Музыкальные события и истории


31.12.2024

Дамы на пике: в России становится больше женщин-руководителей

В последние два года число женщин на руководящих постах стабильно увеличивается, сообщили «Известиям» в сервисах по поиску работы, а также бизнес-школах. По разным данным, это количество выросло на 4–12 процентных пунктов. Всё больше становится, например, женщин —финансовых директоров и глав кадровой политики компаний. Более того, традиционно «мужские» направления деятельности постепенно становятся все более открытыми для представительниц другого пола — в частности, IT-сфера и автомобильный бизнес. Опрошенные «Известиями» эксперты связывают ситуацию с высоким дефицитом кадров в стране и всё более цивилизованным подходом к привлечению женщин в большинстве индустрий, где ценятся знания, опыт кандидата и личностные характеристики.

Косвенным признаком роста числа женщин на руководящих позициях служат также, например, результаты ежегодного рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров», отметила генеральный директор КРОС Екатерина Мовсесян.

— Согласно ему, за последние десять10 лет доля женщин в списке лауреатов выросла с 28 до 44%. Тем не менее, несмотря на общий тренд, нужно понимать, что доля женщин среди руководителей будет варьироваться в зависимости от сферы: в промышленном производстве традиционно руководящие посты занимают мужчины, как и другие позиции, а в школьном образовании, напротив, окажется больше женщин, — сказала она.

интерес девушек к темам профессионального и личного развития значительно возрос за последние годы. Это стало в том числе следствием того, что женщины всё больше занимают лидирующие позиции в компаниях.

Но Екатерина Мовсесян полагает, что рост числа желающих повысить свою квалификацию никак не связан с ростом числа руководителей.

— Это два параллельных тренда. С одной стороны, современные женщины стремятся сбалансировать свою жизнь и вполне могут сделать фокус на карьере и добиться успехов. С другой — растет спрос на непрерывное обучение и повышение квалификации, независимо от гендера, поскольку современный мир требует постоянной адаптации в профессиональной сфере, — сказала она. — Безусловно, иногда эти тренды пересекаются.




01.01.1970

Россиянам объяснили, почему 28 декабря не будет сокращенным рабочим днем

КРОС: 28 декабря не будет сокращенным рабочим днем для удлинения праздников

Рабочий день 28 декабря не будет сокращенным, поскольку его перенесли с полноценного рабочего дня 30 декабря, чтобы сделать новогодние праздники более длинными, рассказал РИА Новости директор по персоналу КРОС Дмитрий Дударев.

"Двадцать восьмое декабря, суббота — рабочий день в этом году, потому что выходной был перенесен постановлением правительства на понедельник, 30 декабря. Это сделано, очевидно, чтобы не разрывать череду праздничных новогодних выходных", — сказал Дударев.

Он объяснил, что 30 декабря не было предпраздничным рабочим днем, поэтому 28 декабря — официально полный рабочий день. Согласно постановлению правительства России, 31 декабря будет нерабочим, выходной на этот день перенесен с 7 января этого года.

"Однако в каждой организации формально или неформально руководители определяют фактическую продолжительность рабочего дня в зависимости от текущей загрузки", — добавил эксперт.




01.01.1970

Найти себе хобби. Как выбрать занятие по душе и кто на этом заработает

Хороший блогерский контент быстро распространяется в соцсетях, подтверждает вице-президент по стратегии и новому бизнесу КРОС Ксения Касьянова.

«Он значительно больше иных форматов вовлекает аудиторию, способен вызвать не только эмоциональный отклик, но и спровоцировать на определенное действие, — добавляет она. — За любимыми блогерами готовы повторять буквально все. И в случае с хобби это приводит и к увеличению продаж компаний, предлагающих такие товары».

Цены на востребованные позиции могут взлетать в несколько раз, а в отдельных случаях — и в десятки раз. При этом такая механика «выбора» новых хобби свойственна не только молодежи, а гораздо более широкой аудитории — той, что стабильно и регулярно потребляет контент социальных сетей. А это и дети, и люди старшего возраста.

Выигрывают от распространения таких «хобби» и блогеры, которые монетизируют свои «находки», и производители, маркетологи которых следят за трендами постоянно, констатирует Касьянова.

«Всем важно вовремя поймать тренд, увидеть стабильный аудиторный интерес к тому или иному типу контента и предложить соответствующий продукт», — добавляет Касьянова.


01.01.1970

Альфа-банк должен рассказать, что его ставка в 15% не лучшая в стране

«Лучшая в стране ставка по вкладу — 15%», по мнению ФАС, оказалась все же не лучшей. С таким слоганом Альфа-банк выпускал рекламу на цифровых баннерах и в эфире радиостанций. Было это год назад. В ФАС пожаловались граждане, и в итоге служба выиграла в Арбитражном суде Москвы.

Сразу вспоминается случай Райффайзенбанка в прошлом октябре. Тогда ФАС тоже обязала банк снять контррекламу своего кешбэка и донести зрителям, что он распространяется «не на все». Но тогда у службы вызвали вопросы не сами рекламные слоганы, а слишком мелкий шрифт, которым написали условия. И в контррекламе Райффайзенбанк просто снова показал свою же рекламу кешбэка, но теперь текст с условиями продукта занимал половину экрана, к тому же его зачитывал вслух диктор.

Как может выйти из положения Альфа-банк? Рассуждает вице-президент коммуникационного агентства КРОС Ксения Касьянова.

Ксения Касьянова

вице-президент коммуникационного агентства КРОС

«Заигрывать с рекламными концептами, в которых утверждается «лучший», «первый», «самый главный», для брендов всегда было достаточно опасной стратегией, потому что всегда найдется тот, кто лучше, или же данное утверждение должно быть очень сильно обосновано. Конечно же, рекомендация снять контррекламу, с одной стороны, неприятный факт. С другой стороны, любой специалист знает, что минусы можно превратить в плюсы: можно попробовать сравнить ставку прошлого года с новыми реалиями, или посмотреть на новые продукты, или предложить поговорить о преимуществах бренда — вариантов достаточно много. В целом практика скорее полезная и может выступать сдерживающим хорошим механизмом для тех, кто задумывается поиграть в не совсем добросовестные рекламные приемы».

 


01.01.1970

Меньше знаменитостей — больше напитков: как изменились предпочтения россиян на новогодних корпоративах-2024

Основными напитками на новогоднем корпоративе для россиян остаются шампанское (68,4%) и вино (55,3%), а из крепкого алкоголя сейчас больше предпочитают виски (22,4%), чем водку (13,2%). Такие результаты показало исследование «Новогодние корпоративы-2024. КРОС».

Авторы исследования провели анализ публикаций в СМИ и соцсетях и собственный опрос, чтобы выяснить, какие как изменились предпочтения россиян на новогодних корпоративах и что в тренде 2024 года.  

Как оказалось, за последние пять лет интерес к выступлениям «звезд» на новогодних праздниках упал практически в пять раз. Сейчас на вечеринках с коллегами россияне больше предпочитают «старые» хиты 80-х — 90-х годов и вино вместо водки. В целом предпочтение вина сейчас в 3,5 раза выше, чем предпочтение крепких алкогольных напитков.

В ТОП-3 самых желаемых музыкальных композиций на новогоднем корпоративе вошли старые иностранные хиты 80-х — 90-х годов (например, «Happy New Year» группы ABBA — 39,5%). Из российских хитов безусловный лидер — "Новогодняя" группы «Дискотека Авария» (35,5%). В топе ожидаемых песен также «Синий иней» («Поющие гитары»), «Рюмка водки на столе» (Григорий Лепс), «Седая ночь» («Ласковый май») и «Музыка нас связала» («Мираж»). Тренд на «старые, добрые» хиты из далекого прошлого, по мнению экспертов КРОС, отражает ностальгическое восприятие предстоящих новогодних праздников.

Также опрос показал, что многие россияне связывают корпоратив с флиртом - 72,8% опрошенных считают его допустимым, но при этом сами флиртуют лишь около трети.

Помимо алкоголя и флирта неизбежным спутником корпоративов россияне считают чувство стыда. Большинство опрошенных испытывают стыд именно от количества выпитого и поведения после этого как себя самих, так и своих коллег. Видимо, это также повлияло на значительно большее предпочтение россиян менее крепких напитков на вечеринках с коллегами.

Исследование также показало изменение интереса к отечественным ТОП-звездам корпоративов — за пять лет он упал практически в пять раз.

Например, если у самого популярного, согласно исследованию, новогоднего исполнителя-2019 Стаса Михайлова было почти 4 тысячи упоминаний (3939) в СМИ и соцсетях, то сейчас у лидирующего Киркорова лишь 854. При этом Стас Михайлов теперь упоминается в 58 раз меньше, чем пять лет назад (68 вместо 3939) что стало своеобразным рекордом в рамках исследования. Он переместился на 13 место в рейтинге обсуждаемых новогодних «звёзд» (см. Приложение 1).

Обсуждение Ольги Бузовой сократилось почти в 4,5 раза — с 2988 до 678 упоминаний. Леонид Агутин стал реже упоминаться в 3,5 раза (183 вместо 668), а имя Николая Баскова перед новогодними праздниками-2024 звучало реже в 7,5 раз (133 вместо 1010).

Первую десятку рейтинга покинул и некогда популярный ведущий корпоративов и шоу Иван Ургант — количество упоминаний его имени в СМИ и соцсетях сократилось почти в 6 раз — с 578 до 97. Вышла из десятки и Лолита (ее обсуждаемость упала в 4 раза — с 530 до 130 упоминаний).

Подобное снижение внимания к «звездам», по мнению авторов исследования, может говорить, в том числе, и об изменившемся характере времени и отношении СМИ и общества к крупным и шумным корпоративам и празднествам.

Впрочем, ряд звезд сцены и интернета за последние пять лет заметно увеличили свою медийную популярность новогодних исполнителей. Так, в ТОП-10 самых обсуждаемых звездных участников праздничной вечерники вошли Клава Кока, SHAMAN (их обсуждаемость выросла в разы) и Григорий Лепс.

Однако на своих корпоративах, как показал опрос, многие россияне хотели бы больше видеть не самых обсуждаемых перед праздниками «звезд» и героев СМИ и соцсетей. В первой тройке желаемых артистов для новогоднего банкета неожиданно оказались менее «шумные» в 2024 году Леонид Агутин (27%), Дима Билан (18,9%) и Лолита (18,9%).

При этом «самых обсуждаемых» Киркорова, Бузову и Клаву Коку хотели бы видеть на вечеринке компании менее 10% опрошенных.

Приложение 1.

ТОП-20 самых обсуждаемых звезд новогодних корпоративов 2024 в российских СМИ и соцсетях

фото: Меньше знаменитостей — больше напитков: как изменились предпочтения россиян на новогодних корпоративах-2024

*Примечание: общее количество упоминаний в СМИ и социальных медиа в период с 25 ноября по 8 декабря 2024 года по данным КРОС

 

Справка о компании — авторе исследования

Агентство КРОС основано в 1995 году и входит в топ-5 в России по версии НР2К (Национальный рейтинг коммуникационных компаний), а также в число крупнейших коммуникационных агентств мира по версии PRWeek и Provoke Media (ex The Holmes Report). КРОС реализует коммуникационные кампании — помогает клиентам сформировать качественную информационную среду, которая позволит достигнуть лучших бизнес-результатов. КРОС обладает значительным опытом и экспертизой в аналитике и медиаисследованиях, которые лежат в основе любой успешной коммуникационной кампании. Клиентами агентства являются более 400 российских и международных компаний, государственных и общественных организаций. В рамках публичных исследований КРОС выпускает экспертные продукты «Национальный индекс тревожностей» и «Ландшафт влияния».


Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 3280
Business Key Top Sites

Пользовательское соглашение

Опубликовать