Музыкальные события и истории


04.06.2025

Эффективное управление персоналом не теряет актуальности в 1Т-сфере

Российское Правительство активно реализует меры поддержки ИТ-отрасли, позволяющие компаниям сектора успешно производить импортозамещающие продукты и новые решения для развития различных секторов экономики.

Внедрение технологий искусственного интеллекта (ИИ) станет главной движущей силой экономического роста в среднесрочной перспективе. Об этом говорится в тексте заявления министра финансов РФ Антона Силуанова, распространенном на 51-м заседании членов Международного валютно-финансового комитета (МВФК, руководящего органа Международного валютного фонда). Это совещание проходит 24-25 апреля в Вашингтоне в рамках весенней сессии руководящих органов МВФ и Всемирного банка.

Активно развиваются цифровые платформы взаимодействия государственных органов с гражданами. Почти 20% всех обращений к органам власти по стране идут через платформу обратной связи, к которой подключены почти 160 тыс. органов власти.

По мнению эксперта кафедры менеджмента и управления персоналом Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Тычинской Ирины, на сегодняшний день информация - это основа производственно-коммерческой деятельности, которая не только изменяется согласно экономическим условиям, но и сама задает изменения. Для ее обработки и передачи между хозяйственными субъектами и другими участниками рынка используется производимая организациями 1Т-сферы продукция.

Особое внимание уделяется разработке и внедрению отечественного импортозамещающего ПО. Сегодня на рынке широко представлены российские операционные системы нескольких классов. Правительство намерено оказать грантовую поддержку крупным промышленным заказчикам на закупку новых больших разработок.

В связи с быстром ростом числа компаний, а также высоким уровнем конкуренции на рынке 1Т-технологий, предприятиям следует сформировать высококвалифицированную команду, а также разработать эффективную систему маркетинга. В настоящее время аутсорсинг является перспективным инструментом повышения эффективности работы системы управления персоналом и IT-компаний в целом с учетом перечисленных выше преимуществ и ограничений, которые заказчик получает в своей работе.

В современном мире любая организация должна быть готова к быстрому и эффективному реагированию на возникающие изменения. Для усиления своих позиций на рынке, успешного развития и поддержания хорошего имиджа компании вынуждены искать и правильно применять новые эффективные методы управления как предприятием в целом, так и персоналом в частности.

Основными исходными предпосылками происходящих изменений являются:

  1. Признание в качестве основного движущего мотива предпринимательской деятельности стремления получать прибыль;
  2. Децентрализация управления, ориентация предпринимательской деятельности не на указания сверху, а на собственные усилия, инициативу, предприимчивость, потребности рынка.

Ход рыночных преобразований, зависит от мероприятий, проводимых на государственном и региональном уровнях и от собственного умения и способности руководителей формировать и осуществлять эффективную стратегию действий, в максимальной мере использующую открывшиеся возможности.


Комментариев пока нет.



Подписка на обновления

No Comments

No comments yet.

RSS feed for comments on this post.

Sorry, the comment form is closed at this time.

Страницы:
Business Key Top Sites

Пользовательское соглашение

Опубликовать