Обеспечение экономики квалифицированными кадрами — ключ к ее модернизации и укреплению суверенитета. В 2025 году стартовал национальный проект «Кадры», в рамках которого будет формироваться прогноз потребности в специалистах для распределения бюджетных мест в вузах и колледжах. Программа бесплатного переобучения и дополнительного профессионального образования будет продолжена.

Обновлённое положение утвердил Председатель Правительства Михаил Мишустин.

Для каждой отрасли экономики и социальной сферы будут сформированы программы повышения производительности труда по итогам стратегической сессии 11 февраля..

Кабмин планирует внедрить новую систему оплаты труда во все образовательные организации с 2027 года, сообщил вице-премьер Дмитрий Чернышенко.

«Реализация нацпроекта «Кадры» позволит создать мощный кадровый резерв для российской экономики, способный обеспечить ее устойчивый рост и конкурентоспособность на мировом рынке. Квалифицированные кадры станут главным двигателем инноваций и технологического прогресса, что позволит России занять лидирующие позиции в ключевых отраслях экономики», - отметил эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Сергей Федотов. 

Обеспечение экономики квалифицированными кадрами — ключ к ее модернизации и укреплению суверенитета. В 2025 году стартовал национальный проект «Кадры», ежегодно обновляющий прогноз потребности экономики в специалистах на пять лет. Это станет основой для распределения бюджетных мест в вузах и колледжах.

В рамках нацпроекта будет продолжена программа бесплатного переобучения и дополнительного профессионального образования граждан по востребованным направлениям. Ежегодно подготовку пройдут и смогут трудоустроиться свыше 104 тысяч человек, включая ветеранов СВО.

Также для каждой отрасли экономики и социальной сферы будут сформированы программы повышения производительности труда. Внедрение отраслевых программ обеспечит системный подход к решению задач по повышению производительности труда.

В программах будут учтены мероприятия по развитию системы подготовки кадров, внедрению механизмов стимулирования закупок, обновлению оборудования, проведению научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, совершенствованию мер государственной поддержки.

«Реализация национального проекта «Кадры» позволит создать эффективную систему подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, способную удовлетворить потребности российской экономики в высококвалифицированных специалистах. Это, в свою очередь, будет способствовать повышению конкурентоспособности отечественных предприятий, росту производительности труда и улучшению качества жизни граждан», - отметил эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Сергей Федотов. 

В России готовится переход на новую модель кадрового обеспечения экономики. Это будет реализовано в рамках национального проекта «Кадры». В ближайшие шесть лет на него потребуется около 116 млрд рублей.

Минтруд планирует перейти с пятилетнего прогноза кадровой потребности экономики на семилетний, так как в текущих условиях нужен более длительный период прогнозирования.

С 2025 года бесплатное переобучение будет доступно по 360 профессиям, список сократили до наиболее дефицитных направлений.

«Одним из приоритетных направлений станет развитие системы профессионального образования. Планируется модернизация учебной базы, внедрение современных образовательных технологий и привлечение квалифицированных преподавателей-практиков. Особое внимание будет уделено подготовке специалистов по востребованным направлениям, таким как IT, инженерия, медицина и сельское хозяйство», - отметил эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Сергей Федотов. 

В России готовится переход на новую модель кадрового обеспечения экономики в рамках нового национального проекта «Кадры». В ближайшие 6 лет на его финансирование из федерального бюджета будет направлено порядка 116 млрд рублей.

Потребность экономики в кадрах к 2030 году составит 3,1 млн человек, что на 800 тыс. человек больше, чем в 2022 году. Необходимо дополнительно вовлечь в экономику около 800 тыс. человек.

Минтруд планирует перейти с пятилетнего прогноза кадровой потребности экономики на семилетний.

«Важным элементом станет создание единой цифровой платформы, объединяющей информацию о вакансиях, образовательных программах и возможностях переобучения. Это позволит соискателям оперативно получать доступ к актуальным данным о рынке труда, а работодателям – находить квалифицированных специалистов, отвечающих их потребностям», - отметил эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Сергей Федотов.

С 1 января 2025 г. в России стартовала реализация нового национального проекта «Кадры». В ближайшие 6 лет на его финансирование из федерального бюджета будет выделено около 116 млрд. рублей. Эту информацию комментирует эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС, доцент кафедры конституционного, административного и уголовного права, доцент Алексей Ястребов.

Новый национальный проект «Кадры» является одним из самых важных, поскольку он прямо или косвенно участвует в достижении каждой из национальных целей развития страны. Проект предусматривает переход на новую модель кадрового обеспечения потребностей экономики. В нацпроект войдут четыре федеральных проекта - «Управление рынком труда», «Образование для рынка труда», «Активные меры содействия занятости» и «Человек труда». Именно их реализация в ближайшие 6 лет увеличит вовлечённость граждан в занятость и сбалансирует рынок труда.

Каждый из указанных проектов направлен на решение одной из крупных проблем российского рынка труда.

Первый проект посвящен трудоустройству недавних выпускников, поскольку уровень безработицы в этой возрастной категории вдвое выше среднего. Второй проект касается профессионального обучения уже работающих - речь идет о помощи в смене профессии или о приобретении новых навыков. Третий проект должен обеспечить снижение продолжительности временной нетрудоспособности, уменьшение производственного травматизма и сокращение потерь рабочего времени. Четвертый проект направлен на вовлечение молодежи в предпринимательскую деятельность и создание условий для развития у нее бизнес-компетенций.

Повышение статуса всех этих мероприятий до уровня отдельного национального проекта объясняется ситуацией на рынке труда. В настоящее время  уровень безработицы в стране является низким, составляя менее 3%. Однако потребность работодателей в сотрудниках остается высокой – согласно экспертным оценкам, объем неудовлетворенного спроса на труд составляет 2–2,5 млн рабочих рук. По ряду отраслей и профессий наблюдается несоответствие потребностей работодателей рынку труда. Предприятиям реального сектора требуются, в первую очередь, квалифицированные рабочие и инженеры, которых явно не хватает.

В рамках реализации проекта будет усилено взаимодействие с работодателями, образовательными учреждениями и службами занятости. Уже сейчас ведётся разработка прогноза кадровой потребности, который напрямую будет связан с контрольными цифрами приёма в вузы и колледжи. На основе этих данных будут рассчитываться параметры подготовки профессионалов с опорой на результаты национальных рейтингов образовательных организаций (в первую очередь, по показателям трудоустройства и зарплатного предложения выпускникам).

Для обеспечения экономики кадрами определен перечень из 360 профессий, по которым будет происходить бесплатное обучение. По сравнению с предыдущими годами этот перечень сокращен, в него вошли наиболее дефицитные профессии с учетом прогноза развития рынка труда.

По мнению Алексея Ястребова, реализация данного проекта будет способствовать формированию гибкой и эффективной системы подготовки специалистов. Он обеспечит взаимосвязь российского рынка труда и системы образования и позволит выпускать специалистов, в большей степени отвечающих запросам предприятий и потребностям развития экономики.