Сотрудникам озвучили изменения в Коллективном договоре, объявили о старте пилотного проекта по поддержке преподавателей фундаментальных дисциплин и представили Академический офис — уникальный проект, который упростит прохождение административных процедур в «едином окне».
Приемная кампания 2024 года стала рекордной для вуза. Во все филиалы НИТУ МИСИС поступило более 42500 заявлений от абитуриентов, средний балл ЕГЭ составил 90,07. На сегодняшний день зачислено 5613 человек, из них в головное отделение в Москве — 3372, все КЦП выполнены. Сотрудников приёмной комиссии поблагодарили за то, что они всегда были на связи с абитуриентами и их родителями. В среднем, им требовалось меньше минуты, чтобы отработать обращение. Самый высокий проходной балл зафиксирован в Институте компьютерных наук по направлению «Прикладная математика» — 288. На втором месте «Информатика и вычислительная техника» и «Лингвистика» — 287, на третьем — «Бизнес-информатика» — 284 балла. По итогам приема во все филиалы зачислены 159 победителей и призеров 72 школьных олимпиад. В рамках пилотного проекта на программы базового и специализированного высшего образования поступили 281 и 186 человек соответственно. В Москву приехали ребята из 86 регионов России, больше всего из Краснодарского края, Чувашии, Башкортостана, Татарстана, Самарской, Ростовской, Нижегородской областей, а также из стран ближнего и дальнего зарубежья: Азербайджана, Беларуси, Грузии, Армении, Вьетнама, Китая, Зимбабве, Сербии, Кубы, Чили и др. В Университете науки и технологий МИСИС наблюдается гендерный баланс среди зачисленных. Но юношей всё же немного больше — 60,7%.
НИТУ МИСИС стал участником нового Пилотного проекта по реализации мер государственной поддержки преподавателей фундаментальных дисциплин среди 50 вузов-участников проекта ПИШ. К фундаментальным дисциплинам Минобрнауки России на первом этапе относит теоретические дисциплины в области математики, физики, биологии, химии и информатики, преподаваемые, как правило, на 1–2 курсах, без которых невозможно последующее освоение профессиональных и специальных компетенций.
Еще одно достижение — создание первого зарубежного филиала передовой инженерной школы «ГеоМетТех» на базе НИТУ МИСИС в городе Алмалык. Это позволит готовить кадры и проводить прорывные НИР и НИОКР для опережающего развития горно-металлургического сектора промышленности Республики Узбекистан. С 2025 года более 900 студентов начнут осваивать 8 программ высшего образования. С начала учебного года в университете запускается уникальный проект — Академический офис, служба «единого окна» для упрощения административных процедур и снижения бюрократической нагрузки. Также с 1 сентября 2024 года у сотрудников появится полноценное амбулаторно-поликлиническое обслуживание в сети клиник «Семейный доктор». Оно полагается работникам, которые работают в университете больше года и прошли периодический медосмотр в 2024 году.
Директор по персоналу НИТУ МИСИС Елена Емельянцева сообщила о внесении изменений в Коллективный договор. Среди основных дополнений:
- Трудовые договоры могут заключаться как на неопределенный срок, так и на определенный срок в пределах не менее 3 лет и не более 5 лет.
- При избрании сотрудника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности ППС, новый трудовой договор может не заключаться.
- Работающим инвалидам устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней.
- Без прохождения инструктажа по охране труда, обязательных медицинских осмотров и в случае наличия медицинских противопоказаний сотрудник не будет допущен к работе.
В конце мероприятия обозначили задачи на 2024/25 учебный год. В первую очередь, совершенствовать образовательную модель университета с учетом реализации Пилотного проекта по реформе высшего образования. Необходимо повышать эффективность аспирантуры и вовлекать студентов в социально-ориентированные проекты, научно-исследовательскую деятельность, предоставлять бесплатные программы переподготовки. Нужно продолжать эффективную деятельность в рамках федеральных проектов «Приоритет-2030», «Передовые инженерные школы», увеличивать объемы НИОКР и расширять продуктовый подход. Развивать международное сотрудничество с университетами Китая, Африки, стран СНГ.
