Музыкальные события и истории


26.05.2026

Почему мы сохраняем прогноз по ключевой ставке в 13% на конец года

Filed under: Истории — Метки: , , , , — Fedoris @ 6:45 пп

раектория политики Банка России сейчас определяется сразу несколькими факторами. Первый и главный из них — динамика инфляции. Недельные данные уже несколько недель подряд остаются околонулевыми. Итоговая статистика за апрель также показала крайне слабый рост цен: всего 0,14% м/м после 0,6% в марте.

Однако говорить о полной победе над инфляцией пока преждевременно. Инфляционные ожидания населения и бизнеса все повышенные, а рынок труда по-прежнему остается напряженным: безработица находится около исторических минимумов, а рост зарплат продолжает опережать производительность труда.

Значимым фактором неопределенности остается бюджетная политика. Дефицит федерального бюджета по итогам апреля достиг 5,9 трлн рублей при плане на год в 3,8 трлн. По плану расходы бюджета должны быть выше прошлогодних примерно на 4%, если сезонность остается такой же, как в прошлом году. Фактически же они выше на 16%. Отчасти это может объясняться ускоренным авансированием расходов в начале года, и в дальнейшем траектория расходов способна выровняться. Тем не менее рынок опасается, что итоговый дефицит снова окажется выше официального плана, как это уже происходило в предыдущие годы. В результате сохраняется риск того, что бюджетный импульс продолжит поддерживать инфляционное давление, особенно в условиях высоких цен на нефть.

«В этих условиях мы ожидаем, что ЦБ продолжит придерживаться осторожной политики. На ближайшем заседании в июне он может снизить ставку еще на 50 б. п., с 14,5% до 14%. При столь высоком уровне ставок такой шаг скорее носит сигнальный характер: регулятор показывает готовность продолжать цикл смягчения, но делать это постепенно. Наш прогноз по ставке на конец года остается без изменений — около 13%», — подчеркнул руководитель дирекции по работе с инструментами с фиксированной доходностью УК «Альфа-Капитал» Евгений Жорнист.



14.04.2026

Как рост нефти влияет на компании

Filed under: Бизнес,Животные — Метки: , , , , — Fedoris @ 3:45 пп

Рост цен на нефть существенно улучшает финансовый профиль нефтяных компаний, но ключевой фактор — это не текущие уровни, а устойчивость цен на горизонте времени.

При среднегодовой нефти выше $80 сектор уже чувствует себя комфортно: это уровень, при котором формируется доходность свободного денежного потока (из него компании обычно распределяют дивиденды) достигает 12–15%. В более сценарии дальнейшей эскалации конфликта — при ценах $100 и выше — свободный денежный поток может превысить 20%, подсчитали эксперты «Альфа-Капитал».

При этом рынок, как правило, не закладывает этот эффект мгновенно. Переоценка происходит постепенно — через подтверждение денежного потока и дивидендов, а не только через динамику спотовых цен.



27.02.2026

Что говорит риск-премия о российском рынке акций

Filed under: Истории — Метки: , , , , — Fedoris @ 5:15 пп

Одним из базовых ориентиров, который помогает понять, дорогой рынок или дешевый при текущих ставках, является премия за риск (Equity Risk Premium). Она показывает, какую «надбавку» к безрисковой доходности инвесторы хотят получить, выбирая акции.

На российском рынке ERP обычно считают так: прибыль компаний из индекса МосБиржи, которая ожидается на горизонте года, делят на значение индекса и получают ожидаемый возврат на капитал (EPS, то есть Earnings Per Share). Из этой величины вычитают доходность пятилетних ОФЗ и получают премию за риск. Чем она ниже, тем более оптимистично рынок смотрит на риски и тем выше оценка акций. Чем выше премия, тем осторожнее поведение инвесторов на рынке и тем больший дисконт они просят за покупку акций.

Сейчас ERP находится примерно на уровне 9%. Это выше, чем в 2021 году (тогда было 5–7%), и ближе к верхней границе среднего диапазона для российского рынка за последние 10 лет. Для сравнения: на максимуме в 2022 году этот показатель доходил до 20%. В тот момент геополитическая неопределенность резко выросла, поэтому инвесторы требовали существенно более высокую компенсацию за владение акциями.

«Премия за риск около 9% говорит о том, что рынок все еще оценивает акции с осторожностью. Тем не менее с точки зрения ставок и прогнозов по прибыли показатель выглядит адекватно. Если неопределенность снизится и ERP опустится к 6–7%, рынок может получить поддержку за счет переоценки, что потенциально способно обеспечить двузначный прирост индекса. По расчетам, снижение премии на 1 п. п. может дать рынку около 3,5–4% только вследствие улучшения отношения к риску», комментирует портфельный управляющий УК «Альфа-Капитал» Дмитрий Данилин.

01.01.1970

Прогноз ОТП Банка по снижению ставок на вклады

Filed under: Истории — Метки: , , , , — Fedoris @ 10:34 дп

Ставки по вкладам достигли пика и в 2026 году начнут снижаться — прогнозирует ОТП Банк. Никита Казанцев, руководитель кластера «Сбережения и инвестиции», объяснил, какие сроки вкладов сейчас оптимальны и стоит ли рассматривать фондовый рынок как альтернативу.

Ставки по вкладам уже прошли пик: мы ожидаем, что в 2026 году они в среднем будут около 14–15% годовых (чуть выше ключевой), но тенденция 2026 года очевидна — ставки будут постепенно снижаться или же останутся в пределах 14% годовых. Роста, который мы наблюдали в прошлом году, точно не будет, предпосылки к этому отсутствуют.

Главное, конечно, это уровень ключевой ставки ЦБ (прогноз на 2026 год 12–13%), при ожидаемой инфляции около 4–5%. Также имеют значение бюджетная политика и потребность банков в ликвидности: по мере замедления инфляции и темпов развития экономики потребность в очень высоких ставках по вкладам снижается. При этом клиентам стоит обращать внимание и на срок депозита — чем он меньше, тем ставка по вкладу может быть выше.

Базовый сценарий ЦБ: ключевая ставка 12–13% в 2026 году с дальнейшим движением вниз к 7,5–8,5% к 2027–2028 годам; это значит, что новые вклады будут постепенно становиться менее доходными, а текущие двузначные ставки становятся скорее «окном возможностей» на ограниченный период.

Оптимальны средние сроки 6–18 месяцев: вы успеваете зафиксировать высокую ставку до возможного снижения ключевой, но не замораживаете деньги слишком надолго; краткосрочные промо-вклады на 3–6 месяцев могут давать максимальный процент, но требуют постоянного переоткрытия. Поэтому если стоит задача долгосрочных сбережений, лучше выбирать вклады на максимально длинные периоды уже сейчас.

Вклады — понятный всем инструмент сохранения капитала на 1–3 года с минимальным риском и гарантией в пределах, установленных АСВ, фондовый же рынок (акции, фонды, облигации) способен дать доходность выше депозитов на горизонте 5+ лет, но с существенными просадками, поэтому он не замена, а дополнение к вкладам. При этом этот инструмент подходит не для всех и требует определенных знаний работы фондового рынка, иначе потери могут быть существенными, так как высокую доходность по инвестпортфелю можно получить только при сбалансированном подходе, где, помимо понятных ОФЗ будут иные ценные бумаги (акции), драгоценные металлы и проч.

26.12.2024

Страшнее, чем развестись: почему работники перестали мечтать о быстром карьерном росте

На российском рынке труда наметился новый тренд - все больше сотрудников предпочитают не идти вверх по карьерной лестнице, а расширять горизонты уже имеющихся должностных полномочий.

Отметим, что карьерный рост часто разделяют на две траектории: вертикальную и горизонтальную. Первая - это карьера в общепринятом понимании: переход от экспертной должности к управленческой. Вторая - расширение ответственности сотрудника в рамках одной должности, либо углубление его компетенции.

"При вертикальном карьерном росте возникают естественные барьеры, преодолеть которые зачастую сложно. Самый распространенный - ротация кадров. Повышение на позицию выше возможно только в случае, если коллега, который занимает эту позицию сейчас, тоже поднимется выше, либо перейдет в горизонтальном направлении, либо уволится. Поэтому горизонтальный карьерный рост выглядит более реалистичным и планируемым", - считает вице-президент КРОС Кирилл Лубнин.

Генеральный директор производителя ПО для кол-центров MightyCall Юлия Черноуцян отмечает, что, в частности, в IT-индустрии горизонтальный карьерный рост - частое явление. Молодые специалисты - выпускники технических вузов - чаще склонны наращивать профессиональную экспертизу "вширь", чем "вверх", развивая свои компетенции в разных проектах.

Вертикальный рост требует главного - ответственности за принятие решения. Ведь в конечном счете повышение оклада идет не только при увеличении обязанностей, но и при ответственности за результат. Единоличной и оперативной.

Большинство работающего населения предпочитает комфортную синицу в руках, чем динамичного, выгодного, но требующего решительности журавля.

Страницы:
Business Key Top Sites

Пользовательское соглашение

Опубликовать