Более 34% жителей Волгограда принимают итоговое положительное решение в пользу работодателя по наличию полиса ДМС. Таковы результаты исследования «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Участие в опросе приняли 1456 человек.

В целом наличие полиса добровольного медицинского страхования является приоритетным для 79% горожан – работодателей без соответствующей составляющей соцпакета при поиске работы они даже не рассматривают.

29,5% опрошенных отметили, что готовы согласиться на более низкооплачиваемую должность, если компания может предоставить расширенный пакет ДМС.

Наличие стоматологических услуг в полисе является самым важным для 62% респондентов. Половина волгоградцев в рамках опроса указала, что полис не должен ограничивать число обследований и процедур амбулаторно-поликлинического характера, а также вызова врача на дом. 43% отметили, что для них важна возможность лечения в лучших клиниках с широким набором услуг, а 29% - в стационарах.

Каждый третий респондент озабочен страхованием от критических заболеваний и хочет иметь возможность проходить диагностику. Не менее важной оказалась возможность расширения ДМС на семью работника. 49% опрошенных указали, что смотрят на возможность распространить страховку на детей, 23% - на остальных членов семьи.

«Возможность получать качественную и быструю медицинскую помощь – важна для соискателей, так как позволяет сократить время на походы к врачу, проходить различные обследования в удобном и надежном месте, организовать лечение. Полис ДМС давно стал синонимом социальной ответственности работодателя, а его наполнение позволяет предприятиям получать более квалифицированных специалистов, так как они выбирают более комфортные для себя условия работы и организации жизни», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Около 83% жителей Омска не готовы рассматривать при поиске работы компании без соответствующей составляющей соцпакета. Об этом говорят итоги исследования «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

29% опрошенных заявили, что именно по наличию полиса добровольного медицинского страхования принимают окончательное решение в пользу того или иного работодателя. Также для многих важно включение в пакет ДМС не только себя, но и своей семьи: 52% респондентов сообщили, что смотрят на возможность распространить страховку на детей, 23% - на родителей.

Свыше 26% омичей отметили, что согласятся на чуть более низкооплачиваемую должность при наличии расширенного пакета ДМС.

Основная масса респондентов (57%) полагает, что наличие стоматологических услуг в полисе является обязательным. 48% горожан считают, что он должен включать возможность лечения в самых надежных клиниках с широким набором услуг.

Для 33,5% критически важна возможность лечения в стационаре. 28% видят необходимость в страховании от критических заболеваний и их диагностики. Также 27,5% опрошенных указали, что полис не должен иметь ограничений по количеству обследований и процедур амбулаторно-поликлинического характера и вызова врача на дом.

«Возможность получать качественную и быструю медицинскую помощь – важна для соискателей, так как позволяет сократить время на походы к врачу, проходить различные обследования в удобном и надежном месте, организовать лечение. Полис ДМС давно стал синонимом социальной ответственности работодателя, а его наполнение позволяет предприятиям получать более квалифицированных специалистов, так как они выбирают более комфортные для себя условия работы и организации жизни», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».

Участие в опросе приняли 1456 человек.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Наличие полиса добровольного медицинского страхования является приоритетным для 84% жителей Екатеринбурга. Работодателей без соответствующей составляющей соцпакета при поиске работы они даже не рассматривают. Такие данные получены по итогам исследования «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

Каждый третий опрошенный горожанин ответил, что принимает окончательное решение о выборе работодателя именно по наличию ДМС. А 27% респондентов готовы согласиться на чуть более низкооплачиваемую должность при предоставлении расширенного пакета ДМС.

Для 52% екатеринбуржцев при этом важно, чтобы пакет услуг по ДМС можно было расширить и на детей. Еще 24% хотят позаботиться о родителях или других членах семьи.

По мнению респондентов, пакет ДМС должен предусматривать наиболее распространённые опции. Для 46% это возможность лечиться в самых надежных клиниках с широким набором услуг, для 59% - наличие стоматологических услуг в полисе. 33% считают критически важным возможность лечения в стационаре.

Треть горожан видит необходимость в страховании от критических заболеваний и их диагностике. Также 31% опрошенных указали, что полис не должен иметь ограничений по количеству обследований, процедур амбулаторно-поликлинического характера и вызова врача на дом.

«Возможность получать качественную и быструю медицинскую помощь – важна для соискателей, так как позволяет сократить время на походы к врачу, проходить различные обследования в удобном и надежном месте, организовать лечение. Полис ДМС давно стал синонимом социальной ответственности работодателя, а его наполнение позволяет предприятиям получать более квалифицированных специалистов, так как они выбирают более комфортные для себя условия работы и организации жизни», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».

Участие в опросе приняли 1456 человек.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Каждый третий житель Нижнего Новгорода принимает окончательное решение о выборе работодателя по наличию ДМС. Таковы данные исследования «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

79% горожан ответили, что вообще не станут рассматривать компании без соответствующей составляющей соцпакета при поиске работы. По мнению опрошенных, пакет услуг в рамках добровольного медицинского страхования должен включать наиболее распространённые опции.

Для основной массы респондентов (61%) главным является наличие стоматологических услуг в полисе. 45% отметили, что он должен включать возможность лечения в проверенных клиниках с высоким рейтингом и широким выбором услуг. Для 33% очень важно при необходимости проходить лечение в стационаре.

Еще 28,5% нижегородцев считают нужным застраховаться от критических заболеваний. Также 27% опрошенных указали, что полис не должен иметь ограничений по количеству обследований, процедур амбулаторно-поликлинического характера и вызова врача на дом.

Более половины респондентов проверяют, можно ли расширить ДМС на семью: 57% смотрят на возможность распространить страховку на детей, каждый пятый – на родителей и других членов семьи.

Наличие полиса может склонить 28% горожан к выбору того или иного места работы: они могут согласиться на менее оплачиваемую должность при возможности получить расширенный пакет ДМС.

«Возможность получать качественную и быструю медицинскую помощь – важна для соискателей, так как позволяет сократить время на походы к врачу, проходить различные обследования в удобном и надежном месте, организовать лечение. Полис ДМС давно стал синонимом социальной ответственности работодателя, а его наполнение позволяет предприятиям получать более квалифицированных специалистов, так как они выбирают более комфортные для себя условия работы и организации жизни», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».

Участие в опросе приняли 1456 человек.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

30% жителей столицы Башкортостана при поиске работы делают окончательный выбор в пользу компаний с наличием соцпакета ДМС. Такие данные получены в рамках исследования «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

В целом около 78% респондентов обращают внимание на наличие у работодателя полиса добровольного медицинского страхования. А 28% при поиске работы даже не рассматривают организации без соответствующей составляющей соцпакета.

60,5% уфимцев считают обязательным наличие стоматологических услуг в полисе. Каждый второй отметил, что важно включать в ДМС возможность лечения в лучших клиниках с широким набором услуг. А для 38% критически важна возможность лечения в стационарных условиях.

32% опрошенных видят необходимость в страховании от критических заболеваний и их ранней диагностике. 30% указали, что полис не должен иметь ограничений по количеству обследований и процедур амбулаторно-поликлинического характера, а также вызова врача на дом.

Не менее важной для уфимцев оказалась возможность расширения ДМС на семью работника: 53% считают нужным распространить страховку на детей, еще 20% - на других членов семьи.

Наличие полиса может стать поводом для принятия решения в пользу того или иного места работы. Так, 29% опрошенных согласились бы на чуть более низкооплачиваемую должность при предоставлении расширенного пакета ДМС.

«Возможность получать качественную и быструю медицинскую помощь – важна для соискателей, так как позволяет сократить время на походы к врачу, проходить различные обследования в удобном и надежном месте, организовать лечение. Полис ДМС давно стал синонимом социальной ответственности работодателя, а его наполнение позволяет предприятиям получать более квалифицированных специалистов, так как они выбирают более комфортные для себя условия работы и организации жизни», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».

Участие в опросе приняли 1456 человек.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).