Российские компании, выступающие заказчиками целевого обучения, смогут изучать заявки абитуриентов, поданные на платформе «Работа России», до их зачисления в вузы или ссузы. Это позволит отбирать наиболее подходящих кандидатов и согласовывать их в особых случаях, например, при наличии медицинских противопоказаний.

Кроме того, абитуриенты, прошедшие обучение в профильных классах или участвовавшие в профориентационных мероприятиях компании-заказчика, получат приоритет при целевом приеме, в виде дополнительных баллов за индивидуальные достижения, которые будут учитываться при ранжировании конкурсных списков.

«Для студентов целевое обучение теперь означает гарантированное трудоустройство, фокус на востребованных навыках и возможность получить преимущество при поступлении. Для работодателей это возможность выбирать лучших кандидатов, участвовать в формировании образовательных программ и сократить затраты на подбор персонала, что в целом способствует более эффективной подготовке специалистов, отвечающих потребностям рынка труда», — прокомментировала эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Светлана Филистеева.

Комментариев пока нет.

	Подписка на обновления