Каждый седьмой родитель, живущий в Екатеринбурге, не против оформить официальный отпуск по уходу за ребенком и получать пособие вместо зарплаты. Однако в настоящее время в отпуске по уходу за ребенком находится только 2,5% опрошенных пап. Об этом говорят данные опроса «АльфаСтрахование».

4,5% рассматривают вариант ухода в декрет только в том случае, если это будет ситуативно или финансово обосновано. 23% допустили, что могли бы оформить сокращенный рабочий день, проводить больше времени с ребенком за счет этого и получать дополнительно к зарплате - пособие. Остальные, помимо финансовых причин, уверены – ребенку с мамой всегда лучше.

Дети есть у 93,5% опрошенных. Оставшиеся только планируют их завести. В 92% случаев с детьми сидят мамы, еще в 5,5% - декрет оформлен на бабушек.

Каждый пятый мужчина предполагает, что оформление декрета плохо скажется на отношениях с работодателем, так как это – нетипичная ситуация. 11% отметили, что в их окружении был опыт с решением отца уйти в отпуск по уходу за ребенком, который привел к потере работы.

Среди тех, кто не готов на отпуск по уходу за ребенком, больше жен зарабатывают только 24% опрошенных. У 66% зарплаты сопоставимы. Оставшиеся зарабатывают меньше.

В опросе приняли участие 1198 человек.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Каждый шестой родитель, живущий в Нижнем Новгороде, потенциально согласен оформить официальный отпуск по уходу за ребенком и получать пособие вместо зарплаты. Однако в данное время в отпуске по уходу за ребенком находится только 3,5% опрошенных пап. Об этом говорят данные опроса «АльфаСтрахование».

5% мужчин рассматривают вариант ухода в декрет только в том случае, если это будет ситуативно или финансово обосновано. Каждый пятый допустил, что мог бы оформить сокращенный рабочий день, проводить больше времени с ребенком за счет этого и получать дополнительно к зарплате - пособие. Остальные, помимо финансовых причин, уверены – ребенку с мамой всегда лучше.

Дети есть у 90% опрошенных. 7,5% только планируют их завести. Остальные об этом не задумываются. В 93% случаев с детьми сидят мамы, еще в 3,5% декрет оформлен на бабушек.

Каждый четвертый отец предполагает, что оформление декрета плохо скажется на отношениях с работодателем. 10% отметили, что в их окружении был опыт с решением отца уйти в отпуск по уходу за ребенком, который привел к потере работы.

Среди тех, кто не готов на отпуск по уходу за ребенком, больше жен зарабатывают только 23% опрошенных. У 62% зарплаты сопоставимы. Оставшиеся зарабатывают меньше.

В опросе приняли участие 1198 человек.

Дети есть у 92% опрошенных. Оставшиеся только планируют их завести. В отпуске по уходу за ребенком в данный момент находится только 3% опрошенных пап. В 94% случаев с детьми сидят мамы, еще в 3% - декрет оформлен на бабушек.

82% мужчин уверены, что ребенок, особенно грудной, должен быть с мамой. 14% готовы официально сидеть дома с ребенком. 4% рассматривают вариант ухода в декрет только в том случае, если это будет ситуативно или финансово обосновано.

22% предполагают, что оформление декрета скажется на ухудшении отношения с работодателем, так как это – нетипичная ситуация. 9% отметили, что в их окружении был опыт с решением мужчины уйти в отпуск по уходу за ребенком, который привел к потере работы. 27% допустили, что могли бы оформить сокращенный рабочий день, проводить больше времени с ребенком за счет этого и получать дополнительно к зарплате - пособие.

Среди тех, кто не готов на отпуск по уходу за ребенком, больше жен зарабатывают только 22% опрошенных. У 68% зарплаты сопоставимы. Оставшиеся зарабатывают меньше.

В опросе приняли участие 1198 человек.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Около 20% жителей Уфы мужского пола не против оформить официальный отпуск по уходу за ребенком и получать пособие вместо зарплаты. Остальные, помимо финансовых причин, уверены – ребенку с мамой всегда лучше. Об этом говорят данные опроса, который провела «АльфаСтрахование».

При этом в настоящее время в отпуске по уходу за ребенком находятся только 2% опрошенных пап. В 95% случаев с детьми сидят мамы, еще в 3% - декрет оформлен на бабушек.

Дети есть у 87% опрошенных. Каждый десятый только планирует их завести. Для оставшихся этот вопрос неактуален в силу различных причин.

5% мужчин рассматривают вариант ухода в декрет только в том случае, если это будет ситуативно или финансово обосновано. 24% предполагают, что оформление декрета скажется на ухудшении отношения с работодателем, так как это – нетипичная ситуация. Каждый десятый отметил, что в его окружении был опыт с решением мужчины уйти в отпуск по уходу за ребенком, который привел к потере работы.

26% допустили, что могли бы оформить сокращенный рабочий день, проводить больше времени с ребенком за счет этого и получать дополнительно к зарплате - пособие.

Среди тех, кто не готов на отпуск по уходу за ребенком, больше жен зарабатывает только 21% опрошенных. У 67% зарплаты сопоставимы. Оставшиеся зарабатывают меньше.

В опросе приняли участие 1198 человек.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Подавляющее большинство отцов из Омска считает, что ребенок, особенно грудной, должен находиться с мамой. Однако 4% пап в данное время сидят в официальном отпуске по уходу за ребенком и получают пособие вместо зарплаты. Об этом говорят данные опроса, который провела «АльфаСтрахование».

Дети есть у 93% опрошенных. Оставшиеся только планируют их завести. В 92,5% случаев с детьми сидят мамы, еще в 3,5% - декрет оформлен на бабушек.

15% отцов потенциально готовы официально сидеть дома с ребенком. 5% рассматривают вариант ухода в декрет только в том случае, если это будет ситуативно или финансово обосновано.

26% предполагают, что оформление декрета скажется на ухудшении отношения с работодателем, так как это – нетипичная ситуация. 8% отметили, что в их окружении был опыт с решением мужчины уйти в отпуск по уходу за ребенком, который привел к потере работы. 24% допустили, что могли бы оформить сокращенный рабочий день, проводить больше времени с ребенком за счет этого и получать дополнительно к зарплате - пособие.

Среди тех, кто не готов на отпуск по уходу за ребенком, больше жен зарабатывают только 22,5% опрошенных. У 68% зарплаты сопоставимы. Оставшиеся зарабатывают меньше.

В опросе приняли участие 1198 человек.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Каждый шестой отец в России готов оформить официальный отпуск по уходу за ребенком и получать пособие вместо зарплаты. Остальные, помимо финансовых причин, уверены – ребенку с мамой всегда лучше. Об этом говорят данные опроса, который провела «АльфаСтрахование».

Дети есть у 92% опрошенных. Оставшиеся только планируют их завести. В отпуске по уходу за ребенком в данный момент находится только 3% опрошенных пап. В 94% случаев с детьми сидят мамы, еще в 3% – декрет оформлен на бабушек.

82% мужчин уверены, что ребенок, особенно грудной, должен быть с мамой. 14% готовы официально сидеть дома с ребенком. 4% рассматривают вариант ухода в декрет только в том случае, если это будет ситуативно или финансово обосновано.

22% предполагают, что оформление декрета скажется на ухудшении отношения с работодателем, так как это – нетипичная ситуация. 9% отметили, что в их окружении был опыт с решением мужчины уйти в отпуск по уходу за ребенком, который привел к потере работы. 27% допустили, что могли бы оформить сокращенный рабочий день, проводить больше времени с ребенком за счет этого и получать дополнительно к зарплате – пособие.

Среди тех, кто не готов на отпуск по уходу за ребенком, больше жен зарабатывают только 22% опрошенных. У 68% зарплаты сопоставимы. Оставшиеся зарабатывают меньше.

В опросе приняли участие 1198 человек.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).