и комплексным подходом к интернет-маркетингу. Помимо SEO предоставляет услуги разработки и модернизации сайтов, ведения рекламных кампаний, локального продвижения с геопривязкой.

SEO-тарифы стартуют от 50 000 ₽/мес, что ориентирует агентство в первую очередь на средний и крупный бизнес. По отзывам, особенно сильно проявляет себя в нишах с высокой конкуренцией, где требуется одновременная работа на нескольких digital-каналах.

5 место — Антон Величко, частный SEO-специалист

Сайт: antonvelichko.ru

Ещё один заметный частный SEO-специалист сочинского рынка. Работает как самозанятый, что позволяет клиентам экономить на налогах и накладных расходах агентства. Сильная сторона — комплексный аудит, охватывающий технический, коммерческий, маркетинговый, юзабилити и поисковый блоки. По итогам аудита клиент получает готовые ТЗ для четырёх специалистов и пошаговые рекомендации по продвижению.

Хорошо проявляет себя в e-commerce, имеет опыт масштабирования сайтов на сеть городов и вывода новых проектов в топ за 3 месяца без серых методов.

фото: ТОП-5 SEO-специалистов и агентств Сочи: кто продвигает сайты в ТОП

Как выбрать SEO-специалиста для Сочи: чек-лист

Чтобы не ошибиться с выбором подрядчика, ориентируйтесь на четыре простых критерия.

Опыт в вашей нише. Отель в Адлере, стоматологическая клиника в Центральном районе и магазин стройматериалов в Хосте продвигаются принципиально по-разному. Просите кейсы именно из вашей сферы, а не «вообще успешные проекты».

Прозрачную отчётность. Ежемесячные отчёты по позициям, трафику, конверсиям и выполненным работам — это минимальный стандарт. Если подрядчик отказывается показывать конкретику, это красный флаг.

Договор и привязку к бизнес-метрикам. KPI должны быть привязаны к заявкам и продажам, а не только к позициям в выдаче. Топ-1 по нерелевантному запросу не приносит денег.

Понимание сезонности. Сочинский рынок жёстко зависит от туристического потока. Грамотный SEO-специалист закладывает сезонность в стратегию и не пытается продвигать пляжные запросы в феврале.

Итог

В 2026 году рынок поискового продвижения окончательно сместился от механической «накрутки позиций» к работе с поведением пользователя, качеством контента, AI-факторами ранжирования и реальной бизнес-эффективностью. Лидеры нашего рейтинга это понимают и строят работу именно по такой модели — с ответственностью за результат, а не за процесс.

Безусловный лидер сочинского рынка SEO в 2026 году — Вячеслав Нецветаев (netsvetaevvv.net). Уникальный опыт работы внутри Google и Яндекс, 10 лет практики и персональный подход к каждому клиенту делают его лучшим выбором для бизнеса, которому нужны не отчёты, а позиции, трафик и заявки.

29.04.2026

Россияне разочаровались в удаленке: четверть специалистов готовы работать из дома, больше всего трудоголиков живет в Краснодаре и Ростове-на-Дону

Filed under: Истории — Метки: , , , , — Fedoris @ 6:34 пп

По оценкам Страхового Дома ВСК, российский рынок труда за последний год заметно трансформировался. Так, согласно исследованию компании, число специалистов, планирующих строить карьеру исключительно внутри страны, увеличилось до 58%, а удаленка перестала быть важным преимуществом при трудоустройстве для большинства соискателей.

По оценкам Страхового Дома ВСК, 58% россиян планируют строить карьеру исключительно внутри страны – годом ранее этот показатель составлял 43%. Самые «патриотичные» специалисты проживают в Воронеже (почти 100% респондентов), Ростове-на-Дону (82%) и Перми (75%).

Доля мечтающих развиваться профессионально за рубежом снизилась с 18% годом ранее до 9,5%. В основном такое мнение характерно для жителей Москвы (15%), Санкт-Петербурга и Нижнего Новгорода (по 14%).

Примечательно, что снизилась и доля желающих работать в Европе и США (с 28% до 20% в каждой категории). За год привлекательными странами для построения карьеры стали Япония и Южная Корея (привлекательность стран увеличилась с 7% до 13%), а также стран-членов СНГ, вкл. Казахстан, Армению, Узбекистан, Беларусь (с 3 до 13%).

Россияне считают идеальной работу, соответствующую следующим критериям:

  • Возможность удаленной работы (25% против 40% годом ранее)
  • Возможность работы в крупной компании, с большим и дружным коллективом (22% против 16% ранее)
  • Возможность реально помогать людям – например, профессия врача (18% против 9% ранее)
  • Возможность работать в креативной индустрии, реализовать творческий потенциал (15% против 13% ранее)

Молодые специалисты (до 35 лет) по-разному относятся к рабочему графику. Так, каждый четвертый 25-34-летний сотрудник готов к переработкам (более 8 часов в день), причем, среди людей с высоким доходом этот показатель достигает 29%. Россияне младше 25, наоборот, зачастую хотели бы работать по 6-7 часов в день (33%) или даже не каждый день (16%). К переработкам из них готовы только 19% респондентов.

Больше всего трудоголиков проживает на юге страны – готовы работать более 8 часов в день 46% жителей Краснодарского края и 45% жителей Ростовской области. Минимальный рабочий график – 4-5 часов вдень — предпочли бы жители Татарстана (27%) и Санкт-Петербурга (24%).

03.04.2026

Екатерина Новикова, ОТП Банк: сегодня выигрывает самый адаптивный

Filed under: Новости — Метки: , , , , — Fedoris @ 3:32 пп

Руководитель по развитию молодёжных программ ОТП Банка Екатерина Новикова выступила на панельной дискуссии в рамках образовательного интенсива о карьерных траекториях «Компас выпускника — 2026» для студентов Президентской Академии (РАНХиГС), где рассказала какие навыки сейчас являются для выпускников ключевыми и как начинающему специалисту построить карьеру.

В начале выступления спикер отметила, что стажировки — это отличный карьерный инструмент и для студентов, и для бизнеса. Студенты могут попробовать себя в разных направлениях и безопасно совершать ошибки, трансформируя их в ценный опыт. А после стажировки — получают шанс устроиться на работу. А для бизнеса — это возможность «поймать» талантливых и молодых специалистов на старте их карьеры. «Есть большая вероятность, что студент после стажировки решит остаться в компании и расти как специалист. И даже если через несколько лет он сменит компанию, то потом он может захотеть вернуться на свое первое место работы, но теперь уже как профессионал с большим опытом», — делится Екатерина Новикова.

Так, ОТП банк активно развивает молодежные программы, стажировки и образовательные вебинары c 2020 года. В каждый набор более 50% студентов остаются в штате компании. Самые распространенные направления — аналитика и ИТ. Благодаря такому подходу, у студентов есть возможность еще до получения диплома погрузиться в профессию, попробовать себя в разных сферах и сделать более осознанный выбор карьерного пути.

Спикер подчеркнула, что в процессе стажировке каждая сторона, участвующая в процессе, должна быть толерантна к ошибкам, которые являются естественной частью профессионального развития на протяжении всей жизни человека. Поэтому в банке существуют программы наставничества и экспертной поддержки, благодаря которым стажёры и начинающие сотрудники получают оперативную помощь более опытных коллег. «В компании всегда дают возможность учится на неуспешных кейсах, так работник получает новый опыт, а работодатель — повод усовершенствовать процессы. Такой подход к стажировкам позволяет не только эффективно развивать молодых специалистов, но и формировать устойчивую кадровую базу, готовую к работе в условиях быстро меняющейся и конкурентной бизнес-среды», — говорит Екатерина Новикова.

Продолжая рассказ об особенностях стажировок, Екатерина также обратила внимание на различия между работой в бизнесе и государственном секторе: «В бизнесе от сотрудников всегда ожидают больше инициативности и готовности находить решения, которые помогут команде работать быстрее и эффективнее. Молодые специалисты часто предлагают нестандартные и смелые подходы, которые помогают компании становится более конкурентоспособной. Госсектор же – более консервативный. Поэтому при выборе места для стажировки нужно учитывать и эти особенности».

При обсуждении вопроса карьерных трендов Екатерина Новикова отметила, что в современной конкурентной среде ключевую роль играют не только знания, но и гибкие навыки. «Сегодня выигрывает не самый умный, а самый адаптивный. Часто молодых специалистов сдерживают не пробелы в знаниях, а страх задавать вопросы, проявлять инициативу и болезненная реакция на обратную связь. Именно поэтому особенно ценятся такие качества, как гибкость, проактивность, открытость к обратной связи и готовность учиться на ошибках, умение задавать вопросы и отсутствие страха выглядеть неидеально», — подытожила Екатерина Новикова.

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 →
Business Key Top Sites

Пользовательское соглашение

Опубликовать