Высшей школой бизнеса НИУ ВШЭ впервые в России разработан и составлен Индекс быстрорастущих компаний (Индекс БРК).

Быстрорастущие компании (БРК) все чаще становятся объектом интереса как со стороны исследователей, так и с позиции формирования экономической политики государства. Мировая теория и практика убедительно доказывают, что экономический рост обеспечивается преимущественно за счет данного сегмента экономики: согласно исследованиям Института менеджмента инноваций Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, БРК вносят основной вклад в экономический рост: 72% прироста выручки всего российского бизнеса с числом сотрудников более 10 человек обеспечивается этими компаниями (по данным за период 2019 – 2022 гг.), при том, что их доля составляет только 16% от всех компаний (с числом занятых более 10 человек). Немалый вклад они вносят и в прирост рабочих мест и наращивание национального богатства за счет высоких темпов вложений собственных и привлеченных средств в развитие компаний данного типа. Следовательно, для обеспечения устойчивого роста экономики актуальной представляется задача мониторинга состояния БРК и выявление трендов их дальнейшего развития.

Как показывает зарубежный опыт мониторинга БРК, анализ состояния этой относительно небольшой группы предприятий (в разных странах он составляет около 10–15 % всех предприятий) может служить индикатором изменений в экономике страны в целом, получая оперативный прогноз деловой активности и выявляя возможные проблемы и критические ситуации для их предотвращения. Для целей мониторинга состояния БРК традиционным инструментом является индекс – агрегированный показатель деловой активности бизнеса, отражающий основные компоненты (факторы), влияющие на экономический рост.

Высшей школой бизнеса НИУ ВШЭ (ВШБ) впервые в России разработан и составлен Индекс быстрорастущих компаний. Индекс БРК – индикатор роста бизнеса в настоящем и в будущем, рассчитанный по результатам опроса представителей БРК из числа их руководителей.

Цель формирования Индекса БРК – оперативное выявление изменений в трендах развития российских быстрорастущих компаний на основе регулярно проводимых опросов. Учет основных факторов роста в индексе БРК позволяет проводить анализ и устанавливать причины происходящих изменений для разработки адекватных мер по поддержке и ускорению экономического роста.

Дан Медовников, директор Института менеджмента инноваций Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, подчеркнул: «Для составления Индекса в течение декабря 2023 года было опрошено 250 быстрорастущих компаний. Исследователи попросили компании оценить достигнутые ими бизнес-результаты по итогам IV квартала 2023 года, а также ожидания на I квартал 2024 года. Выборка опрошенных компаний в целом соответствует характеристикам генеральной совокупности БРК России за 2022 год. Полученные данные позволили оценить уровень Индекса БРК в IV квартале 2023 года, при этом полученное значение как в целом, так и по отдельным компонентам отражает состояние сегмента и позволяет строить достаточное число аналитических срезов для интерпретации значений и формулирования выводов и рекомендаций».

Числовое значение Индекса может варьировать от 0 до 100, при этом значение Индекса БРК свыше 50 характеризируется как оптимистическая оценка, а ниже 50 - как пессимистическая.

Индекс БРК в целом по итогам IV квартала 2023 года демонстрирует определенный уровень оптимизма компаний в отношении своего текущего состояния и перспектив дальнейшего роста (показатель - 57), хотя качество роста остается экстенсивным, а инновационная активность – недостаточно высокой. Число респондентов, сообщивших об ожидании снижения выручки в I квартале 2024 года, превышает число оптимистов, что сигнализирует о возможном замедлении темпов роста российских БРК.

Также отмечается относительно низкий уровень инновационной активности опрошенных компаний, что позволяет усомниться в перспективах дальнейшего роста компаний с низкой инновационной активностью в долгосрочном периоде.

Оценки Индекса БРК по регионам характеризуются достаточно высокой неоднородностью, что отражает различия в условиях, обеспечивающих быстрый рост бизнеса на региональном уровне. Индекс в регионах колебался от 50,9 в Приволжском федеральном округе до 65,4 в Санкт-Петербурге Ожидаемо высокое значение Индекса БРК отмечено в Москве (62,1).

Анализ Индекса БРК в отраслевом разрезе показывает, что локомотивами экономического роста страны сегодня являются отрасли производства и услуг. В то же время следует отметить проблемы дальнейшего устойчивого развития в инфраструктурных отраслях и нарастающие проблемы с перспективами дальнейшего роста сельскохозяйственной отрасли.

Что касается взгляда через призму размера компаний, то наиболее уверенно себя ощущают крупные компании (с годовым оборотом свыше 2 млрд рублей) и средние предприятия (с годовым оборотом от 800 млн рублей до 2 млрд рублей). Данные группы быстрорастущих предприятий ориентированы на стратегический рост в долгосрочной перспективе: наращивают объемы финансирования развития, привлекают капитал и реализуют технологические инновации. Наименьшие оценки текущей ситуации и перспектив развития были получены от микропредприятий с годовым оборотом менее 120 млн рублей.

Источник РБК

Молодой исследователь, аспирант программы по менеджменту Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ (ВШБ) Елена Синицына удостоена международной награды Emerging Scholar Awards. Об этом сообщил РБК

Престижная премия, присуждаемая Organization Studies Research Network, призвана выделить выдающиеся достижения молодых ученых и поддержать их профессиональное развитие в области организационных исследований. Награждение пройдет в рамках XIV Международной конференции по знаниям, культуре и изменениям в организациях в г. Лиссабоне, Португалия. 

Елена Синицына отмечена высоким жюри премии, благодаря своим значительным научным достижениям уже в первый год аспирантуры. За это время ей удалось опубликовать свои исследовании в FIIB Business Review (Q3) и Journal of Asia Business Studies (Q1), а также получить награды за лучший доклад на конференции МГУ и в конкурсе исследовательских работ Финансового Университета при правительстве РФ. Также Елена была приглашена для проведения исследовательской работы в качестве приглашенного исследователя в университет Корвинус (Будапешт, Венгрия) и приняла участие, как в национальных, так и в международных конференциях — EBES в Будапеште (Венгрия), IMS в Бухаресте (Румыния), AIB-MENA в Рабате (Марокко).

Елена изучает взаимосвязь организационных и поведенческих результатов сотрудников с внутренними организационными коммуникациями. Несколько работ посвящены пониманию теоретических основ внутренней коммуникации в организации и перспективным направлениям для будущих исследований, например, роль диджитал-коммуникаций в формировании позитивных эмоций сотрудников. 

Отдельно стоит подчеркнуть уникальные возможности аспирантской программы ВШБ в области менеджмента. Школа предоставляет аспирантам возможность участия в международных конференциях и взаимодействия с зарубежными научными партнерами. Например, в сотрудничестве с профессором, доцентом бизнес-школы Ла-Рошель, Амитабом Анандом, Елена изучает негативное влияние внутренних коммуникаций на сотрудников, в частности, реакции на такое явление как «тихое увольнение».

«Я считаю, что сегодня крайне важно развивать открытое академическое сообщество и укреплять международные связи в области организационных наук. Открытая и прозрачная коммуникация важна во всех областях деятельности не только организаций, но и академии. Я знаю это наверняка, поскольку тема моих исследований — организационная коммуникация», — подчеркнула Елена Синицина, аспирант Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

По словам заместителя директора ВШБ Ивана Простакова: «Развитие институционального международного сотрудничества ВШБ с зарубежными партнерами становится еще более объемным, благодаря научным успехам наших молодых исследователей! Подписанные ранее соглашения о партнерстве с китайской бизнес-школой Antai Университета Джао-Тонг и марокканской Rabat Business School, недавнее вступление в «Ассоциацию бизнес-школ Азиатско-Тихоокеанского региона», несомненно, будут расширяться новыми проектами сотрудничества». 

Подробнее о премии Emerging Scholar Awards и конференции можно узнать на сайте мероприятия: XIV International Conference on Knowledge, Culture, and Change in Organizations