75% жителей Краснодара не станут рассматривать вакансии в компаниях, где не существует пакета услуг по ДМС. А треть горожан принимают окончательное решение о выборе работодателя по его наличию. Об этом говорят результаты исследования «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

Наличие полиса может стать поводом и для того, чтобы принять решение в пользу того или иного места работы – 32% опрошенных готовы согласиться на менее оплачиваемую должность при предоставлении расширенного пакета ДМС.

При этом для большинства (59,5%) важнее всего наличие стоматологических услуг в полисе. 48% опрошенных указали, что он не должен иметь ограничений по количеству обследований, амбулаторно-поликлинических процедур, а также вызова врача на дом.

Еще 45% отмечают, что полис должен включать возможность лечения в проверенных клиниках с высоким рейтингом и широким набором услуг. Для 30% важно лечение в стационаре при необходимости. А 28% считают необходимым застраховаться от критических заболеваний и проходить диагностику по их раннему выявлению.

Важной составляющей для многих респондентов является возможность расширения ДМС на семью. 57% опрошенных отметили, что смотрят на распространение страховки на детей, а 23% - на остальных членов семьи.

«Возможность получать качественную и быструю медицинскую помощь – важна для соискателей, так как позволяет сократить время на походы к врачу, проходить различные обследования в удобном и надежном месте, организовать лечение. Полис ДМС давно стал синонимом социальной ответственности работодателя, а его наполнение позволяет предприятиям получать более квалифицированных специалистов, так как они выбирают более комфортные для себя условия работы и организации жизни», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».

Участие в опросе приняли 1456 человек.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Свыше 80% жителей Новосибирска считают, что при выборе места работы важным является наличие у работодателя полиса ДМС, и даже не рассматривают компании без этой составляющей соцпакета. А каждый третий принимает окончательное решение именно по наличию полиса добровольного медицинского страхования. Таковы данные исследования «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

По мнению опрошенных, пакет ДМС должен предусматривать наиболее распространённые опции: наличие стоматологических услуг в полисе (58% горожан), возможность лечения в стационаре (43%), лечение в самых надежных клиниках с широким набором услуг (42%), страхование от критических заболеваний и их диагностика (30%).

Также почти 40% новосибирцев указали, что полис не должен включать ограничения по количеству обследований, процедур амбулаторно-поликлинического характера и вызова врача на дом.

Более половины респондентов (60%) отметили, что не менее важной является возможность расширения ДМС на семью работника. Из них 51% указал, что проверяет, есть ли возможность распространить страховку на детей, 20% - на всех членов семьи.

Наличие полиса может стать поводом для того, чтобы склониться в пользу того или иного места работы, даже если зарплата там будет чуть ниже. На такой шаг согласится при наличии расширенного пакета ДМС каждый третий опрошенный.

«Возможность получать качественную и быструю медицинскую помощь – важна для соискателей, так как позволяет сократить время на походы к врачу, проходить различные обследования в удобном и надежном месте, организовать лечение. Полис ДМС давно стал синонимом социальной ответственности работодателя, а его наполнение позволяет предприятиям получать более квалифицированных специалистов, так как они выбирают более комфортные для себя условия работы и организации жизни», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».

Участие в опросе приняли 1456 человек.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

77% жителей Самары при поиске вакансий проверяют, есть ли у работодателя пакет услуг в рамках полиса ДМС, и даже не рассматривают компании без соответствующей составляющей соцпакета. Такие данные получены по итогам исследования «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

Каждый третий самарец принимает окончательное решение о выборе работодателя именно по наличию ДМС. А 27,5% готовы занять чуть более низкооплачиваемую должность при наличии расширенного пакета добровольного медицинского страхования.

По мнению респондентов, расширенный пакет ДМС должен включать наиболее распространённые опции: 60% считают обязательным наличие стоматологических услуг в полисе, для 42% важна возможность лечения в лучших клиниках с широким набором услуг, для 34% - возможность лечения в стационаре.

Еще 32,5% самарцев полагают, что в полисе не должно быть ограничений по вызову врача на дом, количеству обследований и процедур амбулаторно-поликлинического характера. А 27% видят необходимость в страховании от критических заболеваний.

Важной для многих оказалась возможность расширения ДМС на семью работника: более половины горожан (56)% указали, что смотрят на возможность распространить страховку на детей, еще 21% - на каждого члена семьи.

«Возможность получать качественную и быструю медицинскую помощь – важна для соискателей, так как позволяет сократить время на походы к врачу, проходить различные обследования в удобном и надежном месте, организовать лечение. Полис ДМС давно стал синонимом социальной ответственности работодателя, а его наполнение позволяет предприятиям получать более квалифицированных специалистов, так как они выбирают более комфортные для себя условия работы и организации жизни», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».

Участие в опросе приняли 1456 человек.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Для 33% жителей Санкт-Петербурга при выборе работодателя становится решающим фактором наличие ДМС. Об этом говорят итоги исследования «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

Подавляющее число респондентов – 80% ответили, что при поиске работы даже не рассматривают работодателей без соответствующей составляющей соцпакета. А 28% опрошенных согласны перейти на чуть менее оплачиваемую должность при наличии расширенного пакета добровольного медицинского страхования.

По мнению большинства горожан, пакет ДМС должен предусматривать наиболее распространённые опции. Свыше половины опрошенных (59%) считают обязательным наличие в полисе стоматологических услуг. 44% отметили, что он должен включать возможность лечения в лучших проверенных клиниках с широким набором услуг. Для 31,5% критически важна возможность лечения в стационаре. А 28% видят необходимость в страховании от критических заболеваний и их диагностике.

При этом 36,5% петербуржцев указали, что полис не должен иметь ограничений по количеству обследований и процедур амбулаторно-поликлинического характера, а также вызова врача на дом.

Важной для многих оказалась возможность расширения ДМС на семью работника. 54% опрошенных ответили, что смотрят на возможность распространить страховку на детей, еще 21% - на всех членов семьи.

«Возможность получать качественную и быструю медицинскую помощь – важна для соискателей, так как позволяет сократить время на походы к врачу, проходить различные обследования в удобном и надежном месте, организовать лечение. Полис ДМС давно стал синонимом социальной ответственности работодателя, а его наполнение позволяет предприятиям получать более квалифицированных специалистов, так как они выбирают более комфортные для себя условия работы и организации жизни», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».

Участие в опросе приняли 1456 человек.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

31% россиян принимают окончательное решение о выборе работодателя по наличию ДМС. Такие данные были получены по итогам исследования «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Для 82% респондентов наличие полиса добровольного медицинского страхования является приоритетным, и работодателей без соответствующей составляющей соцпакета при поиске работы они даже не рассматривают.

Пакет ДМС должен предусматривать наиболее распространённые опции. 45% отметили, что он должен включать возможность лечения в самых надежных клиниках с широким набором услуг. 58% считают обязательным наличие стоматологических услуг в полисе. Для 32% критически важна возможность лечения в стационаре. 29% видят необходимость в страховании от критических заболеваний и их диагностики.

Также 37% опрошенных указали, что полис не должен иметь ограничений по количеству обследований и процедур амбулаторно-поликлинического характера и вызова врача на дом.

Не менее важной оказалась возможность расширения ДМС на семью работника. 53% опрошенных указали, что смотрят на возможность распространить страховку на детей. 22% – на членов семьи.

Наличие полиса может стать и поводом для принятия решения в пользу того или иного места работы. Например, 29% опрошенных согласятся на чуть более низкооплачиваемую должность при наличии расширенного пакета ДМС.

«Возможность получать качественную и быструю медицинскую помощь – важна для соискателей, так как позволяет сократить время на походы к врачу, проходить различные обследования в удобном и надежном месте, организовать лечение. Полис ДМС давно стал синонимом социальной ответственности работодателя, а его наполнение позволяет предприятиям получать более квалифицированных специалистов, так как они выбирают более комфортные для себя условия работы и организации жизни», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».

Участие в опросе приняли 1456 человек.

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).